【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化軟件開發(fā)外包平臺

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇軟件開發(fā)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

軟件開發(fā)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 軟件開發(fā)維護(hù)服務(wù)外包 合作企業(yè)
  • 軟件開發(fā)項目外包平臺 合作企業(yè)
  • 軟件開發(fā)人員外包公司嗎 合作企業(yè)
  • 軟件開發(fā)外包注意事項 合作伙伴
  • 軟件開發(fā)外包管理制度 合作伙伴
  • 軟件開發(fā)外包費用 合作伙伴
  • 外包軟件開發(fā)注意事項 合作公司
  • 軟件開發(fā)進(jìn)外包 合作公司
  • 軟件開發(fā)外包項目技術(shù)方案 合作公司

軟件開發(fā)外包常識

瀘州軟件開發(fā)外包公司|軟件開發(fā)外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,社保代繳,人力資源外包,薪酬優(yōu)化,工資代發(fā)等人力資源管理服務(wù)

生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識

  生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識,很多朋友聽說五險一金要變?yōu)樗碾U一金了,覺得繳納社保得不到生育保險的福利了,其實不然,今天就給大家講講生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識。

生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識 第1張

“五個保險”不會改變“四個保險”

  兩種保險合并的實施遵循“保險,保障,統(tǒng)一管理,降低成本”的工作思路,主要是通過在業(yè)務(wù)層面實施兼并來提高管理服務(wù)的效率。生育保險將作為社會保險獨立保險。 “五保”不會改為“四險”,不會廢除生育保險制度和政策制度。

企業(yè)單位的繳費負(fù)擔(dān)不會增加

  兩種保險合并后,用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工生育保險繳納的繳費比例和員工基本醫(yī)療保險的比例支付新的基本醫(yī)療保險費。例如,原雇主的基本醫(yī)療保險繳費率為10%,員工的生育保險繳費率為0.5%。合并后,支付比率統(tǒng)一為10.5%,整體利率保持不變,不會增加雇主的繳費負(fù)擔(dān)。

生育保險福利不受影響

  兩項保險合并后,保險范圍,待遇項目和支付水平未發(fā)生變化,員工的生育保險待遇保持不變。主要包括:產(chǎn)前檢查費,生殖醫(yī)療費,計劃生育手術(shù)報銷費和產(chǎn)婦津貼。

  申請保險更方便

  兩種保險合并后,保險登記,資金收集,治療支付,醫(yī)療管理和信息系統(tǒng)的整合,將節(jié)省行政資源,減輕單位和個人事務(wù)的負(fù)擔(dān),讓人民少跑差事,實現(xiàn)公共治理創(chuàng)新和社會效益優(yōu)化。

  以上就是生育保險與基本醫(yī)療保險合并相關(guān)知識的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。

了解軟件開發(fā)外包

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什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)?

  什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)?參加工作后,有的企業(yè)會為員工繳納五險二金,其中,五險就是我們常說的社保五險:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。二金就是:住房公積金以及企業(yè)年金。成都勞務(wù)派遣公司小編提醒大家企業(yè)年金和五險不同,不是強制單位為員工繳存。那么,什么是企業(yè)年金?企業(yè)年金怎么領(lǐng)呢?

什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)?

  企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。

  企業(yè)年金基金由下列各項組成:

  1、企業(yè)繳費

  2、職工個人繳費

  3、企業(yè)年金基金投資運營收益

什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)? 第1張

領(lǐng)取企業(yè)年金需滿足什么條件?

  成都勞務(wù)派遣公司小編提醒符合下列條件之一的,可以領(lǐng)取企業(yè)年金:

  1、職工在達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時,可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金,也可以將本人企業(yè)年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險產(chǎn)品,依據(jù)保險合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán);

  2、出國(境)定居人員的企業(yè)年金個人賬戶資金,可以根據(jù)本人要求一次性支付給本人;

  3、職工或者退休人員死亡后,其企業(yè)年金個人賬戶余額可以繼承。

  什么是企業(yè)年金?怎么領(lǐng)?成都勞務(wù)派遣公司小編提醒大家,只要滿足條件,可以一次性領(lǐng)取也可以分批領(lǐng)取出來。具體領(lǐng)取流程,建議直接詢問單位財務(wù)人員。