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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人事管理 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

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人事管理就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事管理規(guī)章制度 合作企業(yè)
  • 事業(yè)單位人事管理辦法 合作企業(yè)
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  • 人事管理內(nèi)容 合作公司
  • 人事管理項(xiàng)目 合作公司
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人事管理常識(shí)

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個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是怎么計(jì)算的?

  個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是怎么計(jì)算的?對(duì)于不同的人群,繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)也是不同的,比如:職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)是由單位和職工本子承擔(dān)的一般繳費(fèi)基數(shù)比較高,而且是國家強(qiáng)制要求繳納的,而城鎮(zhèn)居民繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次可以自己選擇,也是自愿繳納。今天我們要講的是個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是怎么計(jì)算的?

個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是怎么計(jì)算的? 第1張

個(gè)體工商戶養(yǎng)老保險(xiǎn)

  城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶在參保時(shí),需要提供相關(guān)個(gè)體執(zhí)業(yè)證明的原件及復(fù)印件,居民身份證的原件及復(fù)印件。

  養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,兩個(gè)部分組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)是以我市上年度在崗職工的月平均工資,和參保者本人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù),計(jì)發(fā)月數(shù)是,根據(jù)職工退休時(shí)城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。繳費(fèi)基數(shù)越高,繳費(fèi)年限越長,領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高,反之則低。

  符合政策規(guī)定的原國有、縣以上集體企業(yè)的失業(yè)職工,女滿40周歲、男滿50周歲,可以申請(qǐng)享受續(xù)保補(bǔ)貼,目前補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每月76元。

  個(gè)體工商戶與國有企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同,個(gè)體為繳費(fèi)基數(shù)的20%,國有企業(yè)為繳費(fèi)基數(shù)的30%。

  月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例=月繳費(fèi)額。繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)為上年度全市在崗職工月平均工資,當(dāng)年最低、最高基數(shù)根據(jù)市社保的文件執(zhí)行。

  以上就是個(gè)體工商戶的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是怎么計(jì)算的?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí)的,可以返回瑞方人力首頁查看

了解人事管理

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男方生育險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?能報(bào)多少?怎么報(bào)?

  男方生育險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?能報(bào)多少?怎么報(bào)?在用人單位上班都是需要繳納社保的,而社保中包含了五個(gè)險(xiǎn)種,都是要繳納的,很多人不明白男性職工為什么要繳納生育保險(xiǎn),男方生育險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?能夠報(bào)銷多少呢?怎么報(bào)?下面就讓小瑞為大家解開這些疑惑。

男方生育險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?能報(bào)多少?怎么報(bào)? 第1張

男方生育險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?

  根據(jù)相關(guān)政策的規(guī)定,男性職工的生育險(xiǎn)是能夠報(bào)銷的,但是需要滿足一些條件。

  同時(shí)滿足以下條件的參保男職工,可以申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼:

  (1)滿足國家計(jì)劃生育政策的規(guī)定和法定生育條件的;

  (2)配偶的生育或者因病理原因流產(chǎn)之前,用人單位已為男職工正常連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿10個(gè)月以上;

  (3)配偶未列入生育保險(xiǎn)范圍,且生育第一胎。

  在滿足上述條件的男職工,可以申請(qǐng)享受一次性生育補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:流產(chǎn)的200元;順產(chǎn)的1200元;難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。(注意:各地政策標(biāo)準(zhǔn)不一)

男方生育險(xiǎn)報(bào)銷流程

  在配偶生育或者因病理原因流產(chǎn)之后,男職工可以持本人及配偶的居民身份證、《結(jié)婚證》、計(jì)生部門出具的《生育狀況證明》或《第一胎生育證》、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》、出院記錄、費(fèi)用明細(xì)清單(以上材料均需原件及復(fù)印件)和本人就醫(yī)證卡、原始發(fā)票、配偶戶籍所在地街道(鎮(zhèn))出具的無工作單位且無固定收入來源證明,然后到本人單位的社保關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu),辦理一次性生育補(bǔ)貼申領(lǐng)手續(xù)。在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核之后,打印《男職工一次性生育補(bǔ)貼結(jié)付表》,之后男職工簽字確認(rèn)后領(lǐng)取補(bǔ)貼金額。

  以上就是男方生育險(xiǎn)能報(bào)銷嗎?能報(bào)多少?怎么報(bào)?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識(shí),可以返回瑞方人力首頁查看