【瑞方人力】成都勞務派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務_培訓咨詢_行業(yè)獵頭

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)財務預算管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇財務預算管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結構再造、薪酬結構設計、交易支付設計并結合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

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財務預算管理就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 什么是財務預算管理 合作企業(yè)
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財務預算管理常識

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失業(yè)保險繳費比例是多少?

  失業(yè)保險繳費比例是多少?每個月繳的社保費用,都有固定的一份錢是用于繳納失業(yè)保險的,那么,大家知道失業(yè)保險繳費比例是多少嗎?

失業(yè)保險繳費比例是多少? 第1張

  失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。那么通常我們個人需要繳納多少費用呢,企業(yè)需要繳納多少呢?

個人繳費基數(shù)和費率:參保職工個人按本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險費。參保單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。

單位繳費基數(shù)和費率:國家機關和參照公務員管理的機關、駐魯部隊所屬機關事業(yè)單位按照應參加失業(yè)保險職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費,其他單位按照本單位職工工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。

了解財務預算管理

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生育險有什么用

  生育險有什么用,生育保險基本上也是社保中比較冷門的,可能是因為感覺上生育保險只是女性的一個福利,而且是一定年齡的女性。所以也就很多人都不太清楚生育險的相關知識,那么下面小瑞就給大家講講生育險有什么用。

生育險有什么用 第1張

生育險有什么用?

  生育保險的待遇一般包括:生育醫(yī)療費用和生育津貼。

  生育醫(yī)療費用:也就是說生育產(chǎn)生的醫(yī)療費用、計劃生育的醫(yī)療費用和其他相關政策規(guī)的項目費用。比如:檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。都是可以由生育保險基金來進行支付的。注意,這部分費用是有限額規(guī)定的,如果超出規(guī)定的部分,那么就需要自己來承擔了。

生育險有什么用?怎么用?

  如果女職工生育出院之后后,因為生育引起了疾病,那么相關規(guī)定的治療費用也是可以由生育保險基金支付的。這里要注意的是,除搶救或緊急就治是需要到定點醫(yī)院治療的。

  生育津貼:指的是產(chǎn)假和休產(chǎn)假期間也可以拿的工資。根據(jù)相關政策的規(guī)定,滿足生育保險的相關條件的,可以領取生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準來發(fā)放的;如果沒有參加生育保險的,按女職工產(chǎn)假前工資的標準將由用人單位支付。

  如果單位繳納了生育險,那么生育后,由生育保險基金為我們支付生育津貼,如果單位沒有給我們繳納生育險,單位是有義務必須給我們支付生育費的。

  這里也說明了,如果單位不給員工買社保的話,這些風險是必須承擔的,不僅如此還會受到法律的處罰。