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| 臺(tái)州社?；鶖?shù) | ||||||||
| 類型 | 最低繳費(fèi)基數(shù) | 最高繳費(fèi)基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個(gè)人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個(gè)人最低金額 | 單位最高金額 | 個(gè)人最高金額 |
| 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 3957 | 19783 | 16% | 8% | 633.12 | 316.56 | 3165.28 | 1582.64 |
| 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 3957 | 19783 | 7.5% | 1% | 296.78 | 39.57 | 1483.73 | 197.83 |
| 失業(yè)保險(xiǎn) | 3957 | 19783 | 0.50% | 0.50% | 19.79 | 19.79 | 98.92 | 98.92 |
| 工傷保險(xiǎn) | 3957 | 19783 | 0.40% | — | 15.83 | — | 79.13 | — |
| 生育保險(xiǎn) | 已并入醫(yī)療 | — | — | — | — | — | — | |
| 殘保金 | 3957 | 19783 | 1.50% | — | 59.36 | — | 296.75 | — |
| 小計(jì) | 1024.88 | 375.92 | 5123.81 | 1879.39 | ||||
| 合計(jì) | 1400.80 | 7003.20 | ||||||
企業(yè)社保費(fèi)用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上：【注：比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個(gè)人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費(fèi)用計(jì)算為例：【包含大病醫(yī)療】
社保費(fèi)用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn)，社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價(jià)全包，無(wú)隱形消費(fèi)
·增值服務(wù)全免費(fèi)
·社保調(diào)基自動(dòng)補(bǔ)差，賬目清晰
·不漏繳、無(wú)后患
·僅需選擇套餐
·繁雜社保一鍵搞定
·資金銀行監(jiān)控，專注社保，實(shí)時(shí)可查
·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一，服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢，有斷保隱患
·別看報(bào)價(jià)低
·費(fèi)用模糊,隱形消費(fèi)多
·按往年社?；鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社?？钜族e(cuò)亂
·下載APP，寄送資料，電話表單
·效率低易出錯(cuò)，耗時(shí)耗精力
·無(wú)擔(dān)保、無(wú)監(jiān)管，資金斷裂風(fēng)險(xiǎn)
·無(wú)加密，信息安全隱患
·無(wú)證違規(guī)操作，暗藏風(fēng)險(xiǎn)
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社?？ㄞk理
免費(fèi)
￥200
醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷
免費(fèi)
￥200
社保轉(zhuǎn)入
免費(fèi)
￥200
生育備案
免費(fèi)
￥200
生育報(bào)銷
免費(fèi)
￥200
社保信息修改
免費(fèi)
￥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
工傷保險(xiǎn)待遇包括：工傷醫(yī)療待遇、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業(yè)康復(fù)待遇、因工死亡待遇等。其中：
1、工傷醫(yī)療待遇
工傷職工在醫(yī)療期或醫(yī)療期滿仍需治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷醫(yī)療待遇包括：
(1)職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷;
(2)工傷職工需要住院治療的，按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸逞a(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的2/3發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(3)經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的，所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
2、工傷津貼待遇
工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)享受的工傷待遇。工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼;工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工本人受傷前12個(gè)月內(nèi)平均月工資收入。最低標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY的75%。工傷醫(yī)療期滿或評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)工傷津貼，改為享受傷殘待遇。
3、傷殘待遇
企業(yè)職工因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期滿后，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)殘，按其傷殘等級(jí)享受的工傷保險(xiǎn)待遇。包括：
(1) 傷殘撫恤金-職工勞動(dòng)能力鑒定為一至四級(jí)的，按月享受傷殘撫恤金。一級(jí)為本人工資的90%;二級(jí)為本人工資的85%;三級(jí)為本人工資的80%;四級(jí)為本人工資的75%;職工勞動(dòng)能力鑒定為五--六級(jí)，企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給本人工資70%的傷殘撫恤金。
(2)一次性傷殘補(bǔ)助金-按傷殘等級(jí)，1級(jí)為24個(gè)月傷殘職工本人工 資;2級(jí)為22個(gè)月本人工資;3級(jí)為20 個(gè)月;4級(jí)為18個(gè)月;5級(jí)為16個(gè)月;6級(jí)為14個(gè)月;7級(jí)為12個(gè)月;8級(jí)為10個(gè)月;9級(jí)為8個(gè)月;10級(jí)為6個(gè)月。
(3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金-傷殘等級(jí)鑒定為7-10級(jí)，職工本人自謀職業(yè)的，發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助金;補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)保障部門制定。
(4)在職傷殘補(bǔ)助金--因工致殘被鑒定為5--10級(jí)的企業(yè)安排適當(dāng)工作后，傷殘職工工資降低，為補(bǔ)償傷殘職工所受的工資收入損失，由企業(yè)發(fā)給其工資補(bǔ)助待遇。其標(biāo)準(zhǔn)為傷殘職工工資降低部分的90%。傷殘職工本人技能提高而晉升工資時(shí)，在職傷殘補(bǔ)助金予以保留。
(5)易地安家補(bǔ)助費(fèi)-工傷職工易地安家的，發(fā)給6個(gè)月的本省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;旅途所需車船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)按本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
4、 職業(yè)康復(fù)待遇
(1) 護(hù)理費(fèi)-根據(jù)護(hù)理等級(jí)，按當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY的50%、40%、30%按月發(fā)給;護(hù)理等級(jí)是根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件，區(qū)分為全部護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴3個(gè)等級(jí)。護(hù)理等級(jí)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)評(píng)定。
(2)輔助器具費(fèi)-工傷職工須安置假肢、儀眼、鑲牙和配置代步車等輔助器具的，按國(guó)內(nèi)普及型標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷費(fèi)用。
5、 因工死亡待遇
因工死亡待遇包括：
(1)喪葬補(bǔ)助金-6個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;
(2)工亡補(bǔ)助金-48-60個(gè)月的省、自治區(qū)、直轄市上年度職工平均工資;
(3)供養(yǎng)親屬撫恤金-配偶：省、自治區(qū)、直轄市上年度職工月平均工資的40%，其他親屬：30%，孤寡老人和孤兒：40%。
傷殘撫恤金和供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)上年度職工平均工資增長(zhǎng)率的一定比例每年調(diào)整一次。
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