攀枝花外包加工公司|外包加工公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，勞務(wù)派遣，崗位外包，工資代發(fā)，社保代繳，稅務(wù)優(yōu)化，人事管理等人力資源管理服務(wù)

很多公司說(shuō)交的社會(huì)保險(xiǎn)是什么?。?/h2>

　　剛剛畢業(yè)的小伙伴都面臨著找工作的情況，找工作肯定都是想要福利待遇好的公司，那么在看公司要求和福利待遇的時(shí)候，有些朋友會(huì)看到社保這一項(xiàng)福利待遇，這個(gè)大家可能還是聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，但是有的公司上面寫了會(huì)給大家繳納社會(huì)保險(xiǎn)，可能有些朋友就不太了解了。

　　看字面意思大家可能覺(jué)得就和社保差不多，是不是就是社保?這里小瑞就告訴你，沒(méi)錯(cuò)，它就是社保只是大家稱呼不一樣而已，沒(méi)有什么區(qū)別的知識(shí)說(shuō)法不一樣。

　　這個(gè)福利待遇其實(shí)每個(gè)公司都應(yīng)該有的，因?yàn)檫@個(gè)是國(guó)家給大家建立的社會(huì)保障制度，并且以法律制度強(qiáng)制要求繳納的。為了防止一些公司不給員工繳納社保，還做出了很多措施。因?yàn)橛械墓菊J(rèn)為個(gè)人不了解的，自己也不想要社保，就和公司簽訂不繳納社保的協(xié)議。這里小編告訴你，這里和公司簽訂的協(xié)議是沒(méi)有法律效應(yīng)的，繳納社保也是個(gè)人的義務(wù)，自己也是不能夠放棄繳納的。也就是說(shuō)在單位上班簽訂了勞動(dòng)合同就需要繳納社保。

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工傷有哪些賠償和待遇？

　　工傷有哪些賠償和待遇，工傷保險(xiǎn)一般是企業(yè)給繳納的，這也是為了保障職工的安全問(wèn)題，能夠在職工發(fā)生工傷時(shí)，享受相應(yīng)的工傷待遇。那么工傷有哪些賠償和待遇?

　　工傷保險(xiǎn)的主要內(nèi)容包括醫(yī)療康復(fù)治療，傷殘治療和死亡補(bǔ)償治療。醫(yī)療康復(fù)治療包括治療費(fèi)用，藥物費(fèi)用，住院費(fèi)用和規(guī)定治療期間的工資。殘疾津貼包括對(duì)1至10年級(jí)的工業(yè)殘疾工人的一次性殘疾津貼。那些需要照料的人還可以享受生活護(hù)理費(fèi)用;那些需要安裝輔助設(shè)備的人由基金支付。死亡撫恤金包括喪葬費(fèi)，家庭撫養(yǎng)費(fèi)和一次性死亡撫恤金。

　　主要支付與工作有關(guān)的傷害，包括醫(yī)療，殘疾治療和與工作有關(guān)的死亡治療。

　　1.工作中的醫(yī)療

　　因工受傷的醫(yī)療包括因工受傷，康復(fù)治療費(fèi)用以及輔助裝置的安裝和配置費(fèi)用。

　　(1)因工受傷。工傷工人必須在已簽署服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中處理工傷和職業(yè)病，并滿足工傷保險(xiǎn)診斷和治療項(xiàng)目目錄，工傷保險(xiǎn)藥物目錄的醫(yī)療費(fèi)用，工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)由工傷支付。

　　(2)康復(fù)治療費(fèi)用。因工受傷的工人前往已簽署服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療。費(fèi)用也由與工作有關(guān)的傷害保險(xiǎn)基金支付。

　　(3)輔助設(shè)備的安裝和配置費(fèi)用。對(duì)于因工受傷，由于日常生活或工作需要，工作評(píng)估委員會(huì)已確認(rèn)，安裝假肢，矯形器，假眼，假牙和輪椅等輔助設(shè)備的費(fèi)用應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付。符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。輔助設(shè)備的安裝和配置費(fèi)用通常受到限制。

　　2.殘疾治療

　　殘疾津貼包括一次性殘疾津貼，殘疾津貼和生活護(hù)理費(fèi)用。

　　(1)殘疾津貼。如果由于工作中的殘障而將雇員確定為1到10級(jí)，則該雇員的傷害保險(xiǎn)基金將根據(jù)傷殘級(jí)別向我一次性付款。 1至10級(jí)殘疾雇員的一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是他們自己24至6個(gè)月的工資。

　　(2)傷殘津貼。如果由于工作中的殘疾而將雇員確定為1-4級(jí)，則與工作有關(guān)的傷害保險(xiǎn)基金將支付每月的殘疾津貼。第一類殘疾是我工資的90%，第二類殘疾是我工資的85%，第三類殘疾是我工資的80%，第四類殘疾是我工資的75%。如果實(shí)際傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則差額應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

　　(3)生活護(hù)理費(fèi)。在工作中受傷的工人已被評(píng)估為殘疾水平，并由勞動(dòng)評(píng)估委員會(huì)確認(rèn)他們需要生活護(hù)理，而工傷保險(xiǎn)基金將每月支付生活護(hù)理。生活護(hù)理費(fèi)用基于無(wú)法自理的三個(gè)層次，其中大多數(shù)人無(wú)法自理，或者其中一些人無(wú)法自理。該標(biāo)準(zhǔn)是上一年雇員平均月薪的50%，40%和30%。

　　3。其他福利

　　其他福利包括伙食津貼，在其他地方就醫(yī)的差旅費(fèi)以及中止工作的費(fèi)用。

　　暫停工作的薪酬期通常不超過(guò)12個(gè)月。如果傷勢(shì)嚴(yán)重或情況特殊，經(jīng)區(qū)級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)后，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但不能超過(guò)12個(gè)月。在評(píng)估工作中的殘疾程度后，應(yīng)暫停本來(lái)的待遇，并應(yīng)按照本章的有關(guān)規(guī)定享受殘疾待遇。在工資期滿后仍需要治療的工傷工人將繼續(xù)享受工傷治療。

　　4。工作死亡津貼

　　工人的死亡撫恤金包括一次性的工人死亡撫恤金，喪葬費(fèi)和對(duì)親屬退休金的支持。

　　(1)一次性工作死亡補(bǔ)助金。失業(yè)的工人家庭成員可以為失業(yè)的工人提供一筆一次性津貼。標(biāo)準(zhǔn)是上一年員工在48-60個(gè)月范圍內(nèi)的平均月薪。具體標(biāo)準(zhǔn)由地方政府按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平上報(bào)省人民政府備案。

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