【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)單位hr簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇企業(yè)HR外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

企業(yè)HR外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

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企業(yè)HR外包常識(shí)

廣元企業(yè)HR外包公司|企業(yè)HR外包公司有哪些?哪家好?為企提供稅務(wù)代理,工資貸方,人事管理,薪酬優(yōu)化,勞務(wù)派遣,社保代繳,人員管理等人力資源管理服務(wù)

疫情期間養(yǎng)老金認(rèn)證

  疫情期間養(yǎng)老金認(rèn)證, 養(yǎng)老金是大家繳納了15年滿足退休條件才能領(lǐng)取的,在領(lǐng)取的時(shí)候還需要每年進(jìn)行養(yǎng)老保險(xiǎn)認(rèn)證。那么疫情期間養(yǎng)老金認(rèn)證怎么辦?

疫情期間養(yǎng)老金認(rèn)證 第1張

  未按期認(rèn)證養(yǎng)老金

  退休人員每年都會(huì)獲得退休金領(lǐng)取資格的認(rèn)證。如果沒有,養(yǎng)老金將被暫停。在流行時(shí)代,如果沒有實(shí)時(shí)認(rèn)證,養(yǎng)老金將會(huì)發(fā)生什么?

  不用擔(dān)心,人力資源和社會(huì)保障部已明確表示,對(duì)于那些接受了不符合認(rèn)證資格的治療的患者,將不會(huì)暫停支付福利。

  也就是說(shuō),如果退休人員不實(shí)時(shí)獲得養(yǎng)老金資格證明,養(yǎng)老金將不會(huì)被暫停。

  推遲退休金保險(xiǎn)

  受這種流行病的影響,有些被保險(xiǎn)人或失去了收入來(lái)源而無(wú)法繼續(xù)支付,那么養(yǎng)老金保險(xiǎn)可以延期嗎?

  有可能的。人力資源和社會(huì)保障部的上述通知明確規(guī)定,被保險(xiǎn)企業(yè)和個(gè)人可以推遲研發(fā)。對(duì)于天真的雇員和城鄉(xiāng)居民,一次性補(bǔ)充或定期付款的期限為2020年將放寬社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。當(dāng)疫情完成并在系統(tǒng)中確定后,將允許不為實(shí)時(shí)參加保險(xiǎn)支付費(fèi)用。

  應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是,逾期的印度儲(chǔ)備銀行付款不會(huì)影響被保險(xiǎn)人的個(gè)人權(quán)益記錄,應(yīng)在疫情解決后三個(gè)月內(nèi)完成重新申請(qǐng)程序。

  穩(wěn)步提高養(yǎng)老保障

  退休人員也擔(dān)心這種流行病的影響,今年養(yǎng)老金會(huì)增加嗎?我們不能連續(xù)取得16個(gè)收益嗎?

  財(cái)政部長(zhǎng)劉Kun最近透露,它將進(jìn)一步保護(hù)和改善民生。穩(wěn)步提高養(yǎng)老保險(xiǎn)水平,加快全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)調(diào),加大對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的集中調(diào)整,確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

  以上就是疫情期間養(yǎng)老金認(rèn)證的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁(yè)進(jìn)行查看。

了解企業(yè)HR外包

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代理社保怎么操作?

  代理社保怎么操作?社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,是指按照國(guó)家有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或單位代理辦理社保事務(wù)。那么,代理社保怎么操作呢?

企業(yè)人事外包操作流程:

  1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明; 2、分析考察:依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察;

  3、提出社保代理方案:根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況,制定社保代理方案; 4、洽談方案:代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;

  5、簽訂《社保代理協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),分清法律責(zé)任,依法簽訂《社保代理協(xié)議》; 6、收集資料:收集被代理人、公司的資料、信息并加以整理; 7、正式提供社保代理服務(wù)。

代理社保怎么操作? 第1張

個(gè)人代繳社保辦理流程:

  1、與人事外包公司確認(rèn)繳納信息,包括繳納的標(biāo)準(zhǔn)、繳納費(fèi)用、準(zhǔn)備的資料以及后期如何查詢等等。

  2、攜帶本人資料到人事外包公司簽訂代繳協(xié)議,或者網(wǎng)上簽訂協(xié)議,確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

  3、按照代繳協(xié)議的規(guī)定,轉(zhuǎn)移社保費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用,開具發(fā)票等。

  四川省瑞方人力資源管理有限公司,30家分公司覆蓋四川.重慶.貴陽(yáng)…,專注社保代理12年 需要注意的是,代繳社保要自己繳納單位和個(gè)人部分的全部費(fèi)用,但遇到問(wèn)題就可以正常的使用社保了,沒有后顧之憂。