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終身醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年？

　　終身醫(yī)療保險(xiǎn)要交多少年?關(guān)于大家聽(tīng)到的，社保需要繳納15年的年限。這個(gè)是對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)的，必須要繳納滿15年，在到達(dá)退休年齡后才能夠享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇。那么對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)來(lái)說(shuō)，要享受終身一臉保險(xiǎn)要交多少年呢?

　　根據(jù)我國(guó)的相關(guān)政策規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)性別需要連繳納一定的年限，才能在退休后終身享受相關(guān)待遇。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)終身享受要滿足的條件：參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少于25年，女性繳納年限不少于20年，其中實(shí)際繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的年限必須不少于15年，退休后可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

　　退休前如果沒(méi)有達(dá)到最低年限要求，可以一次性補(bǔ)齊實(shí)際繳費(fèi)年限的醫(yī)療費(fèi)用。如果我們社保只繳了15年而醫(yī)保沒(méi)有繳夠的話，則只能在退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金，但是看病卻無(wú)法報(bào)銷(xiāo)了。所以社保最好要早繳，退休后才能享受終身的醫(yī)療保障。

醫(yī)療保險(xiǎn)有哪些功能和作用

　　1、有利于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)是社會(huì)進(jìn)步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。也就是說(shuō)，醫(yī)療保險(xiǎn)制度的建立和完善會(huì)進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步和生產(chǎn)的發(fā)展。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)解除了勞動(dòng)者的后顧之憂，使其安心工作，從而可以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展;另一方面也保證了勞動(dòng)者的身心健康，保證了勞動(dòng)力正常再生產(chǎn)。

　　2、調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會(huì)公平性。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)通過(guò)征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和償付醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)費(fèi)用來(lái)調(diào)節(jié)收入差別，是政府一種重要的收入再分配的手段。

　　3、維護(hù)社會(huì)安定的重要保障。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)對(duì)患病的勞動(dòng)者給予經(jīng)濟(jì)上的幫助，有助于消除因疾病帶來(lái)的社會(huì)不安定因素，是調(diào)整社會(huì)關(guān)系和社會(huì)矛盾的重要社會(huì)機(jī)制。

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生育津貼怎么算？

　　生育津貼怎么算?對(duì)于買(mǎi)了社保的女職工來(lái)說(shuō)怎么計(jì)算出自己的生育津貼，是大家迫切想要了解的，但是，大部分人對(duì)于怎么計(jì)算生育津貼都不是很了解。下面，就給大家介紹一下生育津貼怎么算。

生育津貼的概念

　　什么是生育津貼?生育津貼是指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。有的國(guó)家又叫生育現(xiàn)金補(bǔ)助。我國(guó)生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：

　　1、在實(shí)行生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于98天;

　　2、在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼，期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。

生育津貼怎么算

　　女職工懷孕期間，企業(yè)是會(huì)拿到國(guó)家的生育津貼的，這是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)的，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間的工資。至于有多少，這和公司在社保處申報(bào)的工資基數(shù)有關(guān)。生育津貼怎么算?

　　1、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算);

　　2、低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;

　　3、高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;

　　4、本人上一年月平均工資無(wú)法確定的，按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。