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2020年社保卡使用

　　2020年社?？ㄊ褂?，社?？ㄊ抢U納了社保之后能夠辦理的一張享受社保福利的憑證。那么對(duì)于社?？ㄓ心男┕δ?，有哪些用途大家知道嗎?下面我們就來(lái)看看2020年社?？ㄊ褂?。

　　新的社會(huì)保障卡有什么功能?

　　(1)電子憑單功能。新的社會(huì)保險(xiǎn)卡用作合法身份證明文件。新的社會(huì)保障卡在處理人力資源和社會(huì)保障事務(wù)時(shí)，不能再提供居民身份證或居民登記簿，護(hù)照，外國(guó)人永久性居留證，港澳居民來(lái)大陸，臺(tái)灣居民來(lái)大陸通行證和其他身份證件。新的社會(huì)保險(xiǎn)卡是唯一證明身份證明和直接解決異地被保險(xiǎn)人醫(yī)療問(wèn)題的證明。

　　(2)信息記錄功能。將相關(guān)應(yīng)用程序的基本個(gè)人信息和關(guān)鍵業(yè)務(wù)信息記錄在新的社會(huì)保險(xiǎn)卡芯片或相關(guān)應(yīng)用程序部門的后臺(tái)系統(tǒng)中，以形成電子證書(shū)的副本。

　　(3)自助查詢功能。新的社會(huì)保障卡可用于查詢個(gè)人人力資源和社會(huì)保障權(quán)利信息，并通過(guò)人力資源和社會(huì)保障自助服務(wù)一體機(jī)或其他服務(wù)渠道處理相關(guān)服務(wù)。

　　(4)醫(yī)療結(jié)算功能。通過(guò)新的社會(huì)保險(xiǎn)卡，可以立即結(jié)清當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi);支持諸如注冊(cè)，診斷，懷孕注冊(cè)，住院注冊(cè)和藥品購(gòu)買等信息服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)醫(yī)療，付款和結(jié)算的“一卡”。

　　(五)繳費(fèi)和待遇費(fèi)。通過(guò)新的社會(huì)保險(xiǎn)卡的銀行帳戶，可以獲得各種付款和福利。包括個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，人事費(fèi)和人員考試費(fèi)，各種社會(huì)保險(xiǎn)定期和一次性福利，報(bào)銷費(fèi)用，就業(yè)支持政策補(bǔ)貼資金等。

　　(6)跨區(qū)域的應(yīng)用程序功能。根據(jù)國(guó)家和省人力資源和社會(huì)保障部門的申請(qǐng)要求，新的社會(huì)保障卡將用于跨地區(qū)醫(yī)療結(jié)算，關(guān)系轉(zhuǎn)移和身份驗(yàn)證。

　　(7)財(cái)務(wù)支付功能。通過(guò)新的社會(huì)保險(xiǎn)卡的銀行帳戶，處理存款，轉(zhuǎn)賬，收款和付款服務(wù)。鼓勵(lì)雇主通過(guò)新的社會(huì)保險(xiǎn)卡銀行帳戶發(fā)放工資和福利。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌是什么意思？

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌是什么意思?“養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌”相信很多人都沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)，但是，我想大家一定聽(tīng)說(shuō)過(guò)“四險(xiǎn)一金”，什么是四險(xiǎn)一金呢?就是把醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)合并。這個(gè)而我們能理解。那么，養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌是什么意思?

養(yǎng)老保險(xiǎn)金并軌是什么意思？

　　養(yǎng)老金“并軌”指對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。其目的在轉(zhuǎn)機(jī)制，而非降待遇，改革可能需要財(cái)政的大力支持，適當(dāng)調(diào)整公務(wù)員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補(bǔ)因個(gè)人繳費(fèi)而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。

養(yǎng)老金并軌雙軌差異

　　“退休金雙軌制”，有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財(cái)政統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的養(yǎng)老金;另一套是社會(huì)企業(yè)單位的“繳費(fèi)型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納。

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位退下來(lái)的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退下來(lái)的養(yǎng)老金，具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：

　　一、統(tǒng)籌的辦法不一樣，即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一籌資;

　　二、支付的渠道不一樣，即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由國(guó)家財(cái)政統(tǒng)一支付;

　　三、享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。養(yǎng)老金待遇最高相差50倍，從被訪者來(lái)看，最低為200元，最高為10000元。

養(yǎng)老金并軌

　　一、從根本上說(shuō)退休養(yǎng)老金雙軌制與憲法和有關(guān)法律精神不相符。憲法規(guī)定：“國(guó)家依照法律規(guī)定實(shí)行企業(yè)事業(yè)組織的職工和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的退休制度。退休人員的生活受到國(guó)家和社會(huì)的保障。”按照規(guī)定，企業(yè)事業(yè)組織的職工與國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在享受國(guó)家和社會(huì)的養(yǎng)老保障的權(quán)利上是完全平等的。而現(xiàn)行退休雙軌制卻對(duì)不同部門的退休人員執(zhí)行不同制度、不同標(biāo)準(zhǔn)，給予差別化待遇，退休金收入差距十分懸殊，明顯侵犯了養(yǎng)老公平權(quán)。

　　二、退休養(yǎng)老金雙軌制與全面小康社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)是相違背的。全面小康社會(huì)是要建設(shè)“惠及十幾億人口的更高水平的小康社會(huì)”，是要讓億萬(wàn)人民群眾普遍受惠，共同富裕，共享改革發(fā)展成果。而退休雙軌制在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位分別實(shí)行兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，對(duì)同類人員執(zhí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)，使退休金差距相差巨大。這無(wú)異于是為收入差距的繼續(xù)擴(kuò)大加油添薪。

　　三、退休養(yǎng)老金雙軌制不利于社會(huì)公平原則和社會(huì)穩(wěn)定。雙軌制破壞了按勞分配的平等分配權(quán)。企業(yè)職工作為國(guó)家物質(zhì)財(cái)富的直接生產(chǎn)者、國(guó)家財(cái)政收入的主要?jiǎng)?chuàng)造者，他們的退休金卻處于相對(duì)偏低的水平，這顯然是有違社會(huì)公平正義原則的。

　　四、退休養(yǎng)老金雙軌制不利于全社會(huì)人才的優(yōu)化配置。退休養(yǎng)老金雙軌制阻礙全社會(huì)人才的優(yōu)化配置。其具體體現(xiàn)在兩個(gè)方面。一方面造成全社會(huì)的人才傾向于退休福利非常好的機(jī)關(guān)事業(yè)單位。另一方面機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)作為兩個(gè)并行的沒(méi)有聯(lián)系的軌道，人才很難在相互之間進(jìn)行流動(dòng)。這對(duì)哪一方來(lái)說(shuō)都非常的不公平。