攀枝花人事管理公司|人事管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，社保代繳，崗位外包，薪資管理，人事代理，稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)

社保最少要交多少年？

　　社保最少要交多少年?社保是為了保障我們居民的社會保障制度下產(chǎn)生的福利保障待遇，很多人認(rèn)為繳社保浪費錢，其實不是的，社保交夠一定的年限就可以終生享受社保福利待遇了。那么，社保最少要交多少年呢?

社保最少要交多少年？

　　根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合兩個條件：一是必須達(dá)到法定退休年齡;二是參加基本養(yǎng)老保險的個人累計繳費滿15年。需要說明的是，規(guī)定最低繳費年限為15年，并不是說繳滿15年就可以不繳費。對職工來說，繳費是法律規(guī)定的強制性義務(wù)，只要在用人單位就業(yè)，就應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳費。同時，個人享受基本養(yǎng)老金與個人繳費年限直接相關(guān)，繳費年限越長、繳費基數(shù)越大，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

　　按照我國醫(yī)保制度，參保人累計繳費達(dá)到國家規(guī)定年限，退休后可享受相關(guān)醫(yī)療保險待遇，不再繳納醫(yī)保費。不過，這個醫(yī)療保險繳費年限各地規(guī)定并不統(tǒng)一，一般為20～30年不等，繳費參數(shù)也不一樣。異地就業(yè)，醫(yī)保關(guān)系無法轉(zhuǎn)移接續(xù)并累計計算的話，可能會影響到將來的退休醫(yī)保待遇。需要說明的是，這里所說的“累計繳費”，是指繳納職工基本醫(yī)療保險費累計達(dá)到國家規(guī)定年限，但不包括城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險制度和新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的繳費年限。

　　另外，社保中的失業(yè)保險待遇享受，一般也會有繳費年限的限制，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的，才能從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金，當(dāng)然，這只是失業(yè)保險金領(lǐng)取條件之一，領(lǐng)取失業(yè)金還有其他的條件需要滿足，具體也是需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>

　　生育保險跟失業(yè)保險差不多，要想享受生育保險待遇，也是需要生育時參加企業(yè)生育保險連續(xù)繳費時間滿一年，這個一般是生育保險最低繳費年限，至于其他的報銷條件則需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>

　　小編表示，“社保最少要交多少年”這個問題最重要的部分養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，因為，這兩個險種涉及到我們退休后的養(yǎng)老保障與醫(yī)療保障，由上可知，養(yǎng)老保險最少要交15年，醫(yī)療保險最低繳費年限因地而異，需要咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>

　　而失業(yè)保險與生育保險最低繳費年限一般為一年，如果您對當(dāng)?shù)氐纳绫Ｗ畹屠U費年限有疑問，建議您可以向社保局咨詢，或登陸人力資源和社會保障局網(wǎng)站，查看相關(guān)的政策。

攀枝花人事管理公司|人事管理公司有哪些？哪家好？為企業(yè)提供勞務(wù)派遣，社保代繳，崗位外包，薪資管理，人事代理，稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)

養(yǎng)老保險交多少怎么算的？

　　養(yǎng)老保險交多少怎么算?在用人單位工作，都會給繳納五險一金，其中就有養(yǎng)老保險這一項險種，對于養(yǎng)老保險大家還是知道，滿足一定條件后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么在繳納養(yǎng)老保險的時候，養(yǎng)老保險交多少怎么算的呢?

養(yǎng)老保險交多少?

　　職工的工資收入如果高于社會平均月工資的3倍時，那么繳費基數(shù)就是按照社會平均月工資的3倍來計算，以上部分不作為繳費基數(shù)計算;

　　如果職工工資收入低于社會平均月工資60%時，繳費基數(shù)就按照社會平均月工資的60%計算。

社保交多少怎么算的

　　1、養(yǎng)老保險的繳納比例為27%，繳費基數(shù)為企業(yè)上年度參保人月平均工資。

　　2、失業(yè)保險的繳納比例為1.5%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

　　3、工傷保險的繳納比例按行業(yè)差別費率確定(0.2%至3%)，繳費基數(shù)為企業(yè)上年本企業(yè)被保險人月平均工資。

　　4、基本醫(yī)療保險費的繳納比例為9%+1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年平均工資。

　　5、大額醫(yī)療費用互助資金的繳納比例為1%，繳費基數(shù)為企業(yè)職工上年月平均工資。

　　舉個例子：如果社會平均月工資為1500元：

　　1、職工工資是1200元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是1200元，按照8%比例來算，職工應(yīng)當(dāng)繳費96元;

　　2、假如職工工資是5000元，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是4500元，因為超過了社平工資的三倍，所以超出的500元不計為基數(shù)，按照8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費360元;

　　3、若職工的工資是800元，低于社會平均月工資的60%，那么就按照1500元的60%計算，職工養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就按900元計算，按8%比例，職工應(yīng)當(dāng)繳費72元;

　　以上就是養(yǎng)老保險交多少怎么算的?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看