【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化軟件開發(fā)外包平臺(tái)

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇軟件開發(fā)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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軟件開發(fā)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 軟件開發(fā)維護(hù)服務(wù)外包 合作企業(yè)
  • 軟件開發(fā)項(xiàng)目外包平臺(tái) 合作企業(yè)
  • 軟件開發(fā)人員外包公司嗎 合作企業(yè)
  • 軟件開發(fā)外包注意事項(xiàng) 合作伙伴
  • 軟件開發(fā)外包管理制度 合作伙伴
  • 軟件開發(fā)外包費(fèi)用 合作伙伴
  • 外包軟件開發(fā)注意事項(xiàng) 合作公司
  • 軟件開發(fā)進(jìn)外包 合作公司
  • 軟件開發(fā)外包項(xiàng)目技術(shù)方案 合作公司

軟件開發(fā)外包常識

南充軟件開發(fā)外包公司|軟件開發(fā)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,社保代繳,人力資源外包,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

  新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策。什么是新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)這是大家比較好奇的,同時(shí),對于新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策大家也很關(guān)心,因?yàn)楫吘龟P(guān)系著自己的社保福利。下面,我們一起來看看新政策。

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

  參保人群:年滿16周歲(不含在校學(xué)生)、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民,可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。

  參保手續(xù)及流程:
  1、參保辦理以村(社區(qū)、居委)為單位,參保單位辦理登記手續(xù),首次參保時(shí)應(yīng)填寫《參加養(yǎng)老保障(險(xiǎn))單位登記表》。
  2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復(fù)印件、一寸免冠照片一張,到村(含居委、社區(qū),下同)勞動(dòng)保障管理服務(wù)站提出參保申請,由村負(fù)責(zé)初審參保資格并填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員公示單》公示一周,無異議的人員填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員基本情況登記表》(以下簡稱”《登記表》");參保人員若為現(xiàn)已軍人或退伍軍人,提供人武部出具的從軍證明,填寫《農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)服役士兵政府補(bǔ)助申請表》,報(bào)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障管理服務(wù)所。

新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策 第1張

農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

  年滿 60 周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人,可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

  新農(nóng)保制度實(shí)施時(shí),已年滿 60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,不用繳費(fèi),可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金,但其符合參保條件的子女應(yīng)當(dāng)參保繳費(fèi);距領(lǐng)取年齡不足15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),也允許補(bǔ)繳,累計(jì)繳費(fèi)不超過15年;距領(lǐng)取年齡超過15年的,應(yīng)按年繳費(fèi),累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。

  新農(nóng)保試點(diǎn)地區(qū),凡已參加了老農(nóng)保,年滿 60周歲且已領(lǐng)取老農(nóng)保養(yǎng)老金的參保人,可直接享受新農(nóng)保基礎(chǔ)養(yǎng)老金;對已參加老農(nóng)保、未滿 60周歲且沒有領(lǐng)取養(yǎng)老金的參保人,應(yīng)將老農(nóng)保個(gè)人賬戶資金并入新農(nóng)保個(gè)人賬戶,按新農(nóng)保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)繳費(fèi),待符合規(guī)定條件時(shí)享受相應(yīng)待遇。

新農(nóng)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

  參加新農(nóng)保的農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元5個(gè)檔次,地方可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。參保人自主選擇檔次繳費(fèi),多繳多得。國家依據(jù)農(nóng)村居民人均純收入增長等情況適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)檔次。

了解軟件開發(fā)外包

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人力資源事務(wù)外包公司要怎么選?

  人力資源事務(wù)外包公司要怎么選?社保的繳納問題一直是各大企業(yè)覺得最麻煩得事,不僅事務(wù)性工作繁忙,而且用人成本高,耽誤企業(yè)的快速發(fā)展。很多公司就將社保相關(guān)的事都交給第三方代繳公司操作了,那么人力資源事務(wù)外包公司要怎么選呢?

人力資源事務(wù)外包公司要怎么選? 第1張

人力資源事務(wù)外包公司要怎么選?

  1、首先要確認(rèn)其資質(zhì)。代理公司需要《營業(yè)執(zhí)照》、《人力資源服務(wù)許可證》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》三證齊全。而且在政府網(wǎng)站上能查詢到該公司的營業(yè)資質(zhì),在考察過程中也可以要求代辦工作人員出示這些證明。

  2、地域性的考慮。代繳公司目前是非常多的,服務(wù)得范圍也是不一樣的。一些代繳社保公司只做當(dāng)?shù)氐?,有些是做全國的,對于這方面的考慮就要看自己公司的情況,如果公司名下有很多分公司或者辦公地,那就同樣也要選擇服務(wù)面廣的大公司,這里建議還是要選大型企業(yè)才會(huì)更有保障。

  3、人事外包費(fèi)用。代理的公司都是要收取服務(wù)費(fèi)的,其實(shí)從服務(wù)費(fèi)也可以看出問題。對于過高或過低的服務(wù)費(fèi)都要保持警惕,很容易是商家設(shè)置的陷阱和虛假宣傳。所以還是建議能到公司實(shí)地考察一下,看一看人事外包中介是不是明碼實(shí)價(jià),有沒有隱形費(fèi)用等等,這就需要在選擇的時(shí)候不要著急,想清楚再做決定。

  以上就是人力資源事務(wù)外包公司要怎么選?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看