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納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
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管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
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下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
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員工社?;鶖?shù)如何確定?繳納社保是根據(jù)社?;鶖?shù)和社保繳費(fèi)比例也確定其社保費(fèi)用的,對于企業(yè)單位來說,如果確定員工社保基數(shù)是很重要的一項工作。那么,員工社?;鶖?shù)如何確定呢?
一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);
(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);
(3)職工工資在300%—60%之間的,按實申報。職工工資收入無法確定時,其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。
社保金繳費(fèi)比例由個人繳費(fèi)和單位繳費(fèi)組成,社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費(fèi)基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調(diào)整。
養(yǎng)老保險:單位每個月繳納21%,你自己繳納 8%;
醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊 );
失業(yè)保險:單位每個月繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳。
注:每個城市的社?;鶖?shù)與比例的規(guī)定是不一樣的,具體可以向當(dāng)?shù)氐纳绫>肿稍?
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成都生育保險報銷條件,生育保險對于女性職工來說,還是一個很好的福利。不過對于生育險的了解,可能都是在準(zhǔn)備要生育的時候才去了解。今天小瑞就來給大家講講成都生育險的報銷條件。
一般生育險,都是由企業(yè)來進(jìn)行繳納的。當(dāng)然想要享受這個福利的話,就必須要滿足一些條件。
1、首頁肯定要合法:符合計劃生育政策、婚姻法等法律法規(guī);
2、初次參加生育保險的人員從辦理之月起連續(xù)不間斷參保繳費(fèi)滿12個月生育的。已參加生育保險的人員連續(xù)繳費(fèi)不間斷滿12個月后生育的。
3、在生育、流產(chǎn)施行前應(yīng)持有計劃生育部門批準(zhǔn)的生育指標(biāo)。
生育保險報銷領(lǐng)取條件及待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、居民生育保險:參保居民妊娠期間門診產(chǎn)前常規(guī)檢查、住院分娩定額補(bǔ)助以及分娩期間新生兒護(hù)理等費(fèi)用,由其住院分娩的定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn),對符合計劃生育政策和城鄉(xiāng)居民生育保險規(guī)定的,由定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)一并結(jié)算;對不符合計劃生育政策和城鄉(xiāng)居民生育保險規(guī)定的,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險基金不予支付,由個人全額支付。
2、職工生育保險:自生育之日12個月以內(nèi)持報銷所需資料到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報→資料審核無誤后受理申報并書面登記→窗口工作人員在五個工作日內(nèi)生成撥付單據(jù)→單位經(jīng)辦人或個人五個工作日后領(lǐng)取撥付單據(jù)→領(lǐng)取撥付單據(jù)五個工作日后經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付金額劃轉(zhuǎn)至單位或個人的銀行賬戶。
以上就是成都生育保險報銷條件的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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