綿陽財(cái)務(wù)預(yù)算管理公司|財(cái)務(wù)預(yù)算管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，人事外包，崗位外包，社保代理，工資代發(fā)，稅務(wù)籌劃等人力資源管理服務(wù)

養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少怎么算的？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少怎么算?在用人單位工作，都會給繳納五險(xiǎn)一金，其中就有養(yǎng)老保險(xiǎn)這一項(xiàng)險(xiǎn)種，對于養(yǎng)老保險(xiǎn)大家還是知道，滿足一定條件后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么在繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時候，養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少怎么算的呢?

養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少?

　　職工的工資收入如果高于社會平均月工資的3倍時，那么繳費(fèi)基數(shù)就是按照社會平均月工資的3倍來計(jì)算，以上部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;

　　如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費(fèi)基數(shù)就按照社會平均月工資的60%計(jì)算。

社保交多少怎么算的

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納比例為27%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年度參保人月平均工資。

　　2、失業(yè)保險(xiǎn)的繳納比例為1.5%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

　　3、工傷保險(xiǎn)的繳納比例按行業(yè)差別費(fèi)率確定(0.2%至3%)，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險(xiǎn)人月平均工資。

　　4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例為9%+1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

　　5、大額醫(yī)療費(fèi)用互助資金的繳納比例為1%，繳費(fèi)基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。

　　舉個例子：如果社會平均月工資為1500元：

　　1、職工工資是1200元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是1200元，按照8%比例來算，職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)96元;

　　2、假如職工工資是5000元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是4500元，因?yàn)槌^了社平工資的三倍，所以超出的500元不計(jì)為基數(shù)，按照8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)360元;

　　3、若職工的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，那么就按照1500元的60%計(jì)算，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就按900元計(jì)算，按8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費(fèi)72元;

　　以上就是養(yǎng)老保險(xiǎn)交多少怎么算的?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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成都辦理社保的話應(yīng)該怎么辦理？

　　成都辦理社保的話應(yīng)該怎么辦理?單位給員工繳納社保這已經(jīng)是大家都知道的福利了，國家強(qiáng)制規(guī)定的也都知道了。那么成都辦理社保的話應(yīng)該怎么辦理?你知道嗎?

　　企業(yè)繳納社保不僅繁瑣，而且浪費(fèi)人力導(dǎo)致成本增加。如果將社保交給專業(yè)人員來做的話就比較好了。能夠節(jié)約人力資源，降低成本等。如果不知道該找哪家公司合作，可以來看看“瑞方人力”。四川省都是比較有名的一家人事外包公司，專做人事外包、人力資源事務(wù)外包、勞務(wù)派遣、崗位外包的公司。

　　在成都，企業(yè)應(yīng)該給員工購買：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和公積金。

　　以下是新公司申請辦理社保的流程：

　　1.對職工而言社會保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金.

　　“住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!

　　"五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn).

　　2.社會保險(xiǎn)辦理流程

　　各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應(yīng)按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域)

　　所管轄社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會養(yǎng)老保險(xiǎn)登記手續(xù)。新成立的單位應(yīng)在單位批準(zhǔn)成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實(shí)勞動關(guān)系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。

　　注：需填報(bào)的表格及附報(bào)資料：

　　1、社會保險(xiǎn)登記表及在職職工增減異動明細(xì)表(一式兩份)并在所管轄社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

　　相關(guān)證件如下：

　　(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)或成立證件;

　　(2)中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證;

　　(3)地稅登記證;

　　(4)私營企業(yè)如相關(guān)證件無法清楚地認(rèn)定其單位性質(zhì)，應(yīng)補(bǔ)報(bào)能證明其私營性質(zhì)的相關(guān)資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗(yàn)資報(bào)告等)。

　　(5)事業(yè)單位應(yīng)附有關(guān)事業(yè)單位成立的文件批復(fù)。

　　(6)駐地辦事處應(yīng)附總公司或總機(jī)構(gòu)的授權(quán)書。

　　附報(bào)資料：新參保職工身分證復(fù)印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復(fù)印件)

　　以上證件同時需要原件及復(fù)印件，到所在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。