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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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資陽人事外包公司|代交社保公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,稅務(wù)代理,崗位外包,人事派遣,薪酬設(shè)計(jì),薪酬管理,派遣員工等人力資源管理服務(wù)
10月18日下午,成都市委辦公廳、市政府辦公廳和市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)一行攜同20余名市民代表,參訪武侯區(qū)火車南站街道錦官新城社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站,對小站工作展開深入調(diào)研與指導(dǎo)。武侯區(qū)就業(yè)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)全程陪同。
作為成都市首個就業(yè)服務(wù)小站,錦官新城社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站由瑞方人力和錦官新城社區(qū)共同建立。自今年4月23日掛牌成立以來,在瑞方人力的大力協(xié)同下,錦官新城社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站始終緊緊圍繞武侯區(qū)人社局“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署,堅(jiān)持就業(yè)工作“發(fā)展”導(dǎo)向,匯集多家優(yōu)質(zhì)用工企業(yè),充分摸排社區(qū)內(nèi)求職者需求,力求打通就業(yè)服務(wù)的“最后一米”,將暖心服務(wù)送到基層群眾心上。
現(xiàn)場,社區(qū)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)參訪人員先后參觀了位于錦官新城社區(qū)內(nèi)的城南人才港以及就業(yè)服務(wù)小站。負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了錦官新城社區(qū)的建設(shè)成就以及小站的整體運(yùn)營情況,全面展示了錦官新城社區(qū)就業(yè)服務(wù)小站在活動舉行、崗位推介、政策宣傳等方面所取得的顯著成績,得到了參訪人員的一致肯定。
作為就業(yè)服務(wù)的“毛細(xì)血管”,就業(yè)服務(wù)小站將觸角延伸至社區(qū)基層的各個角落。社區(qū)負(fù)責(zé)人表示,錦官新城就業(yè)服務(wù)小站為用工單位提供了便捷的招聘渠道,為企業(yè)的人才引進(jìn)提供了有力支持。同時,由瑞方人力運(yùn)營的武侯區(qū)人力資源市場也為小站提供了豐富的崗位資源,為小站的運(yùn)作提供了有力保障,也為求職雙方搭建起更便捷、高效的溝通交流平臺。
今后,瑞方人力將充分發(fā)揮自身人力資源服務(wù)專業(yè)優(yōu)勢,聯(lián)動各方資源,通過瑞方云智能招聘系統(tǒng),構(gòu)建更加完善的人力資源服務(wù)體系,為廣大用工企業(yè)、求職者提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù),助力人力資源服務(wù)行業(yè)更高質(zhì)量發(fā)展。
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個人所得稅計(jì)算公式:
應(yīng)納稅所得額 = 工資收入金額 - 各項(xiàng)社會保險費(fèi) - 起征點(diǎn)(5000元)
應(yīng)納稅額 = 應(yīng)納稅所得額 x 稅率 - 速算扣除數(shù)
說明:如果計(jì)算的是外籍人士(包括港、澳、臺),則個稅起征點(diǎn)也設(shè)為5000元。
個人所得稅計(jì)算方法:
征繳個人所得稅的計(jì)算方法,個人所得稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)原來是3500,十三屆全國人大常委會第五次會議27日再次審議個人所得稅法修正案草案,草案維持一審時“綜合所得(包括工資、薪金所得,勞務(wù)報酬所得,稿酬所得,特許權(quán)使用費(fèi)所得)減除費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)從3500元提高至5000元”的規(guī)定,同時個人所得稅稅率及級數(shù)保持不變,擴(kuò)大3%、10%、20%三檔低稅率的級距。新增了專項(xiàng)附加扣除項(xiàng)目,包括:子女教育支出、繼續(xù)教育支出、大病醫(yī)療支出、住房貸款利息和住房租金以及贍養(yǎng)老人支出(2019/01/01后扣除)。
使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下:
繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)
全月應(yīng)納稅所得額=(應(yīng)發(fā)工資-五險一金)-5000
實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-五險一金-繳稅
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