自貢外包加工公司|外包加工公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供稅務(wù)代理，勞務(wù)派遣，崗位外包，工資代發(fā)，社保代繳，稅務(wù)優(yōu)化，人事管理等人力資源管理服務(wù)

試用期需要給員工繳社保嗎？

　　試用期需要給員工繳社保嗎?很多朋友在招工作的時候，會看到試用期多長時間，在試用期不給交社保，那么這對于換工作的朋友社?？赡芫蜁嗟簦裉煳覀兙蛠砜纯丛囉闷谛枰o員工繳社保嗎?

試用期需要給員工繳社保嗎?

　　根據(jù)我國在1994年《勞動部關(guān)于〈中華人民共和國勞動法〉若干條文的說明》第七十二條明確規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。本條中的‘社會保險類型’是指需建立基金的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五種社會保險。”

　　可以看出交納社會保險費(fèi)是用人單位和勞動者的法定義務(wù)，不應(yīng)該因雙方任何私下約定而改變。只要建立了勞動關(guān)系，就應(yīng)繳納社會保險費(fèi)用。

所以在以上內(nèi)容中我們不難總結(jié)一下兩點(diǎn)：

　　1、只要在勞動合同成立期間，就要繳納社會保險。試用期限被包括在勞動合同期限內(nèi)，所以應(yīng)當(dāng)繳納社會保險。

　　2、應(yīng)在勞動合同條款之內(nèi)約定試用期，口頭約定的試用期不予認(rèn)可，屬于履行勞動合同約定的期限。

　　給每位員工如實繳納社會保險是每個企業(yè)的法定義務(wù)，不能以任何理由不給員工上社會保險。看了上面的各位心里一定要有個數(shù)，我國現(xiàn)行勞動法是保護(hù)勞動的，所以千萬不要被企業(yè)什么試用期不給上保險所忽悠了。

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2018晚婚婚假有多少天？

　　2018晚婚婚假有多少天?隨著現(xiàn)在人們的結(jié)婚觀念的變化，現(xiàn)在很多人結(jié)婚的年齡都不小了，對于大家來說結(jié)婚就要高高興興的休個假，那么，2018年晚婚婚假有多少天呢?

2018晚婚婚假有多少天？

　　晚婚的年齡是多少歲?女23周歲，男25周歲的，才屬于晚婚，2017全面二孩政策實施后，晚婚婚假只含3天法定婚假。

一、2018年晚婚晚育假取消最新消息：衛(wèi)計委確認(rèn)晚婚假正式取消

　　人口與計劃生育法修正案草案于提交第十二屆全國人大常委會第十八次會議 審議，如果通過，將于2017年1月1日起正式施行。草案中明確，國家提倡一對夫妻生育兩個子女，并刪除了對晚婚晚育夫妻、獨(dú)生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定。 也就是說，如果草案通過，明年元旦起，晚婚晚育夫妻將不再有晚婚假、晚育假及其他福利待遇。

二、取消晚婚假延長生育假

　　在明確國家 提倡一對夫妻生育兩個子女的同時，修改決定規(guī)定，符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常 務(wù)委員會規(guī)定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。

　　國家衛(wèi)生計生委法制司司長張春生介紹，再生育情形主要針對再婚家庭、病殘兒家庭等，需要依據(jù)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)過批準(zhǔn)之后才能允許再生育。各地在修訂地方的人口與計劃生育條例的過程中，將就再生育的情形作出明確規(guī)定。

　　決定還明確，符合法律、法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。

三、婚假相關(guān)政策規(guī)定

　　1980年2月20日國家勞動總局、財政部發(fā)布的《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》》([80]勞總薪字29號[80]財企字41號)規(guī)定：

　　原勞動部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號通知中曾規(guī)定，企業(yè)單位的職工請婚喪假在三個工作日以內(nèi)的，工資照發(fā)。這個辦法試行以來，有些單位和職工反映，職工結(jié)婚時雙方不在一地工作，職工的直系親屬死亡時需要職工本人到外地料理喪事的，由于沒有路程假，給職工帶來了一些實際困難。經(jīng)研究，現(xiàn)對職工請婚喪假和路程假的問題，作如下通知：

　　1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。

　　2、職工結(jié)婚時雙方不在一地工作的;職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

　　4、以上規(guī)定從本通知下達(dá)之月起執(zhí)行。

　　該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，所以正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規(guī)定的，全國各地的規(guī)定并不一致。所以晚婚的婚假具體時間請查閱你所在的省或者直轄市的《XX省(市)人口與計劃生育條例》。

　　根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

　　(一)婚假：

　　1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。

　　2、晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，不再享受晚婚假15天，僅有3天法定婚假。

　　3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

　　4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

　　5、婚假包括公休假和法定假。

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。