【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

企業(yè)咨詢熱線:4000-028-820 四川個人咨詢熱線:4000-028-821
嘉興社?;鶖?shù)
類型 最低繳費基數(shù) 最高繳費基數(shù) 單位承擔(dān)比例 個人承擔(dān)比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養(yǎng)老保險 3957 19783 16% 8% 633.12  316.56  3165.28  1582.64 
基本醫(yī)療保險 5520 5520 0.0% 2.0% 0.00  110.40  0.00  110.40 
失業(yè)保險 3957 19783 0.50% 0.50% 19.79  19.79  98.92  98.92 
工傷保險 3957 19783 0.45% 17.81  89.02 
生育保險 已并入醫(yī)療
大病醫(yī)療保險 3957 19783 9.00% 356.13  1780.47
殘保金 3957 19783 1.50% 59.36  296.75 
小計 1086.21  446.75  5430.44  1791.96 
合計 1532.96  7222.40 

社保繳費計算方法

企業(yè)社保繳費基數(shù)不同,繳納費用不同

企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。

公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】

以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】

社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服務(wù)優(yōu)勢

瑞方人力 其他
● 服務(wù)

·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答

·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)

● 價格

·一價全包,無隱形消費

·增值服務(wù)全免費

● 專業(yè)

·社保調(diào)基自動補差,賬目清晰

·不漏繳、無后患

● 便捷

·僅需選擇套餐

·繁雜社保一鍵搞定

● 安全

·資金銀行監(jiān)控,專注社保,實時可查

·網(wǎng)站https加密,安全省心

● 合規(guī)

·人社部資質(zhì)授權(quán)

● 服務(wù)

·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜

·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患

● 價格

·別看報價低

·費用模糊,隱形消費多

● 專業(yè)

·按往年社?;鶖?shù)收取

·調(diào)基后再補繳社??钜族e亂

● 便捷

·下載APP,寄送資料,電話表單

·效率低易出錯,耗時耗精力

● 安全

·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險

·無加密,信息安全隱患

● 合規(guī)

·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險

您是否是以下類型企業(yè)

嘉興人事外包服務(wù)

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫(yī)療保險報銷

免費

¥200

社保轉(zhuǎn)入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)

  • 社保、公積金服務(wù)
  • 咨詢增值服務(wù)
  • 薪酬代發(fā)服務(wù)
  • 企業(yè)福利服務(wù)
  • 代理記賬服務(wù)

嘉興人事外包資質(zhì)證書

社保常識

社會養(yǎng)老保險新政策

  社會養(yǎng)老保險新政策,在經(jīng)濟和社會不斷發(fā)展的今天,社保也變得越來越重要。很多地方的買房、買車各種政策都和社保掛鉤了。特別社保中還有對于解決我們退休后生活保障問題的養(yǎng)老保險,養(yǎng)老保險也是大家都很關(guān)心的問題,那么下面我們就來看看社會養(yǎng)老保險的新政策。

社會養(yǎng)老保險新政策 第1張

又出臺了哪些社會養(yǎng)老保險的新政策?

  1、社會養(yǎng)老保險新政策:退休年齡

  法定退休年齡是多大?正常的法定退休年齡是:男職工60歲,女干部55歲,女職工50歲,按照今年出臺的《推遲退休條例》規(guī)定到2045年,不論男女,退休年齡都是65歲。

  2、社會養(yǎng)老保險政策:養(yǎng)老保險中斷有影響嗎?

  根據(jù)社會養(yǎng)老保險的相關(guān)政策規(guī)定,條件中的15年是指累計繳費年限,所以說可以中斷,不需要連續(xù)繳滿15年,只要滿12×15=180個月,達(dá)到退休年齡后,你就可以“坐家領(lǐng)錢”了。

  3、社會養(yǎng)老保險政策:養(yǎng)老保險繳費不夠15年怎么辦?

  如果社會養(yǎng)老保險已經(jīng)交了幾年,但是沒有繳滿最低標(biāo)準(zhǔn)15年都,想領(lǐng)取養(yǎng)老金怎么辦?那么唯一的辦法就是續(xù)繳到15年。根據(jù)社會保險政策:《社會保險法》,參加養(yǎng)老保險的個人在法定退休年齡內(nèi)支付不到十五年,可以續(xù)繳到十五年。這里有時間限制。如果延長5-10年,女職工年齡在60歲以上。,男性職工年齡在65歲以上,但仍不足15歲。那你就得馬上把剩下的錢補起來,不過在今年一次性補繳養(yǎng)老保險政策,已經(jīng)停止執(zhí)行了,所以說養(yǎng)老保險的繳費年限,大家要注意,別讓自己錯過了。

  在最后,小瑞提醒朋友們幾點:

  養(yǎng)老保險的繳費時間越長,繳費基數(shù)越高高,那么在退休后每月能拿到的錢就越多;

  同時在繳納社會保險是,公司還要幫你繳(大部分的是公司為你支付的),如果你自己補繳,公司老板也不繳了,你也占不到便宜(況且社保是國家強制要求繳納的,不是你不想交,和老板簽訂協(xié)議就可以的)

  退休后養(yǎng)老金的多少;是和當(dāng)?shù)仄骄べY相關(guān)的,現(xiàn)在的平均工資肯定是比以后的平均工資低的,所以現(xiàn)在你繳納的養(yǎng)老保險費用肯定要低于以后繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)地,而以后的養(yǎng)老保險金,是根據(jù)當(dāng)時的社會平均工資,所以就是現(xiàn)在繳納少的錢,以后可以領(lǐng)取高的養(yǎng)老金;

【擴展資料】正規(guī)的人事外包公司,會為合作的企業(yè),免費報銷工傷保險,生育保險等