阿壩軟件開發(fā)外包公司|軟件開發(fā)外包公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，勞務(wù)派遣，社保代繳，人力資源外包，薪酬優(yōu)化，工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

人事外包和自己繳社保有什么區(qū)別？

　　代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?對于繳納社保大家都是有自己的心得，對于企業(yè)來說繳納社保是必須要盡的義務(wù)，對于個人來說社保是一中福利。而現(xiàn)在很多企業(yè)將自己單位員工的社保都給代繳公司進(jìn)行操作，這是為什么呢?今天小瑞就代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?問題來說說。

企業(yè)找公司代繳社保有哪些作用：

　　1、可以減少人力部門的工作：企業(yè)社保繳納一般是由人力資源部門完成的。社保繳納的程序和流程非常復(fù)雜和繁重。企業(yè)通過第三方人事外包服務(wù)以后，就可以為企業(yè)大量的減輕繁重的工作程序，大大的提高繳納的效率和速度，也提高人力資源部門的高效快捷模式。

　　2、簡化流程：一個企業(yè)在繳納社保的過程中都會需要到這樣的服務(wù)流程和模式，所以說在企業(yè)員工管理方面還是會有著多元化的特點，這才能夠讓人事外包的過程中更加完善齊全的，在短時間內(nèi)就可以完成代繳的手續(xù)和細(xì)節(jié)，對公司的管理方面還是十分不錯的。

　　3、降低人力資源成本：通過代繳社保服務(wù)的出現(xiàn)，對企業(yè)人力資源成本方面有著明顯的降低，降低了資金壓力，這樣對克服公司經(jīng)濟(jì)方面還是有著很好的幫助。

個人找公司代繳社保有哪些作用：

　　1、在離職后沒有及時找到新單位參保，那么社保就會出現(xiàn)中斷影響社保待遇的享受，通過人力資源事務(wù)外包后就不怕社保斷繳無法正常享受各種保險待遇。

　　3、如果是外地戶籍人員，沒有工作的，可以通過代繳社保滿一定年限可以獲得購房和落戶小孩讀書資格。

　　以上就是代繳社保和自己繳社保有什么區(qū)別?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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社會養(yǎng)老保險繳多少年最劃算

　　社會養(yǎng)老保險繳多少年最劃算？養(yǎng)老保險可能是大家在社保中相對更關(guān)心的，因為它能夠在我們年紀(jì)大的時候還能有一定的收入來維持生活。那么社會養(yǎng)老保險我們是繳多少年才是最劃算的呢?

　　如果是在單位上班，那么這個問題基本上就是，只要你在上班，你就得繳納單位給你繳多的那部分，自己繳少的那部分。這就很劃算呀!

　　但是如果是靈活就業(yè)者、自由職業(yè)的人。養(yǎng)老保險是繳滿15年就不繳了，還是繼續(xù)繳納這就是一個經(jīng)濟(jì)問題了，畢竟自己繳納的話就需要我們承擔(dān)自己和單位需要繳納的兩個費用了。

　　那么下面小編就發(fā)表一下對于社會養(yǎng)老保險繳多少年最劃算的看法!

養(yǎng)老金的構(gòu)成

　　我們每個月交的養(yǎng)老保險由兩部分組成，一部分是自己交的，還有一部分是公司幫你交的。

　　而養(yǎng)老保險也有兩個賬戶，自己繳納的養(yǎng)老保險會進(jìn)入個人賬戶，單位繳納的養(yǎng)老保險會進(jìn)入基本養(yǎng)老保險賬戶，那么為啥呀建立兩賬戶呢?這個就是說個人賬戶的建立，是因為有的人，他繳納養(yǎng)老保險因為各種原因不想在繳納了或者是在退休年齡到了沒有繳納到規(guī)定的年限。那么這種情況個人賬戶中的養(yǎng)老金是可以退出來的。

一、個人賬戶的養(yǎng)老金

　　個人賬戶養(yǎng)老金的影響因素有：個人賬戶存儲額和計發(fā)月數(shù)

　　個人賬戶養(yǎng)老金很好理解，就是每個月我們交的那部分養(yǎng)老保險，退休后用總金額除以計發(fā)月數(shù)，按月發(fā)給你。

　　計發(fā)月數(shù)：是國家根據(jù)國民的平均年齡，減去退休時間?，F(xiàn)在的養(yǎng)老政策下，不同的退休年齡分別對應(yīng)不同的計發(fā)月數(shù)。

二、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金相對就筆記復(fù)雜一點，其它都還好理解，關(guān)鍵是“本人平均繳費指數(shù)”理解起來有一定的難度，它其實也是有計算公式。

　　本人平均繳費指數(shù)N=【a1/c1+ a2/c2+ a3/c3+ ……+an/cn】/n，其中n為退休時的繳費年限，a1a2a3 …an為退休前1年、2年…n年的本人繳費工資基數(shù)，c1c2c3 …cn為退休前1年、2年…n年的當(dāng)?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄べY。

　　說白了，本人平均繳費指數(shù)就是，在繳費年限里，自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值，主要衡量的是收入水平的差異。這個指數(shù)在不同的城市、不同的單位都不一樣，一般在0.6-3之間。

　　所以說，城市越發(fā)達(dá)，收入水平越高，繳費年限越長，那么基礎(chǔ)養(yǎng)老金就越多。

三、養(yǎng)老金保險是怎么算的?

　　那么回到主題，多交養(yǎng)老保險到底可以多領(lǐng)多少錢?

　　舉個例子：

　　在成都，個人每月繳納工資總額8%到個人賬戶里，單位每月繳納工資總額的19%到基礎(chǔ)養(yǎng)老賬戶里面。

　　在成都的老李繳費工資為5000元，60歲退休，養(yǎng)老保險保險累計繳滿15年;老張繳費工資也是5000元，60歲退休，養(yǎng)老保險累計繳滿25年。

　　為了計算方便，假定老李和老張退休時，全省的上年度在崗職工平均工資為5000元，且老李、老張繳費基數(shù)每年都與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY持平，平均繳費指數(shù)為1。那么根據(jù)前面的表格，60歲退休時計發(fā)月數(shù)為139。

　　累計繳費年限為15年時：

　　個人賬戶養(yǎng)老金

　　=5000*8%*12*15/139=518元

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　=[5000*(1+1)/2]*15*1%=750元

　　每月養(yǎng)老金

　　=518+750=1268元

　　累計繳費年限為25年時：

　　個人賬戶養(yǎng)老金

　　=5000*8%*12*25/139=863元

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金

　　=[5000*(1+1)/2]*25*1%=1250元

　　每月養(yǎng)老金=863+1250=2113元

　　兩者相差：

　　2113-1268=845元

　　那么就是說相比于繳納15年的老李，老張退休后的每月可以多領(lǐng)845元。

　　有的人說，雖然領(lǐng)的多，但繳的也多啊!那我們就再來算一下：

　　老張25年個人共繳納養(yǎng)老金

　　=5000*8%*12*15=7W2元

　　老李領(lǐng)回這部分錢所需時間

　　=72000/1268=57個月

　　老張25年個人共繳納養(yǎng)老金

　　=5000*8%*12*25=12W元

　　老李領(lǐng)回這部分錢所需時間

　　=120000/2113=57個月

　　那么也就是說在領(lǐng)取57個月的養(yǎng)老金，老李和張都能夠把繳納的養(yǎng)老保險費給領(lǐng)回來。那么在這以后多繳納10年的老張每月就比老李多領(lǐng)845元。這樣看來養(yǎng)老保險是繳納的時間越長就越劃算那。