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超齡員工可以參加工傷保險嗎？

　　超齡員工可以參加工傷保險嗎?按照相關(guān)法律法規(guī)，單位應給為每一位員工辦理職工社保參保繳費，就算是臨時員工也應該辦理工傷保險參保繳費。那么，已經(jīng)超過退休年齡的員工，可以為其辦理社保工傷保險參保交費嗎?下面，我們來了解一下超齡員工可以參加工傷保險嗎?

超齡員工可以參加工傷保險嗎？

　　近期，相關(guān)部門發(fā)布了《超齡等從業(yè)人員參加工傷保險暫行辦法》，該文件能解答大家關(guān)于超齡員工是否可以參加工傷保險的相關(guān)問題。

　　該《辦法》能解決在四川省內(nèi)從業(yè)，但又不屬于簽署勞動合同的范圍，不能訂立勞動合同關(guān)系的這幾類人員，可由從業(yè)單位為其單獨參保工傷保險。

　　據(jù)了解，11月社保系統(tǒng)將會開放新增一個“單工傷”參保模塊，以此解決這些從業(yè)人員在工作中遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動者權(quán)益保障問題。

　　該《辦法》適用哪些就業(yè)人員?

　　1、達到退休年齡的從業(yè)人員(須同時符合)

　　(1)已經(jīng)達到或者超過法定退休年齡

　　(2)年齡在65周歲及以下

　　(3)未依法享受養(yǎng)老保險退休待遇

　　2、實習生從業(yè)人員(須同時符合)

　　(1)由學校統(tǒng)一組織(應是簽署三方實習協(xié)議的)

　　(2)實習單位按規(guī)定支付勞動報酬的、年滿16周歲的參加實習工作的在校學生

　　除上文提到的這兩類就業(yè)人員之外，還有一些特殊就業(yè)人員，也適用該《方法》。

超齡員工工傷保險繳費基數(shù)與比例

　　1、繳費基數(shù)

　　超齡員工參加工傷保險，繳費基數(shù)由從業(yè)單位以上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員月平均工資的60%作為繳費基數(shù)

　　2、繳費比例

　　超齡員工參加工傷保險繳費比例以本單位工傷保險一致的費率作為繳費費率。

　　超齡員工可以參加工傷保險嗎?可以，并且享受的工傷待遇與正常參保的勞動合同員工工傷待遇基本一致。該《辦法》于11月1日期正式實施，有效期兩年。從11月開始，超齡員工就能申報單工傷參保了。

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2020年企業(yè)人事外包找哪家公司

　　2020年企業(yè)人事外包找哪家公司?對于企業(yè)來講繳納社保是需要費時費力，特別是中小型企業(yè)，找人專門繳納社保又會浪費人力，那么就需要找人事外包公司來操作。下面我們就來看看2020年企業(yè)人事外包找哪家公司?

　　公司資質(zhì)是否齊全：支付款項的社會保障公司一般為人力資源公司，因此請檢查這些公司的資質(zhì)是否齊全(包括營業(yè)執(zhí)照和組織機構(gòu)代碼)以及是否具有人力資源服務執(zhí)照。是否有社會保險代理服務范圍。

　　社會保障有許多政策法規(guī)，并且每年都會進行調(diào)整，因此，社會保障支付公司需要專業(yè)的社會保障支付人員來解決客戶需求。售后服務用于社會保障支付：售后服務也很重要。

　　價格是否合理：價格永遠是客戶利益的焦點。最真實的是每月管理費是否便宜?

　　收費是否透明：幫助客戶支付社保費，客戶是否可以隨時查詢，全過程透明，是否還有其他隱性成本。

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