宜賓企業(yè)HR外包公司|企業(yè)HR外包公司有哪些？哪家好？為企提供稅務(wù)代理，工資貸方，人事管理，薪酬優(yōu)化，勞務(wù)派遣，社保代繳，人員管理等人力資源管理服務(wù)

2019年新工資個(gè)稅Excel計(jì)算公式及年終獎(jiǎng)計(jì)算器

一、工資應(yīng)扣個(gè)稅計(jì)算公式

　　介紹工資應(yīng)扣個(gè)稅的計(jì)算公式之前，我們先介紹一下稅率表和速算扣除數(shù)，如下：

　　應(yīng)扣除個(gè)稅=ROUND(MAX((A1-A2-A3-A4-5000)*

　　{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45}-{0,210,1410,2660,4410,7160,15160},0),2)

　　其中：

　　A1為稅前工資;

　　A2為專項(xiàng)扣除(一般指五險(xiǎn)一金等個(gè)人繳納的部分);

　　A3為專項(xiàng)附加扣除(指子女教育支出/繼續(xù)教育支出/大病醫(yī)療支出/住房貸款利息/住房租金/贍養(yǎng)老人支出等的專項(xiàng)附加扣除);

　　A4為其他扣除(如健康商業(yè)險(xiǎn)等個(gè)人繳納的部分);

二、新年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算公式

　　對(duì)納稅人2018.10.01-2018.12.31實(shí)際取得的全年一次性獎(jiǎng)金，適用新減除費(fèi)用5000元/月和新個(gè)人所得稅稅率表，按照國(guó)稅發(fā)【2005】9號(hào)規(guī)定辦法計(jì)算應(yīng)納稅額。

　　應(yīng)扣個(gè)稅 = (A1+MIN(5000,A2)-5000)*LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,

　　{0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(5000,A2)-5000)/12,{0,3000.01,12000.01,25000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,210,1410,2660,4410,7160,15160})

其中：

　　A1為應(yīng)發(fā)年終獎(jiǎng)金額;

　　A2為發(fā)放年終獎(jiǎng)當(dāng)月的稅前工資;

注意：

　　注意年終獎(jiǎng)不要突破36000元及144000元的臨界點(diǎn)，超額部分轉(zhuǎn)到當(dāng)月工資中去。

　　最后附上個(gè)稅起征點(diǎn)為3500元的老的個(gè)稅Excel計(jì)算公式：

　　工資應(yīng)扣個(gè)稅=ROUND(MAX((A1-A2-3500)*5%*{0.6,2,4,5,6,7,9}-

　　5*{0,21,111,201,551,1101,2701},0),2)

其中A1為稅前工資金額，A2為可以稅前扣除的費(fèi)用金額；

　　年終獎(jiǎng)應(yīng)扣個(gè)稅=(A1+MIN(3500,A2)-3500)*

　　LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})-LOOKUP((A1+MIN(3500,A2)-3500)/12,{0,1500.01,4500.01,9000.01,35000.01,55000.01,80000.01},{0,105,555,1005,2755,5505,13505})

其中A1為稅前年終獎(jiǎng)金額，A2為可以稅前工資金額。

【擴(kuò)展資料】正規(guī)的人事外包公司，會(huì)為合作的企業(yè)，免費(fèi)報(bào)銷工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)等……
 

宜賓企業(yè)HR外包公司|企業(yè)HR外包公司有哪些？哪家好？為企提供稅務(wù)代理，工資貸方，人事管理，薪酬優(yōu)化，勞務(wù)派遣，社保代繳，人員管理等人力資源管理服務(wù)

男性職工能享受生育津貼嗎？

　　男性職工能享受生育津貼嗎?生育險(xiǎn)在社保中，基本上女性關(guān)注的會(huì)比較多一點(diǎn)。不過(guò)男性職工也是要繳納生育險(xiǎn)的，所以就有朋友來(lái)問(wèn)小瑞，男性職工能享受生育津貼嗎?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題小瑞整理了下面這篇文章，希望大家能夠了解更多的知識(shí)。

男性職工能享受生育津貼嗎?

　　根據(jù)相關(guān)政策表示，男性職工參加了生育保險(xiǎn)，其妻子懷孕之后，就算在家當(dāng)全職太太，也可以男性職工的生育保險(xiǎn)來(lái)報(bào)銷。按規(guī)定，男性職工參加了生育保險(xiǎn)，他的配偶如果未就業(yè)且未享受其他醫(yī)療制度生育待遇的，是可以以男性職工的生育險(xiǎn)來(lái)享受生育醫(yī)療費(fèi)待遇。男性職工只要正常參保狀態(tài)下，并且累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿一年的，男性職工的妻子發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，可以按照規(guī)定申請(qǐng)報(bào)銷。不過(guò)以男職工的生育險(xiǎn)享受待遇的話，配偶只享受生育醫(yī)療待遇，不享受生育津貼。

　　并且男職工的妻子，只能本人現(xiàn)金支付后，再到社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)報(bào)銷，不能直接用參保人醫(yī)?？ㄋ⒖ㄓ涃~。按照相關(guān)政策規(guī)定，參保人未就業(yè)妻子的生育保險(xiǎn)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)與正常參保人的生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是一樣的。

　　按照相關(guān)政策的規(guī)定，參保男性職工配偶按以下不同情形申請(qǐng)：

　　參保職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)不滿一年時(shí)，其未就業(yè)配偶生育的，該參保職工需待其累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿12個(gè)月后的1年內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費(fèi)用;

　　參保職工累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿一年后，其未就業(yè)配偶生育的，該參保職工需待分娩、終止妊娠或施行計(jì)劃生育手術(shù)后一年內(nèi)申請(qǐng)報(bào)銷未就業(yè)配偶的生育醫(yī)療費(fèi)用。

　　以上就是男性職工能享受生育津貼嗎?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的，可以返回瑞方人力首頁(yè)查看