綿陽外包加工公司|外包加工公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，勞務(wù)派遣，崗位外包，工資代發(fā)，社保代繳，稅務(wù)優(yōu)化，人事管理等人力資源管理服務(wù)

瑞方---成都Hroot人力資源會(huì)展精彩亮相

　　2017年7月27日，由中國(guó)最大的人力資源媒體公司HRoot主辦的“2017中國(guó)人力資源服務(wù)展(China Human Resource Service EXPO 2017)”成都站在富力麗思卡爾頓酒店圓滿落幕。作為全球最大規(guī)模的人力資源服務(wù)供應(yīng)商展會(huì)之一，本次展會(huì)云集了40多家來自全國(guó)各地的人力資源服務(wù)企業(yè)，為4000多觀展人員提供現(xiàn)場(chǎng)咨詢、服務(wù)/解決方案介紹以及產(chǎn)品演示等服務(wù)。

　　瑞方人力攜最新研發(fā)的功能強(qiáng)大的“瑞人云”系統(tǒng)精彩亮相，吸引了廣大參展人員關(guān)注。“瑞人云”是瑞方獨(dú)創(chuàng)的人力資源外包服務(wù)云計(jì)算系統(tǒng)，涵蓋1200套結(jié)算結(jié)構(gòu)、3000套結(jié)算模板、660套福利模板，滿足全國(guó)各地企業(yè)各種各樣的需求。“瑞人云”獨(dú)創(chuàng)政策探針，根據(jù)政策變化自動(dòng)更新員工福利，并且首次在行業(yè)內(nèi)引用對(duì)話式服務(wù)，讓溝通更快、更準(zhǔn)、更省心。同時(shí)，“瑞人云”充分利用互聯(lián)網(wǎng)+的思維，為員工提供強(qiáng)大的線上服務(wù)體系：網(wǎng)簽合同、瑞人超級(jí)工資條、一鍵社保服務(wù)等。HTTPS加密、自建云技術(shù)手段為“瑞人云”提供全年無休守護(hù)和備份。

　　隨著展會(huì)一項(xiàng)項(xiàng)活動(dòng)的開展，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，參展的企業(yè)中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、企業(yè)人力資源需求采購者積極溝通交流。瑞方人力展臺(tái)及“瑞人云”產(chǎn)品吸引了許多需求者前來咨詢?nèi)鸱姜?dú)創(chuàng)的“瑞人云”人力資源企業(yè)服務(wù)系統(tǒng)和社保管理及薪酬優(yōu)化、勞務(wù)派遣、崗位外包等服務(wù)，交流傳遞最前沿的產(chǎn)品信息。

　　瑞方人力以成都為中心，在德陽、綿陽、資陽、重慶等地?fù)碛薪?0家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍輻射四川全省乃至整個(gè)西部地區(qū)。未來，瑞方在秉持著以社保服務(wù)為中心的戰(zhàn)略思想絕不動(dòng)搖的同時(shí)，通過獨(dú)創(chuàng)研發(fā)新技術(shù)探索在互聯(lián)網(wǎng)+人力資源方向發(fā)力延伸，全力打造“瑞人云”服務(wù)系統(tǒng)，力求打造互聯(lián)網(wǎng)+一站式人力資源管理平臺(tái)，以驅(qū)動(dòng)中國(guó)人力資源信息化的高速發(fā)展。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年?養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)于大家來說可以說是比較重要的一個(gè)保障了，如今年輕人的社會(huì)壓力本就很大，大家繳納了養(yǎng)老金也就會(huì)給自己的兒女減輕一些壓力。那么養(yǎng)老保險(xiǎn)該繳多少年呢?

　　有些參保人員對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的認(rèn)識(shí)確實(shí)存在誤區(qū)。實(shí)際上，按照養(yǎng)老金計(jì)發(fā)新辦法來看，參保人員退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金的高低與繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人賬戶總額是緊密相連的。按照規(guī)定，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。也就是說，如果參保人員繳費(fèi)年限為15年，那么其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費(fèi)年限滿15年后繼續(xù)繳費(fèi)，那么隨著繳費(fèi)年限每增加一年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分就會(huì)相應(yīng)增加1%。張先生繳費(fèi)年限已經(jīng)31年，那么在計(jì)算其基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分時(shí)，就是退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值乘以31%。

　　另外，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分以本人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算。而個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨著參保人員的繳費(fèi)，按其繳費(fèi)基數(shù)的8%劃入。也就是說，參保人員繳費(fèi)年限增加，其個(gè)人賬戶的總額也會(huì)相應(yīng)增高。所以，養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)遵循的是多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的原則。參保人員達(dá)到退休年齡時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限滿15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，這只是最低繳費(fèi)年限的規(guī)定，并不是繳費(fèi)年限滿15年就不需要再繳費(fèi)，參保人員原則上應(yīng)該一直繳到退休。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi))，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養(yǎng)老金待遇。

　　影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。