【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化代交社保的公司

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人事外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人事外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 個人人事外包 合作企業(yè)
  • 代交社保機(jī)構(gòu) 合作企業(yè)
  • 代交公司社保 合作企業(yè)
  • 人事外包一個月 合作伙伴
  • 可以代交社保嗎 合作伙伴
  • 代交社保公積金 合作伙伴
  • 人力資源人事外包 合作公司
  • 代交社保收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) 合作公司
  • 代交社保要多少錢 合作公司

人事外包常識

遂寧人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,崗位外包,人事派遣,薪酬設(shè)計,薪酬管理,派遣員工等人力資源管理服務(wù)

公司想要招聘一批員工,可以選擇勞務(wù)派遣嗎

  公司想要招聘一批員工,可以選擇勞務(wù)派遣嗎?企業(yè)使用勞務(wù)派遣、崗位外包等靈活用工方式,可以降低企業(yè)的用工成本。

公司想要招聘一批員工,可以選擇勞務(wù)派遣嗎 第1張

  1、勞務(wù)派遣公司的規(guī)模以及團(tuán)隊的實力

  勞務(wù)派遣公司的規(guī)模和團(tuán)隊的實力,會直接影響到員工的派遣進(jìn)度,你想想,如果你找一家只有三五個人辦事的公司派遣勞務(wù)工的話,因為這家公司手上有其它業(yè)務(wù)跟進(jìn),什么時候才輪到幫你的企業(yè)派遣夠滿足企業(yè)用工的人才呢?,這樣會嚴(yán)重影響到用工企業(yè)的正常生。所以,我們需要找有規(guī)模和團(tuán)隊的勞務(wù)公司來進(jìn)行招聘。

  2、不要貪圖小便宜

  每家勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費(fèi)收費(fèi)也會有所不同,有些客戶喜歡對比多家勞務(wù)派遣公司的服務(wù)收費(fèi)價格,然后選擇價格最低的一家作為合作對象,其實這并不是最明確的選擇。一分錢一分貨,人家收貴一點肯定有它的道理的。

  3、勞務(wù)派遣公司的正規(guī)性

  勞務(wù)派遣公司的正規(guī)合法性,會影響企業(yè)客戶的信任度,如果一家不正規(guī)的公司幫你派遣用工的話,你也不放心對吧,所以大家可以查看勞務(wù)派遣公司的營業(yè)執(zhí)照以及派遣許可證等,通過工商網(wǎng)站可以查看該公司的營業(yè)執(zhí)照和經(jīng)營范圍,從而了解這家勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)。

  4、勞務(wù)派遣公司的辦公地址

  這點非常重要,我們常會說“跑得了和尚跑不了廟”,一些非法的勞務(wù)公司隨便租一個場所就開始經(jīng)營,騙錢后就會人去樓空,所以我們在找勞務(wù)派遣公司合作時,一定要查看其是否在正式的辦公樓里辦公,最好自己親自去勞務(wù)派遣公司進(jìn)行實地的考察其公司的實際情況。

了解人事外包

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社保轉(zhuǎn)移誤區(qū)

  社保轉(zhuǎn)移誤區(qū),社保目前還是分區(qū)域的,不是全國通用的,那么就有社保轉(zhuǎn)移的事務(wù)性工作,有些朋友不太了解這方面的知識,下面我們就一起來看看。

社保轉(zhuǎn)移誤區(qū) 第1張

  社保轉(zhuǎn)移,只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險?

  個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移,繳費(fèi)年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時,基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。

  社保關(guān)系轉(zhuǎn)移只能轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險和失業(yè)保險要看新工作地是否接受才可轉(zhuǎn)移。

  社保轉(zhuǎn)移只能轉(zhuǎn)移個人賬戶?

  醫(yī)保和養(yǎng)老保險能轉(zhuǎn)移的是個人賬戶的金額和繳納年限,養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)接個人部分全額轉(zhuǎn)移。單位繳納部分轉(zhuǎn)移繳費(fèi)基數(shù)的12%,相當(dāng)于單位繳納部分的60%。

  如果是省內(nèi)轉(zhuǎn)移,就不涉及單位繳納部分了,單位繳納部分無論是否轉(zhuǎn)移,都不影響參保人員個人賬戶權(quán)益,只是雙方社保機(jī)構(gòu)之間的基金平衡。

  換了工作一定要轉(zhuǎn)移社保嗎?

  當(dāng)你離職時,沒有辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移,當(dāng)?shù)厣绫>志桶涯愕纳绫Y~戶封存起來了,最后都會積累一起計算。繳費(fèi)憑證最好是申請辦理時再去打印,特別是涉及省外參保地,因為參保地地址可能會變動,會給后期聯(lián)絡(luò)造成不便。

  社保轉(zhuǎn)移需要親自來回跑?

  社保轉(zhuǎn)移是指在對于參保人員跨省流動就業(yè)或是省內(nèi)流動就業(yè)的(同一個城市內(nèi)換工作無需轉(zhuǎn)移),轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系需要走三個流程,參保人只要申請開具《基本養(yǎng)老保險參保繳費(fèi)憑證》即可,剩下的工作將由兩地社保部門進(jìn)行對接轉(zhuǎn)移。

  社保轉(zhuǎn)移最多只需要45天?

  社保轉(zhuǎn)移三步驟:新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函——原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)——新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金。三個流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),政策規(guī)定每個流程最多15個工作日,理論上來說,最多45個工作日就可以將全部社保轉(zhuǎn)移手續(xù)辦完

  只要沒到退休年齡,就能轉(zhuǎn)移社保?

  按照我國社保相關(guān)規(guī)定:男性參保人滿50周歲,女性參保人滿40 周歲,不用立即辦轉(zhuǎn)移,等到達(dá)到法定退休年齡,再將養(yǎng)老保險關(guān)系和基金轉(zhuǎn)到待遇領(lǐng)取地。

  已經(jīng)按國家規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇的人員,不再轉(zhuǎn)移基本養(yǎng)老保險關(guān)系。