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人力資源服務信賴品牌
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
稅負成本
利潤虛高，稅負成本攀升
個稅問題
納稅意識不強，個稅問題難解
優(yōu)惠政策
不懂最新優(yōu)惠政策，公司白白多交稅
不懂財務
管理層不懂財稅，業(yè)務過程浪費稅
營改增
營改增后稅負成本更高，賺錢越來越難
用工架構
用工模式存在問題，無法合理的節(jié)約成本
薪酬架構
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
發(fā)票相關
下游要求越來越多，上游進項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊，可提供專業(yè)知識和高品質的服務咨詢
服務網(wǎng)絡遍全國，能提供品質如一的服務，能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質量管理體系認證ISO9001:2015，擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證，獲得企業(yè)信用評級標準：AAA級。
資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化，提供新法解讀和實操建議，確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
成都天府新區(qū)人事管理公司|人事管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務派遣，社保代繳，崗位外包，薪資管理，人事代理，稅務籌劃等人力資源外包服務
成都辦理社保的話應該怎么辦理?單位給員工繳納社保這已經(jīng)是大家都知道的福利了，國家強制規(guī)定的也都知道了。那么成都辦理社保的話應該怎么辦理?你知道嗎?
企業(yè)繳納社保不僅繁瑣，而且浪費人力導致成本增加。如果將社保交給專業(yè)人員來做的話就比較好了。能夠節(jié)約人力資源，降低成本等。如果不知道該找哪家公司合作，可以來看看“瑞方人力”。四川省都是比較有名的一家人事外包公司，專做人事外包、人力資源事務外包、勞務派遣、崗位外包的公司。
在成都，企業(yè)應該給員工購買：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和公積金。
以下是新公司申請辦理社保的流程：
1.對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
“住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫(yī)療保險單位承擔6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.社會保險辦理流程
各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標準執(zhí)行)的事業(yè)單位，均應按屬地管理的原則，到納稅地(非納稅單位按單位地址區(qū)域)
所管轄社會保險經(jīng)辦機構辦理社會養(yǎng)老保險登記手續(xù)。新成立的單位應在單位批準成立之日起1個月內(nèi)輸?shù)怯浭掷m(xù)。參保單位必須為與其發(fā)生事實勞動關系的所有人員(聘用的退休人員除外)辦理社會保險手續(xù)。
注：需填報的表格及附報資料：
1、社會保險登記表及在職職工增減異動明細表(一式兩份)并在所管轄社會保險經(jīng)辦機構領取。
相關證件如下：
(1)企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(副本)或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件;
(2)中華人民共和國組織機構代碼證;
(3)地稅登記證;
(4)私營企業(yè)如相關證件無法清楚地認定其單位性質，應補報能證明其私營性質的相關資料(如：工商部門的證明、國稅登記證、驗資報告等)。
(5)事業(yè)單位應附有關事業(yè)單位成立的文件批復。
(6)駐地辦事處應附總公司或總機構的授權書。
附報資料：新參保職工身分證復印件(戶口不在本市的職工還需提供戶口或者暫住證復印件)
以上證件同時需要原件及復印件，到所在社保經(jīng)辦機構辦理。
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個人養(yǎng)老保險怎么交?很多時候養(yǎng)老保險是大家比較了解的一個社保中的險種，不過也是對于比較其他險種而言，所以小瑞今天要給大家講的是，個人養(yǎng)老保險怎么交?
如何支付養(yǎng)老保險本身
1.轉到您帳戶所在區(qū)域的社會保障局。最好在出發(fā)前致電當?shù)氐纳鐣Ｕ暇帧?/p>
2，您需要攜帶的信息：我的身份證，最近的一寸照片無需一寸照片，保險，申請等即可。
3.一般每個月支付多少錢?工作人員會在您處理時為您計算。它是根據(jù)去年當?shù)氐纳鐣べY計算的。個體工商戶或其他彈性雇員參加養(yǎng)老保險時將跟隨老年雇員。基本養(yǎng)老保險金為月平均工資的20%。
4.養(yǎng)老保險必須至少年滿15歲。您必須等到退休后才能申請每月退休金。養(yǎng)老保險不僅僅是支付更多。
如何申請退休金個人養(yǎng)老保險：
1.攜帶有效的個人身份證明文件，銀行存折或卡，并復印每份。最好帶上社會保障卡和戶口簿，然后直接去當?shù)氐纳鐣趧颖Ｕ暇洲k理舊的維修程序。通常，如果在下半年達到生日，則可以在上半年(即6月30日之前)提前申請，通常提前一個月。
2.員工在達到國家規(guī)定的法定退休年齡前一個月向當?shù)厣鐣B(yǎng)老保險局提出退休申請;
3.社會退休保險局退休服務科將詢問申請人的基本信息(文件是否已經(jīng)保管，保險付款等)，并認為該文件基本合格，并通知退休人員：
1.一式三份填寫《退休條件批準書》;
2.提交身份證復印件，三張1英寸彩色照片;
3.交納社會管理服務費800元。
4.人力資源和社會保障局的退休金保險科定期審查和批準合格的《退休條件批準表》。
5.社會養(yǎng)老保險局退休服務科計算好待遇后，“年度養(yǎng)老保險審批表”將上報給人力資源和社會保障局審查。審核后，申請存折。
15年后可以得到多少社會保障?
用于計算在15年內(nèi)可以為社會保障退休支付多少錢的公式：養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金;
其中：基本養(yǎng)老金=(上年度全省職工平均月工資+我指數(shù)月平均支付工資)÷2×支付期×1%。
每月基本養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金;
過渡性養(yǎng)老金=退休時上一年該省職工的平均月薪×該人的平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日之前的還款期\(包括認定的還款期\)× 1.4%。
以上就是個人養(yǎng)老保險怎么交的資料，想了解其他社保相關知識的，可以返回首頁進行查看。
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