德陽(yáng)獵頭招聘公司|獵頭招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，崗位外包，社保代理，薪酬代發(fā)，稅務(wù)管理，薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)

企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別

　　企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)別。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納認(rèn)為幾種類(lèi)型，下面，給大家介紹一企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別。

事業(yè)單位交養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由誰(shuí)來(lái)具體承辦，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)分為個(gè)人繳費(fèi)部分和單位繳費(fèi)部分，統(tǒng)一由參保單位按月繳納。

　　1、繳費(fèi)單位根據(jù)機(jī)關(guān)社保處規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)(繳費(fèi)年度1月份應(yīng)發(fā)工資減獨(dú)生子女費(fèi))和繳費(fèi)比例(單位18%、個(gè)人2%)計(jì)算繳費(fèi)金額，并填寫(xiě)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投?；麅?cè)》(一式二份)和《機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳納養(yǎng)老基金匯總表》(一式三份)。

　　2、繳費(fèi)單位帶繳費(fèi)年度1月份應(yīng)發(fā)工資表和1條中的《花名冊(cè)》、《匯總表》到市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心審核，審核無(wú)誤后，辦理繳費(fèi)手續(xù)。

現(xiàn)行的事業(yè)單位主要分為三類(lèi)：

　　1、行政類(lèi)事業(yè)單位;

　　2、經(jīng)營(yíng)服務(wù)類(lèi)事業(yè)單位;

　　3、公益類(lèi)事業(yè)單位。

　　其中只有公益類(lèi)事業(yè)單位才是《試點(diǎn)方案》適用的對(duì)象，其它兩類(lèi)事業(yè)單位前者要撤銷(xiāo)與國(guó)家機(jī)關(guān)合并，后者則進(jìn)行事業(yè)單位改制成為企業(yè)。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同承擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不超過(guò)單位工資總額的20%。個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

　　繳納工資基數(shù)低于當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。繳納工資基數(shù)最高不得超過(guò)當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的300%。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例不一樣。由于事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度國(guó)家沒(méi)有統(tǒng)一的政策，各地都根據(jù)實(shí)際的情況制定繳費(fèi)比例。

　　事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)與企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算方式不一樣。目前事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行差額結(jié)算制。事業(yè)單位退休職工的工資由單位發(fā)放。

　　如果是臨聘人員，按照規(guī)定，用人單位要按屬地原則依法進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，按月申報(bào)繳費(fèi)。用人單位按臨聘人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、臨聘人員本人按上年度月平均工資(新聘用的人員按第一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn))的8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。臨聘人員的月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資60%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%為

　　繳費(fèi)基數(shù);高于全省上年度在崗職工月平均工資300%的，以全省上年度在崗職工月平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

　　《勞動(dòng)法》實(shí)施前已在本單位就業(yè)且連續(xù)工作至今的原臨時(shí)工，應(yīng)從參保地實(shí)施統(tǒng)賬結(jié)合制度起，按同期國(guó)家與省規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) (含本息)，補(bǔ)記個(gè)人賬戶(hù)。

德陽(yáng)獵頭招聘公司|獵頭招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，崗位外包，社保代理，薪酬代發(fā)，稅務(wù)管理，薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)

一個(gè)員工的社保費(fèi)用需要繳納多少錢(qián)？

　　一個(gè)員工的社保費(fèi)用需要繳納多少錢(qián)?對(duì)于社保大家都知道有這么個(gè)社會(huì)保障，大多卻不了解其繳費(fèi)信息。那么一個(gè)職工的社保費(fèi)用需要交納多少錢(qián)呢?

　　在社保中包括五個(gè)險(xiǎn)種，分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。企業(yè)職工社保的費(fèi)用是由企業(yè)與員工共同承擔(dān)的，而職工一般只需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)這三個(gè)險(xiǎn)種的個(gè)人部分社保費(fèi)用，其中生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)是由企業(yè)單位全額承擔(dān)的。

　　在企業(yè)工作，企業(yè)每月在我的工資中扣除社保費(fèi)用，請(qǐng)問(wèn)如何知道這三個(gè)險(xiǎn)種分別需要交多少費(fèi)用呢?

　　企業(yè)為員工辦理社保是由單位每月先繳納全額的社保費(fèi)用，然后企業(yè)每月在員工的工資中扣除員工需要承擔(dān)的個(gè)人社保部份費(fèi)用。每個(gè)城市的企業(yè)職工社保費(fèi)用都是不一樣的。就以成都社保為例：

　　社保公式為：個(gè)人社保繳費(fèi)額=社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)*社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。具體如下：

　　1、生育+醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例占7.50% ，個(gè)人2.00%。

　　2、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例占16%，個(gè)人的繳費(fèi)比例為8%。

　　3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话蠢U費(fèi)基數(shù)0.6%進(jìn)行繳納，個(gè)人按基數(shù)0.4%進(jìn)行繳納。

　　4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例占0.16%，一般個(gè)人不繳費(fèi)。

　　(此為2020年成都社保繳費(fèi)基數(shù)比例，四川地區(qū)需要代繳社保的，可以撥打網(wǎng)頁(yè)最上方的電話(huà))