30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計(jì)服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗(yàn)
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎(jiǎng)
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識(shí)不強(qiáng),個(gè)稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財(cái)稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計(jì)算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項(xiàng)發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財(cái)富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
成都天府新區(qū)外包加工公司|外包加工公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,工資代發(fā),社保代繳,稅務(wù)優(yōu)化,人事管理等人力資源管理服務(wù)
養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)大家熟悉了吧,可能也只是聽說養(yǎng)老保險(xiǎn)很不錯(cuò),但是沒有具體的去了解相關(guān)的知識(shí),那么今天我們要講的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?
參加全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌工作的人員,已經(jīng)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際支付期限(包括認(rèn)定支付期限,下同)達(dá)到15年以上,基本養(yǎng)老金按月發(fā)放。根據(jù)最新的退休金計(jì)算方法,員工退休時(shí)的退休金由兩部分組成:
養(yǎng)老金計(jì)算公式
養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=個(gè)人帳戶存儲(chǔ)金額÷計(jì)算的月數(shù)(50歲為195歲,55歲為170歲,60歲為139歲,120歲不再統(tǒng)一)
基本養(yǎng)老金=(上年全省在崗職工平均月工資+我的平均月工資)÷2×支付期×1%=上年全省在崗職工平均月工資(1 +平均已付供款指數(shù))÷2×付款期限×1%
注:我索引的每月平均工資=我省上一年在業(yè)工人的月平均工資×我的平均工資指數(shù)
從上式可以看出,當(dāng)支付期限相同時(shí),基本養(yǎng)老金的水平取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)。個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)是實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)與平均社會(huì)工資之比的歷史平均值。 。下限是0.6,上限是3。因此,在兩種養(yǎng)老金計(jì)算中,無論何種情況,繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)期限越長,養(yǎng)老金就越高。
養(yǎng)老金的收取是不確定的。只要領(lǐng)取者生存,他們就可以享受每月領(lǐng)取養(yǎng)老金的好處。即使個(gè)人賬戶養(yǎng)老金已用完,也將繼續(xù)按照原始標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。此外,將支付個(gè)人養(yǎng)老金。應(yīng)根據(jù)社會(huì)就業(yè)工人平均月工資的增加逐年增加。因此,您的壽命越長,您可以獲得的越多,這絕對(duì)比支付費(fèi)用更具成本效益。
例如:根據(jù)上述公式,當(dāng)男性雇員在60歲退休時(shí),該省去年在職雇員的平均月薪為4000元。
當(dāng)累計(jì)付款期限為15年時(shí),
當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 0.6)÷2 x 15 x 1%= 480元
時(shí)當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 1.0)÷2 x 15 x 1%= 600元
時(shí)當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 3.0)÷2 x 15 x 1%= 1200元
當(dāng)累計(jì)付款期限為40年時(shí),
當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為0.6時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 0.6)÷2 x 40 x 1%= 1280元
當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為1.0時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 1.0)÷2 x 40 x 1%= 1600元
當(dāng)個(gè)人平均繳費(fèi)基數(shù)為3.0時(shí),基本養(yǎng)老金=(4000元+ 4000元x 3.0)÷2 x 40 x 1%= 3200元
個(gè)人養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶存儲(chǔ)÷139
以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
成都天府新區(qū)外包加工公司|外包加工公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,崗位外包,工資代發(fā),社保代繳,稅務(wù)優(yōu)化,人事管理等人力資源管理服務(wù)
自己繳,職工社保和居民社保哪個(gè)劃算?如今大家都對(duì)于社保的好處有所了解了,也就在購買社保的事情上產(chǎn)生了積極主動(dòng)的態(tài)度,但是很多朋友對(duì)于社保的分類還不是特別的了解,就來問小瑞,自己繳,職工社保和居民社保哪個(gè)劃算一些?
對(duì)于這個(gè)問題我們要先來看看,兩種社保分別有什么區(qū)別。
社保根據(jù)服務(wù)人群不同分為城鎮(zhèn)職工社保和城鄉(xiāng)居民社保。而城鎮(zhèn)職工社保的參保人分為兩種,即靈活就業(yè)個(gè)人參保人和單位參保人。
城鄉(xiāng)居民社保只面向個(gè)人,不對(duì)單位。
1、繳費(fèi)周期不同
城鎮(zhèn)職工社保是按月繳費(fèi)的,而大部分城市的城鄉(xiāng)居民社保都是按年繳費(fèi),繳納的保費(fèi)每年有一定的提升。
2、繳費(fèi)受眾不同
城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)主要面向兩種人。
一種是與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)年齡內(nèi)人口,與有沒有本地戶籍,是城鎮(zhèn)戶籍還是農(nóng)村戶籍無關(guān)。
另一種是工商業(yè)者、委托存檔人員、靈活就業(yè)人員,主要面向的是沒有固定單位,沒有穩(wěn)定收入的當(dāng)?shù)貏趧?dòng)年齡內(nèi)人口,大多數(shù)地區(qū)與戶籍相關(guān)。
也就是說,有本地戶籍,才可以參加。
而城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)主要面向當(dāng)?shù)貞艏某擎?zhèn)居民或農(nóng)村居民中沒被城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋的勞動(dòng)年齡人群,尤其是無業(yè)人群。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)面向當(dāng)?shù)貞艏疀]有被城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋的勞動(dòng)年齡內(nèi)人群,尤其是無業(yè)人群,以及老人、兒童和學(xué)生。這兩種保險(xiǎn),沒有本地戶籍不能參加。
這里要注意的是,只有本市戶口的人才能繳納本市的城鎮(zhèn)居民社會(huì)保險(xiǎn),而城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)一般沒有戶籍限制。
3、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同
(1)城鎮(zhèn)職工社保單位參保人:社保費(fèi)用由用人單位和個(gè)人共同承擔(dān),是法定強(qiáng)制險(xiǎn),沒有補(bǔ)貼。
五險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)每個(gè)地區(qū)有每個(gè)地區(qū)的政策,具體規(guī)定不統(tǒng)一。
城鎮(zhèn)職工社保繳納比例圖(以北京為例)
(2)城鎮(zhèn)職工靈活就業(yè)人員參保人:社保費(fèi)用全由個(gè)人承擔(dān),自愿參保、選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
(3)城鄉(xiāng)居民社保參保人:可自愿參保,按年繳費(fèi),費(fèi)用個(gè)人承擔(dān),可享受補(bǔ)貼。
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以多檔位自選。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是固定的。
目前設(shè)為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次,省(區(qū)、市)人民政府可以根據(jù)實(shí)際情況增設(shè)繳費(fèi)檔次。
4、 領(lǐng)取養(yǎng)老金不同
兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的共同點(diǎn):多繳多得,長繳多得。
兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金待遇 水平:城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金待遇高,全國月人均2636元。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇低,全國月人均130元左右。
5、 福利待遇不同
城鎮(zhèn)職工醫(yī)保和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同,所以報(bào)銷待遇也不同。
參保人繳納城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用要比城鄉(xiāng)居民高得多,養(yǎng)老金金額、醫(yī)療報(bào)銷比例自然也要比城鄉(xiāng)居民高出一大截。
以上就是自己繳,職工社保和居民社保哪個(gè)劃算?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號(hào)網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系客服,我方立即刪除!