30+
屬地化代理跟進(jìn)
全面服務(wù)
200+
城市開通社保服務(wù)
全面覆蓋
20K+
累計服務(wù)客戶數(shù)
良好體驗
10W+
客戶選擇瑞方人力
最終選擇
人力資源服務(wù)信賴品牌
先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎
開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式
利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
不懂最新優(yōu)惠政策,公司白白多交稅
管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
工資的計算發(fā)放無法合理的避稅
下游要求越來越多,上游進(jìn)項發(fā)票不足
企業(yè)成本降低
員工財富增值
擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。
瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。
已有許多大型企業(yè)選擇我們
涼山人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,社保代繳,崗位外包,薪資管理,人事代理,稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)
成都單位社保最低一個月繳多少錢?單位給員工買社保是必不可少的,當(dāng)然單位對于這個事務(wù)性工作肯定會覺得成本過高,所以現(xiàn)在才出現(xiàn)了很多人事外包的公司為企業(yè)公司服務(wù)。今天小編要給大家講得就是成都單位社保最低一個月繳多少錢?
單位:每月736.91元(雇主為569.65元)個人:月額269.16元1,支付基數(shù):養(yǎng)老保險:最低2388元,最高17908元醫(yī)療保險:最低3255元,最高16274元的大病醫(yī)療保險:最低3255元,最大16274元的生育保險:最低3255元,最高16274元的失業(yè)保險:最低3255元,最高16274元的勞動傷害保險:工傷保險根據(jù)行業(yè)確定了基準(zhǔn)速率,實際的匯率是(基準(zhǔn)匯率的變動率)×0.7二,繳納率和金額最低基準(zhǔn):養(yǎng)老金保險:單位:攤繳率19%(小菜店等),繳納金額為453.72元(雇用者的個人企業(yè)的消費量為286.46元)個人:8%支付額為191.04元醫(yī)療保險:單位:支付比率為6.5%,支付金額為21.58元。個人:繳費率為2%,繳納額為65.1元大病醫(yī)療保險:單位:繳費率為1%,繳納金額為32.55元個人:不納生育保險:單位:攤繳率0.8%,繳納額26.04元個人:不繳納失業(yè)保險:單位:繳納比率0.6%,繳費為19.53元個人:繳費比率為0.40%,繳納金額為13.02元的就業(yè)保險:工傷保險根據(jù)行業(yè)確定了基準(zhǔn)比率,實際的匯率(基準(zhǔn)比率變動率)×0.7合計:單位:每月743.42元(雇傭者為576萬16元)個人:月額269.16元
以上就是成都單位社保最低一個月繳多少錢?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回首頁進(jìn)行查看。
涼山人事管理公司|人事管理公司有哪些?哪家好?為企業(yè)提供勞務(wù)派遣,社保代繳,崗位外包,薪資管理,人事代理,稅務(wù)籌劃等人力資源外包服務(wù)
2021年成都養(yǎng)老金領(lǐng)取流程。辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取前,需要滿足一定的條件。養(yǎng)老金保障退休后的基本生活來源。下面,給大家介紹一下2021年成都養(yǎng)老金領(lǐng)取流程。
一、辦理條件
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年,且須符合以下條件:
1、單位職工
男職工年滿60周歲;在管理、技術(shù)崗位上工作的女職工年滿55周歲,在生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)崗位上工作的女職工年滿50周歲。女職工在管理、技術(shù)與生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)之間變動崗位,在新崗位上工作滿2年及其以上年限的,按新崗位的退休年齡規(guī)定執(zhí)行。
單位職工男年滿50周歲,女年滿45周歲,因病或非因工傷殘申請病退休的,需先經(jīng)人力資源與社會保障行政部門審批通過。
2、個體參保人員
男年滿60周歲;女年滿50周歲。與企業(yè)解除或終止勞動關(guān)系前為企業(yè)管理、技術(shù)崗位的女職工,達(dá)到個體參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡,以個體參保人員身份接續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險費的實際繳費年限,應(yīng)滿2年及其以上年限。
二、辦理渠道
1、窗口辦理地點
個體參保人員在各區(qū)(市)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳,及區(qū)(市)縣社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)指定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)基層網(wǎng)點。單位職工在參保關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)大廳。
2、單位網(wǎng)上經(jīng)辦
登陸成都市人社局門戶網(wǎng)站(點此進(jìn)入),依次點擊“蓉e人社”網(wǎng)上服務(wù)大廳→單位服務(wù)→社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦,進(jìn)入經(jīng)辦系統(tǒng)進(jìn)行在線申報(無視同繳費年限的情形)。
三、所需資料
1、參保人有效身份證件原件。
2、參保人人事檔案(無視同繳費年限的無需提供)。
3、增發(fā)養(yǎng)老金的相關(guān)材料(無相關(guān)增發(fā)項目的無需提供):
?、佟丢毶优改腹鈽s證》或《獨生子女證》原件;
②1995年12月31日以前獲得并一直保持榮譽(yù)的全國、省、市勞模稱號的勞模證書原件;
?、鄹呒墝<易C書、高級職稱呈報表、聘書原件;
?、車?、省(部)級科技進(jìn)步獎、科技成果獎證書原件;
?、輩⒈H藛T終身無子女的,簽訂《申請核定城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險生活補(bǔ)助費承諾書》;
?、薹蠂乙?guī)定的其他增發(fā)養(yǎng)老金相關(guān)材料原件。
4、)未滿55周歲的女職工在符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前24個月內(nèi)有單位繳費的,需提供單位繳費期間注明工作崗位的勞動合同原件。(勞動合同崗位界定模糊或勞動合同丟失的,可采取證明事項告知承諾,承諾其工作崗位情況。)
5、特殊工種提前退休的,需提供《成都市職工特殊工種提前退休審批表》。
6、因病退休的,需提供《成都市職工因病提前退休審批表》和《成都市勞動能力鑒定結(jié)論書》。
7、提供中華人民共和國社會保障卡。(需激活社??ǖ慕鹑诠δ?,養(yǎng)老金會發(fā)放到社??ǖ你y行賬戶上哦。)
8、委托他人代辦的,還需提供代辦人有效身份證件、經(jīng)公證的授權(quán)委托書原件。
四、填寫表單
《單位職工基本養(yǎng)老金待遇申領(lǐng)表》通過以下渠道獲取
1、網(wǎng)站下載:登錄市人社局門戶網(wǎng)站(點此進(jìn)入)→“蓉e人社”網(wǎng)上服務(wù)大廳→單位服務(wù)(或個人服務(wù))→社會保險網(wǎng)上經(jīng)辦(或個人社保網(wǎng)上經(jīng)辦)→相關(guān)下載。
2、窗口領(lǐng)取。
2021年成都養(yǎng)老金領(lǐng)取流程。上文介紹了養(yǎng)老金領(lǐng)取流程,希望對大家有用。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
版權(quán)所有 ? 2012-2024 瑞方人力蜀ICP備12001518號網(wǎng)站地圖
瑞方人力百科 | 人力資源事務(wù)外包百科 | 人力資源事務(wù)外包貼吧
聲明:網(wǎng)站圖片來源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系客服,我方立即刪除!