【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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2018中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)

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開(kāi)啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡(jiǎn)化企事業(yè)單位hr簡(jiǎn)歷篩選方法和流程

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問(wèn)題

選擇企業(yè)HR外包 為企業(yè)降低成本

通過(guò)組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國(guó)各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

企業(yè)HR外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國(guó)網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國(guó),能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國(guó)家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 大企業(yè)hr 合作企業(yè)
  • 企業(yè)HR軟件管理系統(tǒng) 合作企業(yè)
  • 企業(yè)hr網(wǎng)站  合作企業(yè)
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  • 企業(yè)hr的比例 合作公司

企業(yè)HR外包常識(shí)

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職工醫(yī)保報(bào)銷比例

  職工醫(yī)保報(bào)銷比例,職工都應(yīng)該是繳納了社保的,大家比較關(guān)心的醫(yī)療保險(xiǎn)也就包含其中。也就是說(shuō)職工繳納社保,生病需要治療時(shí)在定點(diǎn)醫(yī)院治療,滿足條件的可以報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。今天小瑞要講的就是職工醫(yī)保報(bào)銷比例。

職工醫(yī)保報(bào)銷比例 第1張

職工醫(yī)保住院報(bào)銷比例

  1. 一級(jí)醫(yī)院,起付標(biāo)準(zhǔn)以上至最高支付限額的部分按90%支付;

  2. 二級(jí)醫(yī)院,起付標(biāo)準(zhǔn)至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付;

  3. 三級(jí)醫(yī)院,起付標(biāo)準(zhǔn)至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%。

  4. 退休人員在上述支付比例的基礎(chǔ)上再提高5%。

  注意:各地報(bào)銷比例標(biāo)準(zhǔn)可能會(huì)有所差異,詳細(xì)的可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫>?/p>

職工醫(yī)保住院報(bào)銷所需材料

  1、社保卡 原件

  2、市基本醫(yī)療保險(xiǎn)手工報(bào)銷費(fèi)用明細(xì)表 原件1份

  3、市醫(yī)療保險(xiǎn)手工報(bào)銷費(fèi)用審核表 原件2份

  4、收費(fèi)票據(jù) 原件1份

  5、住院費(fèi)用結(jié)算單 原件1份

  6、出院診斷證明 原件1份

  7、市醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用全額結(jié)賬證明 原件1份 異地費(fèi)用除外

  8、市醫(yī)療保險(xiǎn)轉(zhuǎn)診(院)單 原件1份 僅限醫(yī)院轉(zhuǎn)診時(shí)提供

  9、報(bào)盤文件 電子件 存入U(xiǎn)盤

職工醫(yī)保的住院報(bào)銷范圍

  1、新參保的未發(fā)社??ㄆ陂g就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用;

  2、社??⊕焓Вa(bǔ)(換)社??ㄆ陂g就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用;

  3、在定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)急診未持卡就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用;

  4、欠費(fèi)期間就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用;

  5、手工報(bào)銷期間就醫(yī)發(fā)生的費(fèi)用;

  6、符合市醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付條件的在外埠就醫(yī)時(shí)發(fā)生的費(fèi)用;

  7、當(dāng)年度費(fèi)用須在次年1月20日之前申報(bào)。

  以下是不能夠報(bào)銷的情形:

  1、在非本人定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診的,但急診除外;

  2、在非定點(diǎn)零售藥店購(gòu)藥的;

  3、因交通事故、醫(yī)療事故或者因其它違法行為造成傷害的;

  4、因本人吸毒、打架斗毆或者其它違法行為造成傷害的;

  5、因自殺、自殘、酗酒等原因進(jìn)行治療的;

  6、在國(guó)外或者香港、澳門特別行政區(qū)以及臺(tái)灣地區(qū)治療的;

  7、按照國(guó)家和本市規(guī)定應(yīng)當(dāng)由個(gè)人自付的。

  以上就是職工醫(yī)保報(bào)銷比例的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁(yè)查看

了解企業(yè)HR外包

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社保自己怎么交?要交多少錢?

  社保自己怎么交?要交多少錢?目前大家對(duì)于社保還是非常有好感的,相關(guān)的福利也是非常不錯(cuò),所以很多沒(méi)有在單位上班的人員,也想要自己繳納社保,那么小面小瑞就和大家說(shuō)說(shuō)社保自己怎么交?要交多少錢?

社保自己怎么交?要交多少錢? 第1張

社保自己怎么交?

  自己去繳納社保,就只能夠繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下:

  1、自己如何繳納社??梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療);

  2、參保條件:城鎮(zhèn)戶口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口;

  3、辦理地點(diǎn):當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街道的社保服務(wù)點(diǎn),或區(qū)縣一級(jí)的社保局(勞動(dòng)保障局);

  4、個(gè)人如何繳納社保問(wèn)題中所需基本資料:戶口本、身份證和復(fù)印件,2張1寸照片;

  5、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):以上一年本地社平工資為基礎(chǔ),養(yǎng)老繳費(fèi)比例是20%,醫(yī)療約9%,目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

自己交社保要多少錢?

  自己繳納社保的費(fèi)用,是按照上一年當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY,其中養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的40%,繳納比例是20%,醫(yī)療保險(xiǎn)的最低繳納基數(shù)是當(dāng)?shù)厣弦荒昶骄べY的60%,繳納比例是5%。

  自己繳納社保,雖然錢都是自己繳的,但是卻只有40%納入個(gè)人賬戶,另外60%納入統(tǒng)籌賬戶。個(gè)人可以根據(jù)自身?xiàng)l件選擇社保檔次來(lái)繳納社保,一般是按照最低檔繳納社保。具體個(gè)人交社保要多少錢,由于不同的地區(qū)的社保基數(shù)不同,需要繳納的社保費(fèi)用都是有區(qū)別的。

  以上就是社保自己怎么交?要交多少錢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí),可以返回瑞方人力首頁(yè)查看