涼山財務(wù)預(yù)算管理公司|財務(wù)預(yù)算管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，人事外包，崗位外包，社保代理，工資代發(fā)，稅務(wù)籌劃等人力資源管理服務(wù)

失業(yè)人員能否一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金？

　　失業(yè)人員能否一次性領(lǐng)取失業(yè)保險金?在失業(yè)的前提下，滿足相關(guān)的條件就能夠領(lǐng)取到失業(yè)金，但是有的朋友想要一次性領(lǐng)取不知道能不能。下面我們來看看。

　　一、 失業(yè)保險金的法定領(lǐng)取期限

　　失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限是嚴(yán)格按照法律規(guī)定計算的?！妒I(yè)保險條例》第17條規(guī)定，“失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時聞滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月”。因此，失業(yè)人員只能領(lǐng)取規(guī)定期限內(nèi)的失業(yè)保險金。

　　二、 失業(yè)保險金按月發(fā)放

　　按照《失業(yè)保險條例》第16條規(guī)定，“失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金”。這里的按月發(fā)放有兩個含義：一是失業(yè)保險金的計算標(biāo)準(zhǔn)是指每月的應(yīng)發(fā)數(shù)額，二是失業(yè)保險金每個月發(fā)一次?！妒I(yè)保險條例》之所以規(guī)定失業(yè)保險金每個月發(fā)放一次，是為了加強(qiáng)失業(yè)保險與就業(yè)服務(wù)工作的聯(lián)系。根據(jù)該條例第15條的規(guī)定，“失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間重新就業(yè)的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇”。而失業(yè)保險金每個月發(fā)一次，可以有助于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時了解失業(yè)人員的情況，并與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系，使其根據(jù)失業(yè)人員的不同情況提供更有針對性的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)其盡快實現(xiàn)再就業(yè)。因此，失業(yè)保險金每個月發(fā)放的規(guī)定有其更深層次的意義，失業(yè)人員不能要求將法定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限內(nèi)的失業(yè)保險金的總額發(fā)放給自己，因為該期限內(nèi)的失業(yè)保險金并不必然屬于該失業(yè)人員所有。

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2019社保一個月繳多少錢？

　　2019社保一個月繳多少錢?社保對于大家來說是比較熟悉的了，它能夠早滿足條件時，在一些情況下給予參保者相應(yīng)的福利待遇。也是需要大家繳費參保的。今天我們就來看看2019社保一個月繳多少錢?

　　關(guān)于社會保險每月的支付，首先需要知道各地社會保險的規(guī)定不同，關(guān)于社會保險一個月支付多少，沒有特定的答案。另一方面，從2019年起，社會保險稅務(wù)局征收，根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)水平，根據(jù)當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU部門規(guī)定，支付社會保險一個月的費用。必須根據(jù)員工的個人工資標(biāo)準(zhǔn)來決定。

　　社會保險一個月支付的決定性因素有：

　　1、社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)是參考當(dāng)?shù)厣鐣U納基數(shù)制定的，具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣ｋU局。根據(jù)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，各地的社會保險局基本上每年調(diào)整社會保障基數(shù)的變動。一般情況下，公司根據(jù)當(dāng)?shù)刈畹蜕鐣ｋU繳納標(biāo)準(zhǔn)，采購勞動者的社會保險;

　　2、社會保險繳納計算方法：工傷保險和生育保險全部由員工招聘公司交付，可以忽略一段時間。例如，養(yǎng)老金支付率：單位的20%和個人的8%的醫(yī)療保險的支付率：單位8%，個人2%失業(yè)保險的攤繳率：單位2%，個人的1%張的工資是5000元，他所支付的社會保險費用是5000元×(8%2%)=550元，上面的社會保險支付標(biāo)準(zhǔn)是在職職工的社會保險納稅基準(zhǔn)。在兼職的情況下，2019社保是多少月?一般個人可以通過當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU中心來繳納城市員工的社會保險，繳納年金保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。繳納基數(shù)參照上一年的當(dāng)?shù)芈殕T平均工資，其中年金保險的最低繳款基數(shù)為當(dāng)?shù)氐那耙荒昶骄べY的40%，交貨率為20%，醫(yī)療保險的最低繳款基數(shù)為當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓绕骄べY的60%，交貨率為5%。也就是說，某城市的當(dāng)?shù)仄骄べY5000元，應(yīng)納稅的社會保險是5000元×40%×20%5000元×60%×5%=400150=550元。因此，同樣即使繳納了550元的社會保險，在個人繳納的社會保險中，最終屬于自己的個人的社會保險金額，比員工的個人利用的社會保險額還要少

　　以上就是2019社保一個月繳多少錢?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。