德陽獵頭招聘公司|獵頭招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，崗位外包，社保代理，薪酬代發(fā)，稅務(wù)管理，薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)

在成都上班離職后怎么繳社保？

　　在成都上班離職后怎么繳社保?目前成都對于買房落戶都要限制，要滿足繳納社保到一定的年限才能夠辦理，所以社保對于想在成都買房的朋友還是很重要的，并且是不能夠斷交的，那么在成都上班離職后怎么繳社保呢?

在成都上班離職后怎么繳社保?

　　如果一直在一個地方上班，那么社保的問題基本上是不用自己操心的，但是離職后原用人單位就會立馬將離職人員的社保停掉，對于需要買房的朋友來說，就必須要想辦法不讓社保斷交了。對于離職后繳納社保可以有兩種方式不讓社保斷交：以靈活就業(yè)人員的身份繼續(xù)繳納社保，還有就是找人事外包公司幫忙繳納社保。

還有以下的幾種情況：

　　在本地續(xù)繳社保的

　　離職后又在本地找到里新工作的要辦社保就容易多了。因為只需把社保轉(zhuǎn)移到本地的新單位，所以這時將你的社保號告訴新單位就行了，不用再去社保局辦理其它業(yè)務(wù)，單位就可以根據(jù)你的社保號為你辦理社保續(xù)保手續(xù)。但如果你不知道自己的社保號，又不想到原公司問，該怎么辦呢?別急，社保部門就是為人民服務(wù)的，你只需憑身份證到社保部門查詢即可。

　　異地社保續(xù)保

　　辭職后，如果你離開原來的地方，去了外地工作，那么就得將社保轉(zhuǎn)移至外地，這樣企業(yè)才能繼續(xù)給你代繳社保。想要轉(zhuǎn)移社保至外地，你只需到原交費地的社會保險部門開一張社保“繳納憑證”，并帶到新地方的新單位就可以了，其余的代理社保之事由單位全權(quán)辦理。

　　離職無單位續(xù)保

　　如果你離職以后沒有單位，但自己還想繳納社保，那就可以通過第三方代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳納。

　　以上就是在成都上班離職后怎么繳社保?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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基本養(yǎng)老金怎么算出來的？

　　基本養(yǎng)老金怎么算出來的?養(yǎng)老金是養(yǎng)老保險的福利待遇，在滿足年齡繳費年限等條件的情況下就能夠領(lǐng)取。那么基本養(yǎng)老金是怎么算出來的呢?

　　一、基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　(一)基本養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數(shù))÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%。

　　本人平均繳費工資指數(shù)=(視同繳費指數(shù)×視同繳費年限+實際平均繳費指數(shù)×實際繳費年限)÷繳費年限。

　　工作人員退休時，根據(jù)本人退休時的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)確定本人視同繳費指數(shù)。

　　實際平均繳費指數(shù)=(Xn/Cn-1+Xn-1/Cn-2+……+X2016/C2015+X2015/C2014+X2014/C2013)/N實繳。

　　Xn、Xn-1……X2014分別為參保人員退休當(dāng)年至2014年相應(yīng)年度本人各月繳費工資基數(shù)之和;Cn-1、Cn-2……C2013分別為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全省在崗職工年平均工資;N為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費年限。

　　(二)個人賬戶養(yǎng)老金=退休時本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

　　(三)過渡性養(yǎng)老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數(shù)×視同繳費年限×1.3%。

　　視同繳費指數(shù)由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行制定發(fā)布。

　　二、過渡期內(nèi)退休的工作人員待遇計發(fā)辦法

　　過渡期為2014年10月1日—2024年9月30日，過渡期內(nèi)退休的工作人員待遇計發(fā)實行新老辦法對比：

　　新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)低于老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。

　　新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)高于老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的，在按老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)的基礎(chǔ)上，對新辦法超出老辦法的部分按一定比例發(fā)放。對超出的部分，第一年(2014年10月1日至2015年12月31日)退休的人員，發(fā)放超出部分的10%;第二年(2016年1月1日至2016年12月31日)退休的人員，發(fā)放超出部分的20%;依此類推，到過渡期末年(2024年1月1日至2024年9月30日)退休的人員，發(fā)放超出部分的100%。

　　過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　新辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基本養(yǎng)老金+職業(yè)年金。其中職業(yè)年金按照《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號)等有關(guān)規(guī)定計發(fā)。