【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企事業(yè)獵頭招聘網(wǎng)站簡歷篩選方法和流程

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇獵頭招聘 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

獵頭招聘就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 獵頭招聘系統(tǒng) 合作企業(yè)
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  • 招聘轉(zhuǎn)獵頭 合作公司

獵頭招聘常識

宜賓獵頭招聘公司|獵頭招聘公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,工資代發(fā),崗位外包,社保代理,薪酬代發(fā),稅務(wù)管理,薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)

瑞方人力2017年校園招聘會——西南財經(jīng)天府學(xué)院站

瑞方人力2017校園招聘會——西南財經(jīng)天府學(xué)院站
 

        2016年10月20日,四川省瑞方人力資源管理有限公司來到西南財經(jīng)天府學(xué)院,參加該校舉行的2017年度的校園招聘雙選會。本次招聘會借助應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)與實習(xí)需求契機,由瑞方人力招聘部工作人員現(xiàn)場進行了企業(yè)情況和招聘信息介紹,為天府學(xué)院的同學(xué)們尋找工作崗位提供了一個廣闊的平臺。
 
瑞方人力2017年校園招聘會——西南財經(jīng)天府學(xué)院站 第1張
        校園招聘雙選會持續(xù)進行了約5個小時,工作人員將瑞方人力的基本情況向同學(xué)們進行了說明。作為西部地區(qū)人力資源流程外包領(lǐng)軍品牌,瑞方人力總部設(shè)立在天府之國成都,在重慶、昆明、貴陽、德陽、綿陽、等20多個地區(qū)創(chuàng)建近30家分支機構(gòu),業(yè)務(wù)范圍覆蓋四川全省以及西南各主要城市。公司的顯著優(yōu)勢吸引了在座同學(xué)們的積極提問并踴躍投遞簡歷。
        招聘會上,公司提供了人力資源助理、銷售管理培訓(xùn)生、招聘助理等多個就業(yè)崗位,涉及人力資源、經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等諸多專業(yè)。會場上同學(xué)們就應(yīng)聘流程、招聘條件、就業(yè)前景等方面進行了認(rèn)真細(xì)致的咨詢,得到了公司人員耐心解答。
        瑞方人力以成都為中心,密集覆蓋四川全省及西部各重要城市,為廣大客戶提供崗位外包、勞務(wù)派遣、區(qū)域社保、咨詢培訓(xùn)等人力資源流程外包服務(wù)。同時,公司也廣泛積聚人才,因材施教,為每個員工提供充分提升個人能力的機會和展現(xiàn)自我才華的舞臺。
 
瑞方人力2017年校園招聘會——西南財經(jīng)天府學(xué)院站 第2張
        本次來到西南財經(jīng)天府學(xué)院,公司得到學(xué)校的全力支持與配合,同時也收獲了參會同學(xué)們熱情積極的反饋,現(xiàn)場就有同學(xué)向招聘人員表示:瑞方人力是自己理想的就業(yè)單位,對自己長期在學(xué)習(xí)和生活中所做的準(zhǔn)備充滿信心!在這次招聘會上收獲良多,更加明晰了今后的努力方向!
目前,招聘部門正在進行簡歷整理篩選工作。對于沒有參加招聘雙選會的同學(xué),可以登陸瑞方人力官方網(wǎng)站http://sgchalk.com/了解公司招聘情況,投遞個人簡歷。

了解獵頭招聘

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公司少交社保怎么辦

  公司少交社保怎么辦,社保是國家強制企業(yè)繳納的,還有公司沒有給繳納社保,給員工說這樣不用扣工資,當(dāng)然很多不了解社保的人員,不知道這樣也會減少很多好的待遇。那么公司少交社保怎么辦呢?

公司少交社保怎么辦 第1張

公司少交社保怎么辦?

  社保的繳納問題一直是社會普遍關(guān)注的問題,在2012-2016年共查出了少繳社保153億元,補繳到賬的144億元。在2017年人社部發(fā)布消息稱,近年來對于社保基金的監(jiān)管正在不斷的加強,但是即便監(jiān)管嚴(yán)格,卻還是有一些小的企業(yè)因為自身利潤不高,無法承擔(dān)較大規(guī)模的社保支出,少繳社保事件頻頻發(fā)生。

  社保是社會保障制度的重要組成部分,但一些公司沒有按要求在員工入職時及時的繳納社保,而是設(shè)定了繳納社保的門檻,例如,在入職一年后再給予繳納社保、甚至找各種途徑、各種理由少繳、甚至欠繳社保,尤其是在比較落后的城市,類似現(xiàn)象更是層出不窮。這樣的做法,表面看員工到手的工資也會增加,但從長遠(yuǎn)來看卻損害了員工的利益、削減了員工退休后的社保待遇。在員工了解到社保的重要性時,就會對企業(yè)的滿意程度降低,導(dǎo)致人才流失。

  在相關(guān)改革的方案中提到,為了提高社會保險資金的征管效率,社保費用將由稅務(wù)部門統(tǒng)一征收,此消息簡直是上班族的福音,這也意味著,以后企業(yè)再也不能隨意欠繳員工社保了,如此員工的權(quán)益也將得到保障。

  以上就是公司少交社保怎么辦的相關(guān)資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看