【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化軟件開發(fā)外包平臺

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇軟件開發(fā)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

軟件開發(fā)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 軟件開發(fā)維護(hù)服務(wù)外包 合作企業(yè)
  • 軟件開發(fā)項目外包平臺 合作企業(yè)
  • 軟件開發(fā)人員外包公司嗎 合作企業(yè)
  • 軟件開發(fā)外包注意事項 合作伙伴
  • 軟件開發(fā)外包管理制度 合作伙伴
  • 軟件開發(fā)外包費用 合作伙伴
  • 外包軟件開發(fā)注意事項 合作公司
  • 軟件開發(fā)進(jìn)外包 合作公司
  • 軟件開發(fā)外包項目技術(shù)方案 合作公司

軟件開發(fā)外包常識

眉山軟件開發(fā)外包公司|軟件開發(fā)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,社保代繳,人力資源外包,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

2018農(nóng)民工養(yǎng)老保險新政策

  2018農(nóng)民工養(yǎng)老保險新政策?;旧橡B(yǎng)老保險對于不同的人群都有相應(yīng)的政策,對于2018年農(nóng)民工養(yǎng)老保險又有什么新政策呢。下面,我們就累一起了解一下。

一、適用范圍。

  在城鎮(zhèn)就業(yè)并與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工,應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險。用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,應(yīng)當(dāng)明確農(nóng)民工參保相關(guān)事宜。用人單位應(yīng)按規(guī)定為農(nóng)民工辦理參保手續(xù)。

二、繳費比例。

  用人單位和農(nóng)民工個人共同繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定確定。單位繳費比例為12%;農(nóng)民工個人繳費比例為4%至8%,由所在單位從本人工資中代扣代繳,并全部計入其本人基本養(yǎng)老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。原來已參加基本養(yǎng)老保險的農(nóng)民工和用人單位,可按本辦法調(diào)整繳費標(biāo)準(zhǔn)。

2018農(nóng)民工養(yǎng)老保險新政策 第1張

三、轉(zhuǎn)移接續(xù)。

  農(nóng)民工離開就業(yè)地時,原則上不“退保”,由當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下簡稱社保機(jī)構(gòu))為其開具參保繳費憑證。農(nóng)民工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)并繼續(xù)參保的,向新就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)出示參保繳費憑證,由兩地社保機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為其辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù),其養(yǎng)老保險權(quán)益累計計算;未能繼續(xù)參保的,由原就業(yè)地社保機(jī)構(gòu)保留基本養(yǎng)老保險關(guān)系,暫時封存其權(quán)益記錄和個人賬戶,封存期間其個人賬戶繼續(xù)按國家規(guī)定計息。

四、待遇計發(fā)。

  農(nóng)民工參加基本養(yǎng)老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年),符合待遇領(lǐng)取條件后,由本人向基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保機(jī)構(gòu)提出領(lǐng)取申請,社保機(jī)構(gòu)按基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定核定、發(fā)放基本養(yǎng)老金,包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。農(nóng)民工達(dá)到待遇領(lǐng)取年齡而繳費年限累計不滿15年,參加了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的,由社保機(jī)構(gòu)將其基本養(yǎng)老保險權(quán)益記錄和資金轉(zhuǎn)入戶籍地新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,享受相關(guān)待遇;沒有參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的,比照城鎮(zhèn)同類人員,一次性支付其個人賬戶養(yǎng)老金。

五、經(jīng)辦服務(wù)。

  國家建立全國統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險參保繳費信息查詢服務(wù)系統(tǒng),批準(zhǔn)發(fā)行全國通用的社會保障卡。農(nóng)民工個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼,農(nóng)民工可在各地社保機(jī)構(gòu)查詢本人參保繳費等權(quán)益記錄信息。

了解軟件開發(fā)外包

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成都離職后社保怎么交?

  成都離職后社保怎么交?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費,而離職后,單位就沒這個義務(wù)和責(zé)任了。離職就意味著會面臨著社保中斷繳納,為了不讓社保斷繳。那么,成都離職后社保怎么交呢?

成都離職后社保怎么交?

  一、離職后馬上入職新單位

  離職后馬上入職新單位,可通過新單位參保。

  根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。

  用人單位為員工繳納的社會保險包括城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和大病醫(yī)療互助補充保險。

  從2021年11月起,城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險和大病醫(yī)療互助補充保險歸屬于醫(yī)保部門管轄。

  二、離職后暫未就業(yè),個人續(xù)保

  離職后,沒有馬上入職新單位,想過段時間再工作。那么,可以以靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保。

  續(xù)保人員無需到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記,可直接通過稅務(wù)部門提供的渠道選擇繳費檔次并繳費。

  1、線上方式:

  可通過“成都社保” 、“成都稅務(wù)”或“四川稅務(wù)”微信公眾號,“天府市民云”APP等渠道辦理繳費手續(xù)。

  2、線下方式:

  稅務(wù)大廳繳費。市本級參保的靈活就業(yè)人員到金牛區(qū)稅務(wù)局繳納社保費;區(qū)(市)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參保的人員到參保地稅務(wù)部門繳納社保費。

  溫馨提示:靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)參保,只能辦理城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保,其他險種無法辦理參保。

成都離職后社保怎么交? 第1張

  三、離職后暫未就業(yè),通過社保平臺代繳

  離職后不打算立即入職新單位,又想?yún)⒓勇毠ど绫?。那么,可以通過社保平臺代繳。選擇人事外包,需要看營業(yè)執(zhí)照、勞務(wù)派遣證、人力資源許可證是否三證齊全,平臺規(guī)模大小等等

  瑞方人力支持成都社保補繳、人事外包、公積金代繳服務(wù),人事外包服務(wù)費每月僅需100/人。

  成都離職后社保怎么交?社保斷繳的影響,大家可關(guān)注我們的網(wǎng)站查詢了解詳情。建議大家社保醫(yī)療保險能不斷繳就不斷繳,斷繳影響醫(yī)療保險待遇享受。