【北京勞務(wù)派遣公司】北京人事代理|北京崗位外包公司,專注人力資源外包,人力外包,勞務(wù)外包13年,提供企業(yè)人才招聘和勞務(wù)派遣人員社保代繳等服務(wù)。

個(gè)人和單位交社保的差別

　　個(gè)人和單位交社保的差別，社保分人群的，繳納基數(shù)和享受待遇是不同的，大家可能也有所了解這方面的知識(shí)。下面我們就來看看個(gè)人和單位交社保的差別有哪些?

　　1.不同類型的保險(xiǎn)

　　用人單位支付的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。以靈活雇員的身份提交社會(huì)保險(xiǎn)的個(gè)人只能支付養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　2.不同的付款方式

　　雇主對(duì)社會(huì)保障的繳款是根據(jù)雇員上一年的平均工資來計(jì)算的，最高的是平均社會(huì)工資的300%，最低的是平均社會(huì)工資的60%;

　　個(gè)人支付社會(huì)保險(xiǎn)，支付基礎(chǔ)分為三個(gè)等級(jí)：高，中和低，分布在平均社會(huì)工資的60%至300%之間。

　　3.不同的支付費(fèi)用

　　用人單位繳納社會(huì)保障金時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)總額為28%，單位負(fù)擔(dān)20%，個(gè)人僅需繳納個(gè)人工資的8%。醫(yī)療保險(xiǎn)，單位負(fù)擔(dān)6%，個(gè)人負(fù)擔(dān)2%。

　　如果您自己支付社會(huì)保險(xiǎn)，則養(yǎng)老金基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)工資計(jì)算的，繳費(fèi)率為20%，其中12%計(jì)入整體帳戶，8%計(jì)入個(gè)人帳戶;醫(yī)療保險(xiǎn)為8%，沒有個(gè)人帳戶輸入總帳戶。

　　通常，單位的付款水平高于個(gè)人的付款水平。對(duì)于個(gè)人而言，沒有任何社會(huì)保險(xiǎn)單位可以為自己的社會(huì)保險(xiǎn)付費(fèi)。

　　四，享受不同待遇

　　繳納社會(huì)保險(xiǎn)的單位可以享受失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，而個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，這三者沒有，不能享受這些保險(xiǎn)帶來的利益。如失業(yè)救濟(jì)金，超過90天的產(chǎn)假，產(chǎn)婦津貼和補(bǔ)貼。

　　如果您在國(guó)外工作并且沒有本地戶口，那么您通常足夠聰明，可以為員工參加社會(huì)保障，并且您不能自己付費(fèi)。一般來說，支付社會(huì)保險(xiǎn)的原則是支付更多并支付更多。個(gè)人支付社會(huì)保險(xiǎn)。整體付款水平低于單位付款水平。社會(huì)保障福利和退休后的養(yǎng)老金較少，但個(gè)人支付費(fèi)用較高。這不是什么好事。

　　以上就是個(gè)人和單位交社保的差別的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁進(jìn)行查看。