【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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杭州社保基數(shù)
類型 最低繳費(fèi)基數(shù) 最高繳費(fèi)基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個(gè)人承擔(dān)比例 單位最低金額 個(gè)人最低金額 單位最高金額 個(gè)人最高金額
基本養(yǎng)老保險(xiǎn) 3957 19783 16% 8% 633.12  316.56  3165.28  1582.64 
基本醫(yī)療保險(xiǎn) 3957 19783 9.9% 2.0% 391.75  79.14  1958.52  395.66 
失業(yè)保險(xiǎn) 3957 19783 0.50% 0.50% 19.79  19.79  98.92  98.92 
工傷保險(xiǎn) 3957 19783 0.20% 7.92  39.57 
生育保險(xiǎn) 已并入醫(yī)療
殘保金 3957 19783 1.50% 59.36  296.75 
小計(jì) 1111.94  415.49  5559.04  2077.22 
合計(jì) 1527.43  7636.26 

社保繳費(fèi)計(jì)算方法

企業(yè)社保繳費(fèi)基數(shù)不同,繳納費(fèi)用不同

企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費(fèi)用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

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·不漏繳、無后患

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● 合規(guī)

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● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價(jià)格

·別看報(bào)價(jià)低

·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯(cuò)亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯(cuò),耗時(shí)耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險(xiǎn)

您是否是以下類型企業(yè)

杭州 人事外包服務(wù)

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社保卡辦理

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醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷

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社保轉(zhuǎn)入

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¥200

生育備案

免費(fèi)

¥200

生育報(bào)銷

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¥200

社保信息修改

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標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢?cè)鲋捣?wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
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  • 代理記賬服務(wù)

杭州 人事外包資質(zhì)證書

社保常識(shí)

養(yǎng)老保險(xiǎn)全部自己繳,個(gè)人和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分?

  養(yǎng)老保險(xiǎn)全部自己繳,個(gè)人和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分?大家都知道養(yǎng)老保險(xiǎn)分為統(tǒng)籌賬戶與個(gè)人賬戶,所以大家在想個(gè)人繳納社保的時(shí)候,個(gè)人賬戶和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分的,會(huì)不會(huì)虧損是大家最關(guān)心的問題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)全部自己繳,個(gè)人和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分? 第1張

  基于1997年<職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫定方法>,到年末為止,有兩種計(jì)算方法:個(gè)人帳戶的累計(jì)儲(chǔ)存額。

  方法1:年度計(jì)算法,即年底前個(gè)人帳戶的累計(jì)儲(chǔ)存額在各納金年度結(jié)束后按年度計(jì)算(上月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)登記時(shí)適用該方法)。

  計(jì)算式:到今年末為止的個(gè)人帳戶的累計(jì)積蓄額=到年末為止的個(gè)人帳戶的累計(jì)積蓄額×(1+今年登記利息)+個(gè)人帳戶的今年登記金額×(1+今年登記利率×1.083×1/2)

  方法2:月積法。到本年度為止,個(gè)人賬戶的累計(jì)儲(chǔ)存金額在1年內(nèi)按月計(jì)算(將上月的員工的工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)登記時(shí)適用該方法)。

  計(jì)算式:到今年末為止的個(gè)人帳戶的累計(jì)積蓄額=上年度末為止的個(gè)人帳戶的累計(jì)積蓄額×(1+今年登記利息)+今年登記金額本金+今年帳面值利息。當(dāng)年記付利息=當(dāng)年登記月積數(shù)×今年登記月利率×1/12今年的月積數(shù)=(n月帳面值×(12-n)+1)(n是今年的各會(huì)計(jì)月份,而且1≤n≤12)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)營機(jī)構(gòu)在支付年度結(jié)束后,基于員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶的記錄,為每個(gè)用戶打印“員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶交易明細(xì)書”,發(fā)送給員工本人,員工審核簽名后,按年度必須粘貼在員工年金保險(xiǎn)指南′中妥善保存,員工因各種原因中斷工作,不繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,也不計(jì)算繳納年限,其個(gè)人賬戶由原來的經(jīng)營者保留,個(gè)人賬戶繼續(xù)計(jì)算利息,員工調(diào)動(dòng)或中斷前后個(gè)人賬戶存額的累計(jì)計(jì)算,無中斷地計(jì)算利息。個(gè)人賬戶存款不能用于其他用途,也不能事前請(qǐng)求(除非另有規(guī)定)。

  從明年開始,對(duì)于任任者來說,個(gè)人賬戶為1%到8%。實(shí)際上個(gè)人的繳納部分不變,但原公司提出的個(gè)人賬戶的3%,現(xiàn)在不提交給個(gè)人賬戶,分為社會(huì)統(tǒng)一,這是為了鼓勵(lì)現(xiàn)任者長期支付費(fèi)用,這是因?yàn)椋鐣?huì)控制的部分在退休后統(tǒng)一支付時(shí)才能拿到手。

  以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)全部自己繳,個(gè)人和統(tǒng)籌賬戶怎么劃分?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的可以返回首頁進(jìn)行查看。