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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤(rùn)虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過(guò)程浪費(fèi)稅
營(yíng)改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來(lái)越難
用工模式存在問題,無(wú)法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無(wú)法合理的避稅
下游要求越來(lái)越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。
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成都人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,崗位外包,人事派遣,薪酬設(shè)計(jì),薪酬管理,派遣員工等人力資源管理服務(wù)
醫(yī)療保險(xiǎn)每月多交少錢?醫(yī)療保險(xiǎn)是在社保中一項(xiàng)險(xiǎn)種,所以說(shuō)用人單位也是被強(qiáng)制要給職工購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)的。也就有很多朋友想知道醫(yī)療保險(xiǎn)沒有交多少錢?下面小瑞就來(lái)給大家說(shuō)說(shuō)!
職工所在用人單位的繳費(fèi)比例一般為工資總額的8%左右,而職工本人需要承擔(dān)本人工資的2%(各地可能會(huì)所不同)。舉個(gè)例子:在成都的用人單位需繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)比例為6.5%,個(gè)人的繳費(fèi)比例為2%。并且,不是每家單位都會(huì)按照工資總額來(lái)計(jì)算醫(yī)保,比如小張工資為月收入10000元,如果按照單位繳納比例為7%計(jì)算,單位應(yīng)該每月給小張繳納800元醫(yī)保,小M自己繳納10000*2%+3=203元,其中3元為重大疾病醫(yī)療救助費(fèi):3元/月。
而用人單位不一定會(huì)按照10000元為基數(shù)計(jì)算,比如有些用人單位將員工工資分為基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等幾個(gè)部分,而基數(shù)按照基本工資來(lái)確定,比如小李的10000元工資中,3000元為基本工資,7000元為崗位工資,那么按照基本工資為基數(shù)來(lái)算的話,單位每月為小李繳納的醫(yī)保為3000*8%=240元,小李自己繳納3000*2%+3=63元。
另外,繳費(fèi)的基數(shù)每年會(huì)進(jìn)行調(diào)整,按照規(guī)定,單位和職工個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)不應(yīng)該低于上年度月平均工資的60%,不高于職工月平均工資的300%,而在這中間范圍內(nèi)就要根據(jù)用人單位自己的規(guī)定了。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定醫(yī)療保險(xiǎn)女性交夠20年、男性交夠25年,退休了才能享受終身。而且醫(yī)療保險(xiǎn)自停交之日起有3個(gè)月緩沖期,如果超過(guò)了這個(gè)期限,連續(xù)繳交年限要重新計(jì)算。此外,醫(yī)療保險(xiǎn)一般可以中斷3次,否則也要重新累計(jì)繳交年限。中斷期間不享受醫(yī)療報(bào)銷等一切醫(yī)保待遇。
以上就是醫(yī)療保險(xiǎn)每月多交少錢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看
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如何辦理社??w屬地轉(zhuǎn)移?參加社保后,就可以去申領(lǐng)社保卡。社??ㄔ卺t(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金領(lǐng)取、生育保險(xiǎn)、工傷報(bào)銷等方面都有用,所以,在辦理社保參保后,應(yīng)及時(shí)申領(lǐng)社???。那么,如果換工作地?fù)Q社保參保地了需要進(jìn)行社??w屬地轉(zhuǎn)移嗎?如何辦理社??w屬地轉(zhuǎn)移?
一、持本人有效身份證件及社會(huì)保障卡到成都市內(nèi)就近的社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理社會(huì)保障卡歸屬地轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)。
二、如果異地社??ㄒ呀?jīng)激活,可通過(guò)“成都人社局”微信公眾號(hào)、“成都市12333”微信公眾號(hào)、天府市民云、支付寶等線上服務(wù)渠道,辦理卡歸屬地轉(zhuǎn)入。
以天府市民云為例,辦理位置如下:
1、【首頁(yè)】-【社保服務(wù)】-【社??ü芗摇?/p>
2.【社??ü芗摇?【卡歸屬地轉(zhuǎn)移】
溫馨提示:以上操作只是“社保卡歸屬地轉(zhuǎn)移”的方式,并非“社保關(guān)系轉(zhuǎn)移”。
卡歸屬地轉(zhuǎn)移只是將卡的歸屬地變更為成都市,而外地的社保關(guān)系(繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶)仍在原參保地,需要辦理“社保關(guān)系轉(zhuǎn)移”才能遷入成都。
一、已在省外辦卡
在成都市參保后直接申請(qǐng)辦卡。
二、已在省內(nèi)其他市州辦卡
1、已領(lǐng)卡
①先辦理卡歸屬地轉(zhuǎn)移。
?、诳w屬地成功轉(zhuǎn)入成都后可在成都正常使用。
2、未領(lǐng)卡
?、僮稍儼l(fā)卡地制卡部門具體領(lǐng)卡事宜,領(lǐng)到新卡后辦理卡歸屬地轉(zhuǎn)移。
?、诳w屬地成功轉(zhuǎn)入成都后可在成都正常使用。
3、卡已遺失
?、偃粼l(fā)卡地可以注銷該卡,則注銷原卡后到成都申辦新卡。
?、谌粼l(fā)卡地不予注銷,則在原發(fā)卡地補(bǔ)辦新卡,領(lǐng)到新卡后辦理卡歸屬地轉(zhuǎn)移,卡歸屬地成功轉(zhuǎn)入成都后可在成都正常使用。
如何辦理社保卡歸屬地轉(zhuǎn)移?上文介紹了社保卡歸屬地轉(zhuǎn)移的方式方法,大家看看自己需不需要辦理社??w屬地轉(zhuǎn)移吧。最后,小編還要提醒大家,社保卡若不慎丟失,要及時(shí)辦理社保卡掛失和補(bǔ)辦。了解更多社保社??ㄕ咧R(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。
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