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個體戶為員工辦理社保的兩個方法

　　個體戶為員工辦理社保的兩個方法，目前大家對于社保的相關待遇有所了解，大家對于自身的利益也是越來越看重了。那么下面小瑞就要給大家講講個體戶為員工辦理社保的兩個方法。

個體戶為員工辦理社保的方法之一：

　　就是自己開設社保賬戶，然后為員工繳納社保。需要由個體戶先到所屬就業(yè)部門辦理用工備案后，再到社保部門參加社會保險。辦理企業(yè)參保開戶備案手續(xù)需持以下證件的原件及復印件，到所在區(qū)域的社保局辦理：

　　1、企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照副本。

　　2、企業(yè)的國、地稅稅務登記證副本。

　　3、企業(yè)組織機構代碼證副本。

　　4、銀行開戶許可證。

　　5、法人身份證。

　　6、單位公章、法人名章。

　　7、在職員工個人基本信息資料，包括：姓名、性別、年齡、民族、身份證號碼等。

　　帶上以上的資料然后到當?shù)氐纳绫＞洲k理就可以了，具體的流程，到社保局可以詢問工作人員。

個體戶為員工辦理社保的第二個方法就是：人力資源事務外包

　　如果不想自己去開設社保賬戶，或者對于社保管理都不是很熟悉，就可以將繳納社保的事務性工作交給人力資源事務外包公司操作，個體戶找當?shù)氐娜肆Y源事務外包公司，由它們代理操作，這樣就方面很多，不用自己跑。不過找別人代理員工社保的話，是要收取一定的代理服務費的，每個地方每家公司的收費標準不一樣

　　以上就是個體戶為員工辦理社保的兩個方法。想了解其他社保相關知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

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社保繳費檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金？

　　社保繳費檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金?社保繳費檔次是決定社保費用的一個重要因素，也是影響?zhàn)B老保險個人賬戶的一個重要因素。那么，社保繳費檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金呢?
 

社保繳費檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金？

　　社保繳費檔次是由員工上年度平均工資決定的，這充分考慮到了員工的經濟情況，掙得多的人，可以多繳納點社保，掙得少的人可以少繳納點社保。而社保繳費檔次不同，退休后領取的養(yǎng)老金肯定也是不一樣的。高繳費檔次，退休后領取的養(yǎng)老金也比較多，低繳費檔次，退休后領取的養(yǎng)老金相對來說就較少了。

　　養(yǎng)老金的計算公式：

　　根據(jù)中華人民共和國社會保險法計算為：退休時養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人養(yǎng)老金。

　　基礎養(yǎng)老金 = 全省上年平均工資 *(1+養(yǎng)老金指數(shù)) ÷ 2 * 繳費年限 * 1%。

　　養(yǎng)老金指數(shù)一般為0.6-3.0，平均養(yǎng)老金基數(shù)越高，養(yǎng)老金指數(shù)越高。

　　個人養(yǎng)老金=個人養(yǎng)老金賬戶余額/分攤月數(shù)。其中分攤月數(shù)，不同人不一樣，男的是139，女干部是174，女工人是195。

　　不知道個人養(yǎng)老金賬戶余額的，可以簡單這樣計算：(退休身份年齡-工作時年齡)* 12 * 稅前工資 * 8%。

　　在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

　　因此在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數(shù)越高以及繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高的。

　　社保繳費檔次只影響社保費用和養(yǎng)老金余額，對于養(yǎng)老金的計算方法沒有影響。無論你選擇什么樣子的繳費檔次，計算養(yǎng)老金都是用上文提到的養(yǎng)老金計算公式。

　　社保繳費檔次不一樣怎樣計算養(yǎng)老金?上文介紹了養(yǎng)老金計算公式，大家可以看看了解了解養(yǎng)老金是怎么計算的。了解更多社保養(yǎng)老金政策知識，請關注我們網站。了解人事外包流程，請咨詢在線服務人員。