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衢州社?;鶖?shù) | ||||||||
類型 | 最低繳費基數(shù) | 最高繳費基數(shù) | 單位承擔(dān)比例 | 個人承擔(dān)比例 | 單位最低金額 | 個人最低金額 | 單位最高金額 | 個人最高金額 |
基本養(yǎng)老保險 | 3957 | 19783 | 16% | 8% | 633.12 | 316.56 | 3165.28 | 1582.64 |
基本醫(yī)療保險 | 3957 | 19783 | 5.0% | 1.0% | 197.85 | 39.57 | 989.15 | 197.83 |
失業(yè)保險 | 3957 | 19783 | 0.50% | 0.50% | 19.79 | 19.79 | 98.92 | 98.92 |
工傷保險 | 3957 | 19783 | 0.50% | — | 19.79 | — | 98.92 | — |
生育保險 | 3322 | 16608 | 0.50% | — | 16.61 | — | 83.04 | — |
醫(yī)療補(bǔ)充 | 3322 | 16608 | 0.40% | — | 13.29 | — | 66.43 | — |
殘保金 | 3322 | 16608 | 1.50% | — | 49.83 | — | 249.12 | — |
小計 | 950.28 | 375.92 | 4750.86 | 1879.39 | ||||
合計 | 1326.20 | 6630.25 |
企業(yè)社保費用=養(yǎng)老基數(shù)×養(yǎng)老比例+醫(yī)療基數(shù)×醫(yī)療比例+失業(yè)基數(shù)×失業(yè)比例+工傷基數(shù)×工傷比例+大病醫(yī)療基數(shù)×大病醫(yī)療比例。
公式如上:【注:比例=企業(yè)承擔(dān)比例+個人承擔(dān)比例】
以成都最低企業(yè)社保費用計算為例:【包含大病醫(yī)療】
社保費用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
·商橋.微信.QQ全天在線,30分鐘內(nèi)必應(yīng)答
·網(wǎng)站安全平穩(wěn),社保穩(wěn)定持續(xù)
·一價全包,無隱形消費
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·社保調(diào)基自動補(bǔ)差,賬目清晰
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·網(wǎng)站https加密,安全省心
·人社部資質(zhì)授權(quán)
·溝通形式單一,服務(wù)流程復(fù)雜
·跟進(jìn)緩慢,有斷保隱患
·別看報價低
·費用模糊,隱形消費多
·按往年社?;鶖?shù)收取
·調(diào)基后再補(bǔ)繳社保款易錯亂
·下載APP,寄送資料,電話表單
·效率低易出錯,耗時耗精力
·無擔(dān)保、無監(jiān)管,資金斷裂風(fēng)險
·無加密,信息安全隱患
·無證違規(guī)操作,暗藏風(fēng)險
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社??ㄞk理
免費
¥200
醫(yī)療保險報銷
免費
¥200
社保轉(zhuǎn)入
免費
¥200
生育備案
免費
¥200
生育報銷
免費
¥200
社保信息修改
免費
¥200
標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
成都失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?參加職工社保連續(xù)一年后,參保人應(yīng)生孩子休產(chǎn)假后,可以申領(lǐng)生育津貼。那么,如果參保人連續(xù)繳滿一年了,在失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?
失業(yè)的員工在失業(yè)期間,是不能享受生育津貼。
生育津貼是職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假期間,由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付后,再向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位的,因此員工在失業(yè)期間不能享受生育津貼。
生育津貼由用人單位統(tǒng)一申領(lǐng),職工不可以同時享受產(chǎn)假工資和生育津貼!生育津貼已包含在職工產(chǎn)假或計劃生育休假期間的工資里面,但生育津貼高于原工資的部分用人單位也要支付給職工。
參保人領(lǐng)取的生育津貼=參保人生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和÷其各月參保職工數(shù)之和÷30×職工生育保險假期
注:用人單位無上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計算。
上述計算公式中假期天數(shù),是按國家《女職工保護(hù)法》里規(guī)定的假期天數(shù)確定。但各城市根據(jù)情況在此基礎(chǔ)上又增加了不同的產(chǎn)假天數(shù),所以職工依照計劃生育法律、法規(guī)規(guī)定享受獎勵增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間,由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資,不享受生育津貼。
成都失業(yè)期間可以申請生育津貼嗎?根據(jù)相關(guān)政策了解到,失業(yè)期間是不能申請生育津貼的。了解更多社保政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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