達(dá)州軟件開發(fā)外包公司|軟件開發(fā)外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，勞務(wù)派遣，社保代繳，人力資源外包，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

2019年社保補(bǔ)繳越來越困難

　　2019年社保補(bǔ)繳越來越困難，社保對于年輕人來說，斷交是常事，不重視是一個，換工作也沒有想到要繳社保，就導(dǎo)致社保斷交了，在2019年社保補(bǔ)繳越來越困難了，大家要注意一下自己的社保，免得錯過好的福利。

2019年社保補(bǔ)繳越來越困難

　　大家可能也都知道，在去年，國家已經(jīng)開始逐漸取消一次性補(bǔ)繳社保的政策了，想要一次性補(bǔ)齊是越來越難了。

　　用人單位給繳納的社保，包含了五個保險，繳納費(fèi)用職工本人需要承擔(dān)一部分，剩下的部分都是由單位來承擔(dān)的，而且國家會給予單位一系列的補(bǔ)貼政策，這樣不僅減輕了員工的社保負(fù)擔(dān)，也減輕了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，這也是未來社保發(fā)展的大趨勢。

　　新政策規(guī)定，從2009年1月1日開始，社會保險就開始由國家稅務(wù)部門進(jìn)行統(tǒng)一征收了，所以想要補(bǔ)繳社保，也就變得越來越困難，之前有很多個省已經(jīng)取消了一次性補(bǔ)繳政策，所以想要一次性補(bǔ)繳社保，必須是一些滿足要求的人才能夠進(jìn)行補(bǔ)繳。

　　已經(jīng)繳納養(yǎng)老保險，到退休年齡沒有交滿15年的人該怎么辦呢?

　　一個簡單的辦法，雖然不可進(jìn)行一次性補(bǔ)繳社保，但是還可以繼續(xù)繳納社保，直到繳納社保滿15年，就可以領(lǐng)取退休的養(yǎng)老金了。不過這種方式也只適用于部分人群，那就是那些距離15年只差幾年的人，如果是年限相差的太多，這樣補(bǔ)繳就不太劃算了。

　　只交了幾年社保的人，不能一次性補(bǔ)繳社保又該怎么辦呢?

　　對于這種情況，可以選擇退保清算，一次性領(lǐng)取個人賬戶的金額，但是這樣清算退保是非常不劃算的，因?yàn)檫@樣就失去了以后的養(yǎng)老保障，所以在沒有到達(dá)年齡前，就要關(guān)注自己的社保。

　　以上就是2019年社保補(bǔ)繳越來越困難的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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辭職后如何規(guī)劃你的空檔期？

　　辭職后如何規(guī)劃你的空檔期?上班的時候有企業(yè)繳納社保五險一金，但是對于離職后企業(yè)就沒有義務(wù)幫你繳納了。那么辭職后如何規(guī)劃你的社?？論跗谀?

　　目前大家采取的措施不外乎三種。

　　第一種，原來單位續(xù)交，費(fèi)用由自己承擔(dān)。這種方式的好處是求職者可以不用變動社保關(guān)系，按照原來的社保關(guān)系就可以順利繳納費(fèi)用了。這種方式的前提是你首先自己要與老板的交情好。原單位代為繳納的缺點(diǎn)是，自己既然辭職了，與原來的單位已經(jīng)脫離了勞動關(guān)系，單位沒有這項(xiàng)義務(wù)為已經(jīng)離職者代為繳納保險。如果繼續(xù)在此單位繳納費(fèi)用，離職者心中或多或少的有些過意不去。不免就產(chǎn)生了人情費(fèi)和人情債。而且如果萬一在失業(yè)期間出現(xiàn)了意外情況，需要報銷部分費(fèi)用，那么原來單位的人事人員可能并不是特別上心，出現(xiàn)了紕漏的后果讓受保者本人啞巴吃黃連，有苦說不出。

　　第二種，找朋友的公司掛靠。這種方式與第一種方式大同小異。只是你的社保關(guān)系從一個公司轉(zhuǎn)到另一個公司而已。仍然會產(chǎn)生上面方式的風(fēng)險。

　　第三種，也是一種不為大家熟知，美譽(yù)度高卻并沒有特別廣為流傳的方式，那就是找專門的代繳機(jī)構(gòu)代繳。這種方式的缺點(diǎn)是代繳機(jī)構(gòu)一般會收取小額的代繳手續(xù)費(fèi)，但是手續(xù)費(fèi)明顯低于受保者的人情費(fèi)用。

　　優(yōu)點(diǎn)是他們的專業(yè)性。因?yàn)槭菍ｉT代繳保險的機(jī)構(gòu)，所以在后續(xù)的服務(wù)上會有質(zhì)量的保證。不管是生育保險的報銷，還是醫(yī)療保險的報銷，代繳機(jī)構(gòu)都有專門的流程和人員為您服務(wù)。