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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
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巴中銷售外包公司|銷售外包公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供稅務(wù)代理,勞務(wù)派遣,工資代發(fā),稅務(wù)代理,社保代繳,人事派遣,薪酬優(yōu)化等人力資源管理服務(wù)
生育保險與醫(yī)療保險即將合并?社保一直在不斷的改革,也能看出來社保對于國家來說還是非常重視的,給人們帶來更好的保障,最近有朋友聽說“五險一金”將變“四險一金”有些坐不住了,以為就是要降低保障了,事實(shí)其實(shí)不是這樣,下面小瑞就給大家講講其中的道道。
根據(jù)相關(guān)政策的發(fā)布了解到,生育保險基金將并入職工基本醫(yī)療保險基金,統(tǒng)一征繳,統(tǒng)籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費(fèi)比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費(fèi)率,個人不繳納生育保險費(fèi)。
同時,根據(jù)職工基本醫(yī)療保險基金支出情況和生育待遇的需求,按照收支平衡的原則,建立費(fèi)率確定和調(diào)整機(jī)制。
在兩項(xiàng)險種合并實(shí)施之后,將生育醫(yī)療費(fèi)用納入醫(yī)保支付方式改革范圍,推動住院分娩等醫(yī)療費(fèi)用按病種、產(chǎn)前檢查按人頭等方式付費(fèi)。生育醫(yī)療費(fèi)用原則上實(shí)行醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接結(jié)算。
還要確保職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定的生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼,所需資金從職工基本醫(yī)療保險基金中支付。生育津貼支付期限按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定的產(chǎn)假期限執(zhí)行。
政策規(guī)定,各地要在2019年底前實(shí)現(xiàn)兩項(xiàng)保險合并實(shí)施。
從以政策上看來,生育保險的相關(guān)待遇是沒有受影響的,還是能夠享受到生育險的福利。
以上就是生育保險與醫(yī)療保險即將合并?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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2018年8月8日,由GICC組委會主辦,中國軟件行業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦的以“見用戶、見場景、見未來”為主題,對應(yīng)產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)中“人、場、貨”三大要素開展的“2018GICC全球小微企業(yè)創(chuàng)新大會”在北京國家會議中心隆重舉行。此次企業(yè)行業(yè)峰會由人新華通訊社、中國新聞社、人民日報、光明日報、中國科技經(jīng)濟(jì)日報、中國日報、搜狐、鳳凰資訊、網(wǎng)易、新浪網(wǎng)、新華網(wǎng)、全景網(wǎng)、財經(jīng)網(wǎng)等多家知名媒體在線同步報道。
本次評選從創(chuàng)新力、影響力、技術(shù)實(shí)力、戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)績增長、品牌價值等多個維度進(jìn)行綜合評選,瑞方人力從眾多候選企業(yè)中脫穎而出,榮獲“2018中國人力資源服務(wù)杰出企業(yè)”大獎。事實(shí)上,瑞方人力在人力資源服務(wù)行業(yè)深耕多年,并致力成為西部地區(qū)最具影響力的人力資源流程外包服務(wù)品牌。本次獲獎,即彰顯了瑞方人力強(qiáng)大的品牌影響力,也凸顯了瑞方人力過硬的技術(shù)實(shí)力。
瑞方人力之所以能獲得此大獎,主要基于旗下瑞人科技研發(fā)的國內(nèi)首家人力資源全流程外包服務(wù)云平臺“瑞人云”。作為專注人力資源互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)領(lǐng)域企業(yè)服務(wù)的西部代言,瑞人云一直致力于助力企業(yè)和人力資源公司實(shí)現(xiàn)“智能服務(wù),數(shù)據(jù)聯(lián)通”,通過人流、信息流、資金流有機(jī)結(jié)合,構(gòu)建區(qū)域人力資源服務(wù)生態(tài)圈。
瑞人云提供用戶權(quán)限自主分配、員工合同網(wǎng)簽、社保薪酬全程追蹤、調(diào)基補(bǔ)差精算、微信工資條、員工微信端自主服務(wù)等功能,幫助企業(yè)和人力資源公司,實(shí)現(xiàn)智能化、數(shù)據(jù)化、可視化的人力資本運(yùn)營。
瑞人云通過解決傳統(tǒng)人力資源服務(wù)線上線下脫節(jié)的痛點(diǎn),構(gòu)建完整的人力資源外包服務(wù)閉環(huán),無縫連接在線考勤、薪酬、社保、公積金、商保、福利、金融服務(wù)……,讓企業(yè)管理更靈活、更安全、更高效,讓員工的個性需求都能有求必應(yīng)。目前,逾兩千家企業(yè)以及各專業(yè)人力資源公司的20 萬名雇員計劃通過瑞人云平臺獲取了人力資源“黑科技”服務(wù)。
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