涼山獵頭招聘公司|獵頭招聘公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，工資代發(fā)，崗位外包，社保代理，薪酬代發(fā)，稅務(wù)管理，薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)

沒工作能自己在外地繳社保嗎？

　　沒工作能自己在外地繳社保嗎?社保作為國(guó)家建立的社會(huì)基本保障，很多人對(duì)于它的了解還是比較多了，相關(guān)福利待遇都是很不錯(cuò)的，很多人就算沒有工作，也想辦法繳納社保，最近有朋友就問小瑞沒工作能自己在外地繳社保嗎?下面就讓小瑞來給大家解答一下。

沒工作能自己在外地繳社保嗎?

　　社保按照服務(wù)人群不同分為幾個(gè)種類，一般有職工社保和個(gè)人社保等。職工社保就是國(guó)家強(qiáng)制規(guī)定企業(yè)單位必須要給職工購(gòu)買的社保，而個(gè)人社保就是沒有強(qiáng)制性自愿購(gòu)買的社保。很多地區(qū)個(gè)人社保是需要當(dāng)?shù)氐膽艨诓拍苜?gòu)買。

　　如果外地人沒有工作又想要自己交社保，外地戶籍個(gè)人繳納社保，沒有工作單位，可通過人事外包公司進(jìn)行解決，繳納的是5險(xiǎn)，與在職職工享受一樣的社保福利待遇，做到社保連續(xù)繳納，就能夠保障自己的城市福利資格。

　　目社保對(duì)于大城市買房、買車，也是有相應(yīng)的作用的，很多地區(qū)買房必須連續(xù)繳納社保達(dá)到一定的年限，中間斷了，就需要重新開始計(jì)算時(shí)間。

企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)辦理流程如下：

　　一、需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：

　　1、社會(huì)保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動(dòng)明細(xì)表(一式兩份)并在所管轄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

　　相關(guān)證件如下：

　　1、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件(企業(yè)代理法人身份證復(fù)印件);

　　2、中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證;

　　3、地稅登記證;

　　4、私營(yíng)企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營(yíng)性質(zhì)的相關(guān)資料(如：工商部門的證明、國(guó)稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等)。

　　5、事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。

　　6、駐漢辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。

　　以上就是沒工作能自己在外地繳社保嗎?的資料想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁查看

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成都社保找第三方公司代辦有什么好處？

　　成都社保找第三方公司代辦有什么好處?很多企業(yè)都找人事外包公司來繳納社保了，而有些朋友還沒有意思到這點(diǎn)，沒有接觸這方面的東西。也就有朋友提問社保找第三方代辦有什么好處?下面我們就一起來看看

　　事實(shí)上，企業(yè)給員工社會(huì)保障外包是有一定原因的。員工的社會(huì)保障外包后，企業(yè)不需要另設(shè)人事部門或人事專員職位，節(jié)省了人力成本。通過社保機(jī)構(gòu)，企業(yè)的人事部門或財(cái)務(wù)部門可以從繁瑣的社保繳費(fèi)事務(wù)中解脫出來，減少一些繁瑣的事務(wù)，從而提高人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力，專注于企業(yè)的核心和戰(zhàn)略工作。

　　企業(yè)選擇社保代理后能解決什么問題?

　　社會(huì)保障機(jī)構(gòu)可以做到這一點(diǎn)，企業(yè)本身也可以。那么，企業(yè)為什么選擇充當(dāng)社會(huì)保障代理人呢?企業(yè)通過社會(huì)保障支付員工工資能解決什么問題?

　　企業(yè)選擇社保代理的原因如上所述，企業(yè)可以通過員工社保代理真正幫助企業(yè)解決一些問題，具體如下：

　　解決就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)問題：企業(yè)需要很長(zhǎng)時(shí)間才能將員工納入社會(huì)保障、支付、報(bào)銷等。浪費(fèi)了大量的人力物力。如果員工是社會(huì)保障的新手，也可能導(dǎo)致員工的社會(huì)保障缺失或被破壞。這將影響員工享受社會(huì)保障福利，也可能給企業(yè)帶來一定的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。然而，選擇一個(gè)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)可以解決這個(gè)問題，并在該機(jī)構(gòu)的專業(yè)幫助下減少上述情況的發(fā)生。

　　解決異地員工的保險(xiǎn)問題：如果一個(gè)企業(yè)為異地員工繳納當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障，員工享受社會(huì)保障待遇就非常不方便。企業(yè)選擇委托第三方人力資源服務(wù)提供商為其員工支付社會(huì)保障后，可以允許員工享受當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障待遇。