達(dá)州財(cái)務(wù)預(yù)算管理公司|財(cái)務(wù)預(yù)算管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，人事外包，崗位外包，社保代理，工資代發(fā)，稅務(wù)籌劃等人力資源管理服務(wù)

退休養(yǎng)老金即將迎來“17連漲”！

　　退休養(yǎng)老金即將迎來“17連漲”!每年關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)養(yǎng)老金都有好消息，因?yàn)?。年年養(yǎng)老金都會(huì)上漲，到如今已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了16連漲了，并且自2018年開始，每年都保持著5%的上漲幅度。今日，有報(bào)道稱退休養(yǎng)老金即將迎來“17連漲”!具體是怎么回事呢?下面，一起來了解一下。
 

退休養(yǎng)老金即將迎來“17連漲”!

　　有消息稱：2021年養(yǎng)老金上調(diào)窗口將開啟我國城鎮(zhèn)退休人員養(yǎng)老金即將迎來“17連漲”，具體上調(diào)方案正在醞釀，有望于4月內(nèi)出臺(tái)。同時(shí)，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇也有望上調(diào)，不少地方已在緊鑼密鼓推進(jìn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提速推進(jìn)的信號(hào)也在密集釋放，養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌箭在弦上，個(gè)人養(yǎng)老金制度也在研究制定中。

　　養(yǎng)老金即將迎來“17連漲”對(duì)于退休人員來說是好消息，但是，有部分退休人員想知道，如果本身退休金都比較高了，這次養(yǎng)老金上漲還跟他們有關(guān)系嗎?其實(shí)，養(yǎng)老金“17連漲”調(diào)整方案最快要4月底才出來，大家不用著急，一切等政策出來了再說。

　　退休養(yǎng)老金即將迎來“17連漲”!養(yǎng)老金領(lǐng)取條件是：累計(jì)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到規(guī)定退休年齡。所以，即將退休缺沒有繳滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)的朋友，一定要積極參保繳滿15年哦。

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人力資源外包是中介嗎？

　　人力資源外包是中介嗎?很多不了解人力資源的朋友，會(huì)感覺他們的模式和中介差不多，下面我們來看看人力資源外包是中介嗎?

　　首先我們從他們的概念上來看看

　　中介：主要就是負(fù)責(zé)幫助求職人員介紹合適的工作崗位，幫助企業(yè)招募推薦合適的人員。

　　人力資源外包：主要是指企業(yè)把某一項(xiàng)人力資源管理工作外包出去，交由第三方公司進(jìn)行管理，比如說培訓(xùn)、社保繳納、招聘等事務(wù)。

　　人力資源外包公司與勞動(dòng)中介的主要區(qū)別在哪里?

　　1、收費(fèi)的對(duì)象不一樣。

　　勞務(wù)中介因?yàn)槭菐椭舐氄呓榻B工作到企業(yè)，所以它的收費(fèi)對(duì)象來自求職者

　　人力資源外包主要是為企業(yè)服務(wù)，所以是需要企業(yè)為其支付服務(wù)費(fèi)的，與勞動(dòng)者無關(guān)

　　2、招聘的形式不一樣

　　人力資源外包公司一般都是主動(dòng)幫助企業(yè)尋找人才，根據(jù)企業(yè)的需求來展開招聘事宜，而勞務(wù)中介公司一般都是由求職者自己主動(dòng)找上門來，中介公司只是作為企業(yè)跟求職者之間的一個(gè)橋梁，推薦求職者到企業(yè)面試，成功與否都與中介無關(guān)。

　　3、服務(wù)內(nèi)容不一樣

　　人力資源公司的層面相對(duì)高一些，比如管理人員甚至中高端人才獵頭等，人事外包、勞務(wù)派遣這些服務(wù)人力公司都有經(jīng)營。

　　勞務(wù)中介一般是招聘基層崗位，比如工廠操作工、酒店廚師、保安等。