【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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深度簡(jiǎn)化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人事管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人事管理就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事管理規(guī)章制度 合作企業(yè)
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人事管理常識(shí)

雅安人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,社保代繳,崗位外包,薪資管理,人事代理,稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)

成都市醫(yī)保交多少年可享受終身報(bào)銷福利?

  成都市醫(yī)保交多少年可享受終身報(bào)銷福利?職工醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)繳滿6個(gè)月就可以享受醫(yī)療報(bào)銷等福利,居民醫(yī)療保險(xiǎn)當(dāng)年繳納次年享受報(bào)銷福利。醫(yī)療保險(xiǎn)一旦斷繳,就不能享受報(bào)銷福利了。那么,成都市醫(yī)保交多少年可享受終身報(bào)銷福利?

成都市醫(yī)保交多少年可享受終身報(bào)銷福利? 第1張

成都市醫(yī)保交多少年可享受終身報(bào)銷福利?

  成都職工醫(yī)保需要連續(xù)不間斷繳費(fèi)滿15年或累計(jì)繳費(fèi)滿20年,在退休后可不用繳納醫(yī)保費(fèi)用即可享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

  根據(jù)《成都市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》第十六條 繳費(fèi)年限按下列規(guī)定執(zhí)行:

  1、本辦法實(shí)施前,單位和有雇工的個(gè)體工商戶已參加本市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的人員,連續(xù)不間斷繳費(fèi)達(dá)到法定退休年齡并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金后,不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;

  2、本辦法實(shí)施前,個(gè)體參保人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿15年的,達(dá)到法定退休年齡并按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)有關(guān)部門辦理退休手續(xù)、領(lǐng)取養(yǎng)老金后,不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限不足15年的,應(yīng)按規(guī)定繼續(xù)繳費(fèi)至累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年。

  成都市醫(yī)保交多少年可享受終身報(bào)銷福利?醫(yī)療保險(xiǎn)斷繳超過三個(gè)月繳費(fèi)年限就會(huì)清零,所以,建議大家不要輕易斷繳醫(yī)療保險(xiǎn)。了解更多社保醫(yī)療保險(xiǎn)政策知識(shí),請(qǐng)關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解人事管理

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找瑞方人力人事外包有什么好處?

  找瑞方人力代繳社保有什么好處?之前一些朋友不了解人事外包是什么,所以很多都是自己繳納的社保,在了解之后也不知道有什么好處。下面我們來看看找瑞方人力代繳社保有什么好處吧!

找瑞方人力代繳社保有什么好處? 第1張

  就拿今年的社保政策來說,找瑞方人力代繳社保的好處在于,比自己去社保局繳納社保還便宜。而企業(yè)找瑞方人力代繳社??梢越档统杀荆?jié)約時(shí)間。

  1、個(gè)人繳得越多,單位為勞動(dòng)者投入也就越多。五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例,單位繳費(fèi)是個(gè)人繳費(fèi)的約2倍左右。 2、社保公積金繳費(fèi)是免稅的,不但繳納時(shí)不扣個(gè)人所得稅,待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅,而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人,是需要扣繳個(gè)人所得稅的,存入銀行的話還會(huì)有利息稅。 3、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)滿足最低年限,達(dá)到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金可以一直領(lǐng)取到去世,而且隨著社會(huì)生活水平的提高而“只增不減”,每年會(huì)調(diào)整增資,可以使老年得到穩(wěn)定可靠保障。 4、繳納醫(yī)療保險(xiǎn)可以獲得醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷;如果在職繳費(fèi)累計(jì)滿足最低年限后,退休后能夠不用再繼續(xù)繳納基本醫(yī)療費(fèi)而可以享受比在職報(bào)銷水平更高的醫(yī)保待遇。 5、繳納生育保險(xiǎn)可以報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費(fèi)用。而且,生育保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。 6、繳納失業(yè)保險(xiǎn)可以在失業(yè)時(shí)獲得失業(yè)保險(xiǎn)金等補(bǔ)助。而失業(yè)保險(xiǎn)這樣的險(xiǎn)種屬于政策性保險(xiǎn),通常在商業(yè)保險(xiǎn)公司是買不到的。 7、繳納工傷保險(xiǎn)可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時(shí)得到補(bǔ)償,不怕一萬,就怕萬一,尤其是一些重大事故,不用擔(dān)心小公司拖延支付待遇。而且,工傷保險(xiǎn)費(fèi)是完全由單位承擔(dān)的。 8、繳納住房公積金相當(dāng)于單位與你同比例地存入一份免稅收入,可以提取用于房屋相關(guān)用途,如果在職時(shí)沒有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。 9、在實(shí)行統(tǒng)賬結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度之后,社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限成為了最有說服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來越多的時(shí)候需要用到社保繳費(fèi)證明,譬如證明社會(huì)工齡以確認(rèn)享受帶薪年假天數(shù),譬如房地產(chǎn)調(diào)控時(shí)貸款需要在當(dāng)?shù)厣绫@U費(fèi)一年以上,等等。 10、不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題,因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)由兩部分組成,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金完全由個(gè)人繳費(fèi)形成,這部分會(huì)和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險(xiǎn);但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、個(gè)人指數(shù)化平均工資掛鉤的,本身就具有抗通脹性;而且退休后還會(huì)隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多,繳得越長,退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。