遂寧獵頭招聘公司|獵頭招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，崗位外包，社保代理，薪酬代發(fā)，稅務(wù)管理，薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是大家都覺(jué)得還不錯(cuò)的，所以很多時(shí)候大家都比較關(guān)注這方面的知識(shí)，在企業(yè)上班的朋友也不例外。今天我們就來(lái)講講企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的知識(shí)。

　　1.處理時(shí)間：

　　社會(huì)保障機(jī)構(gòu)是每月1至22天工作日內(nèi)，個(gè)人社會(huì)保障在線服務(wù)大廳是每月1至20天。

　　2.提交材料：

　　(一)《在職人員變更表》;

　　(2)雇員居民的原件和復(fù)印件;

　　(3)初次繳納社會(huì)保障金的員工還需要提交賬簿的正本和副本;

　　(四)勞動(dòng)合同或者其他就業(yè)證明材料;

　　(五)“工資表(附財(cái)務(wù)章)或其他有關(guān)個(gè)人收入證明材料;

　　(六)外來(lái)人員提交原件，復(fù)印件和外國(guó)人就業(yè)證，外國(guó)人才居留證，外國(guó)專家證，外國(guó)居民記者證，外國(guó)居民居留證等有關(guān)材料;

　　(7)還要求特殊類型的雇員提交相關(guān)證明材料;

　　(8)首次參保的工人必須提交帶有白色背景，像素為358×441，文件大小為5K至50K和JPG格式的電子照片。

　　3.程序：

　　(1)企業(yè)管理者根據(jù)企業(yè)登錄名和密碼登錄“人力資源和社會(huì)保障服務(wù)網(wǎng)”，并參見(jiàn)“在線服務(wù)操作指南”中有關(guān)新的社會(huì)保障金的支付或續(xù)簽員工的信息。保險(xiǎn);

　　(二)企業(yè)管理者將材料帶到轄區(qū)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)申請(qǐng)有關(guān)審批??手續(xù);

　　(3)勞動(dòng)部門應(yīng)自申請(qǐng)本業(yè)務(wù)流程之月起按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即月度與地方稅收關(guān)系所屬的地方稅收單位。

　　以上就是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。

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工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久？

　　工傷認(rèn)定時(shí)間期限是多久?2008年7月17日工傷，當(dāng)時(shí)單位按工傷處理的，(工資和醫(yī)藥費(fèi)都是全報(bào))當(dāng)時(shí)單位沒(méi)做工傷認(rèn)定，我也不知道有這個(gè)認(rèn)定，現(xiàn)在聽(tīng)說(shuō)了(單位當(dāng)時(shí)沒(méi)給辦理工傷保險(xiǎn))工傷時(shí)效也過(guò)期了，如果單位認(rèn)可還能以辦工傷認(rèn)定嗎?

瑞方人力解答：

　　1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效為1年;

　　2、如果單位同意做工傷認(rèn)定，你和單位一起到勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，看勞動(dòng)局是否受理;

　　3、如果不能做，合同到期你不能得到工傷賠償。

相關(guān)法律常識(shí)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。