【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化銷售外包公司

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇銷售外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

銷售外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 銷售外包合同 合作企業(yè)
  • 外包銷售團隊 合作企業(yè)
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  • 外包銷售公司 合作伙伴
  • 銷售管理外包 合作伙伴
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  • 專業(yè)外包銷售 合作公司

銷售外包常識

達州銷售外包公司|銷售外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),稅務(wù)代理,社保代繳,人事派遣,薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)

在社保中心和單位繳納的社保有什么不同?

  社保中養(yǎng)老保險要享受退休后能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金的話就需要繳納年限滿15年,而醫(yī)療保險要報銷也是有繳納時間的條件的。所以繳納社保是非常重要的,因為社保能夠保障自己在遇到問題的時候負(fù)擔(dān)小一點。但是繳納社保也是有幾個方式的,下面我們就來看看在社保中心繳納社保和在單位繳納的社保有什么不同?

在社保中心和單位繳納的社保有什么不同? 第1張

  一般個人去社保中心繳納的社保,就是個人社保,個人社保只包含了兩個險種,養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。而單位給繳納的社保中是包含五個險種的,養(yǎng)老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險。

  那么是不是個人繳納社保就吃虧了?繳納的社保都比單位的少三個險種?

  其實個人繳納的社保,就只是承擔(dān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩個險種的繳納費用,不會多承擔(dān)其他三個險種的費用。單位繳納的社保呢,自己承擔(dān)的費用是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和生育保險的費用,當(dāng)然也得看當(dāng)?shù)卣撸械牡貐^(qū)不用自己繳納生育保險,有的地區(qū)需要自己承擔(dān)。繳納基數(shù)都是比單位承擔(dān)的低。所以說繳納社保不能說虧不虧,其實主要是看自己的需求。

  所以有些朋友需要找代繳公司繳納社保,自己承擔(dān)企業(yè)和個人的繳納費用也要繳納職工社保。也是這個原因。

了解銷售外包

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成都人力資源事務(wù)外包最低繳費多少呢?

  成都人力資源事務(wù)外包最低繳費多少呢?對于在成都的公司繳納社保的問題,現(xiàn)在直接得到很大方便,能夠解決公司社保的問題確實是公司去除事務(wù)性工作的一個突破。那么很多企業(yè)還不知道成都人力資源事務(wù)外包最低繳費多少呢?下面我們就來看看。

成都人力資源事務(wù)外包最低繳費多少呢? 第1張

  企業(yè)將社保交給人力資源事務(wù)外包公司操作,只需要繳納社保繳費加上服務(wù)費,社保的繳費標(biāo)準(zhǔn),可以返回瑞方人力首頁,點擊社保基數(shù)進行查看。而社保服務(wù)費可以點擊旁邊客服咨詢進行查看。

  一、繳費基數(shù)

  (一)、工資收入低于繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)(養(yǎng)老保險以全口徑省平工資的55%計算下限,其他險種以全口徑省平工資的60%計算下限) (元/月)

 ?、倩攫B(yǎng)老保險:2966元

  ②失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險:3236元

  (二)、工資收入在繳費基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)和上限標(biāo)準(zhǔn)之間(元/月)

 ?、倩攫B(yǎng)老保險:實際工資收入

 ?、谑I(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險:實際工資收入

  (三)、工資收入高于繳費基數(shù)上限標(biāo)準(zhǔn)(以全口徑省平工資的300%計算上限)(元/月)

  ①基本養(yǎng)老保險:16179元

 ?、谑I(yè)保險、基本醫(yī)療保險+生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療互助補充保險:16179元

  二、繳費比例

  (一)、單位繳費比例

 ?、倩攫B(yǎng)老保險:16%(有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶:12%)

 ?、谑I(yè)保險:0.6%

 ?、刍踞t(yī)療保險+生育保險:6.7%+0.8%

 ?、芄kU:行業(yè)基準(zhǔn)費率(一類行業(yè)0.2%,二類行業(yè)0.4%,三類行業(yè)0.7%,四類行業(yè)0.9%,五類行業(yè)1.1%,六類行業(yè)1.3%,七類行業(yè)1.6% ,八類行業(yè)1.9%),實際繳費費率為基準(zhǔn)費率加浮動費率之和的50% ,最低為0.1% ,最高為1.425%。

 ?、荽蟛♂t(yī)療互助補充保險:0.8%

 ?、藓嫌嫞?5%-26.325%(不含有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶)

  (二)、個人繳費比例

 ?、倩攫B(yǎng)老保險:8%

 ?、谑I(yè)保險:0.4%

 ?、刍踞t(yī)療保險+生育保險:2%(生育保險個人不繳納)

  ④工傷保險:個人不繳納

 ?、荽蟛♂t(yī)療互助補充保險:個人不繳納

 ?、藓嫌嫞?0.4%