五險(xiǎn)一金繳納比例。社保五險(xiǎn)是單位法定義務(wù)必須為員工繳納的，但是，費(fèi)用不是全部由單位出，員工自己也要承擔(dān)一部分的社保費(fèi)用。社保五險(xiǎn)有一定的繳納比例，單位、員工按照比例繳納費(fèi)用，那么，五險(xiǎn)一金繳納比例是多少?

2017年五險(xiǎn)一金繳納比例

　　一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　【繳費(fèi)比例】：?jiǎn)挝?1%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。

　　二、醫(yī)療保險(xiǎn)

　　【繳費(fèi)比例】：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元。

　　三、失業(yè)保險(xiǎn)

　　【繳費(fèi)比例】：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。

　　四、工傷保險(xiǎn)

　　單位每個(gè)月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不用繳，工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間。

　　五、生育保險(xiǎn)

　　單位每個(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢也不用繳。

　　六、住房公積金

　　【繳費(fèi)比例】：根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過職工平均工資的10%。用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。

2017五險(xiǎn)一金繳納基數(shù)規(guī)定

　　繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算方法一般以上一年度本人工資收入來計(jì)算。

　　(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

　　(3)職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

　　住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

　　【溫馨提示】社保繳費(fèi)基數(shù)也叫社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的依據(jù)。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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