南充人事外包公司|代交社保公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，稅務(wù)代理，崗位外包，人事派遣，薪酬設(shè)計，薪酬管理，派遣員工等人力資源管理服務(wù)

如何申領(lǐng)失業(yè)保險金？

如何申領(lǐng)失業(yè)保險金？

　　一，如果領(lǐng)失業(yè)金，離職證明(解除勞動關(guān)系證明)上必須注明是非個人意愿(如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因)才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。如果是自己辭職，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。

　　二、失業(yè)金領(lǐng)取，必須是在已和單位解除勞動關(guān)系后，且非個人意愿解除勞動關(guān)系才能領(lǐng)取,累計繳費(fèi)達(dá)到一年，你如果自己辭職或者合同到期個人不續(xù)簽，是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。具體如下：

　　1、能不能領(lǐng)失業(yè)保險金？

　　根據(jù)失業(yè)保險條例第十四條規(guī)定：具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　2、領(lǐng)多少失業(yè)保險金？

　　失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費(fèi)時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。

　　3、怎么領(lǐng)失業(yè)保險金？
　　符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，需要提供解除勞動關(guān)系的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機(jī)構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金，失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓(xùn)之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取，是打卡發(fā)放，按月在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取。具體程序由于各地辦理流程不一樣，建議你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)

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人力資源派遣的過程中需要哪些合同？

人力資源派遣的過程中需要哪些合同？
 
在人力資源派遣的過程涉及三方主體：勞務(wù)派遣公司、用工企業(yè)、勞動者。所以在派遣用工的過程也就存在著三方法律關(guān)系。
 
　　1、勞務(wù)派遣公司與勞動者之間屬于勞動關(guān)系。在人力派遣時派遣單位向社會招用勞動者，和勞動者簽訂勞動合同，并對應(yīng)招合格的勞動者進(jìn)行派遣，同時勞務(wù)公司承擔(dān)對勞動者的勞動報酬和社會福利等勞動法上的義務(wù)。
 
　　2、人力資源派遣公司與用工企業(yè)之間是勞務(wù)關(guān)系。在派遣用工中雙方通過訂立人才派遣協(xié)議確定雙方的權(quán)利義務(wù)，勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)派遣符合要求的勞動者，用工企業(yè)根據(jù)協(xié)議向派遣公司支付報酬或管理費(fèi)。
 
　　3、用工企業(yè)與被派遣勞動者之間構(gòu)成雇傭關(guān)系。用工企業(yè)負(fù)責(zé)在勞動過程中對被派遣勞動者進(jìn)行管理和指揮，在人力資源派遣時勞動者遵守用工單位的規(guī)章制度，在用工單位的安排下提供勞動。
 
　　所以金柚網(wǎng)提醒大家，在人力派遣的過程，也是要簽訂相關(guān)合同的，例如勞務(wù)公司要與用工企業(yè)簽訂合同，而派遣公司也要和勞動者簽訂合同。具體辦理派遣手續(xù)程序如下：
 
　　1、用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《人力資源派遣合同》。在雙方遵守國家《勞動法》的前提下，按《合同法》明確勞務(wù)派遣合同雙方的責(zé)任義務(wù)。
 
　　2、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工簽訂《勞動合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱及崗位。
 
　　3、實(shí)際用人單位與派遣員工簽訂《上崗協(xié)議》，明確雙方的勞務(wù)關(guān)系及所從事工作崗位職責(zé)的具體要求。