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涼山人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,社保代繳,崗位外包,薪資管理,人事代理,稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)
個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是怎么計(jì)算的?對(duì)于不同的人群,繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是不同的,比如:職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位和職工本子承擔(dān)的一般繳費(fèi)基數(shù)比較高,而且是國家強(qiáng)制要求繳納的,而城鎮(zhèn)居民繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次可以自己選擇,也是自愿繳納。今天我們要講的是個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是怎么計(jì)算的?
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶在參保時(shí),需要提供相關(guān)個(gè)體執(zhí)業(yè)證明的原件及復(fù)印件,居民身份證的原件及復(fù)印件。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,兩個(gè)部分組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)是以我市上年度在崗職工的月平均工資,和參保者本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)是,根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)年限越長,領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高,反之則低。
符合政策規(guī)定的原國有、縣以上集體企業(yè)的失業(yè)職工,女滿40周歲、男滿50周歲,可以申請(qǐng)享受續(xù)保補(bǔ)貼,目前補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月76元。
個(gè)體工商戶與國有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同,個(gè)體為繳費(fèi)基數(shù)的20%,國有企業(yè)為繳費(fèi)基數(shù)的30%。
月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=月繳費(fèi)額。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為上年度全市在崗職工月平均工資,當(dāng)年最低、最高基數(shù)根據(jù)市社保的文件執(zhí)行。
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男方生育險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?能報(bào)多少?怎么報(bào)?在用人單位上班都是需要繳納社保的,而社保中包含了五個(gè)險(xiǎn)種,都是要繳納的,很多人不明白男性職工為什么要繳納生育保險(xiǎn),男方生育險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?能夠報(bào)銷多少呢?怎么報(bào)?下面就讓小瑞為大家解開這些疑惑。
根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,男性職工的生育險(xiǎn)是能夠報(bào)銷的,但是需要滿足一些條件。
同時(shí)滿足以下條件的參保男職工,可以申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼:
(1)滿足國家計(jì)劃生育政策的規(guī)定和法定生育條件的;
(2)配偶的生育或者因病理原因流產(chǎn)之前,用人單位已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月以上;
(3)配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍,且生育第一胎。
在滿足上述條件的男職工,可以申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。(注意:各地政策標(biāo)準(zhǔn)不一)
在配偶生育或者因病理原因流產(chǎn)之后,男職工可以持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,然后到本人單位的社保關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核之后,打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》,之后男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。
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