【瑞方人力】成都勞務(wù)派遣公司_人事外包_崗位外包_薪稅服務(wù)_培訓(xùn)咨詢_行業(yè)獵頭

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深度簡化公司派遣工

企業(yè)都會(huì)出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇派遣工 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、交易支付設(shè)計(jì)并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個(gè)稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計(jì)服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財(cái)富增值

員工財(cái)富增值

派遣工就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊(duì)

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊(duì)和法務(wù)團(tuán)隊(duì),可提供專業(yè)知識(shí)和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn):AAA級(jí)。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊(duì)敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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派遣工常識(shí)

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注意!社保費(fèi)7月批扣時(shí)間已出!

  注意!社保費(fèi)7月批扣時(shí)間已出!七月你好,轉(zhuǎn)眼間7月都已經(jīng)過了一周了,又到了每個(gè)月交社保費(fèi)的時(shí)候了。目前,社保費(fèi)7月批扣時(shí)間已經(jīng)出來了,各單位和個(gè)人辦理參保繳費(fèi)的朋友注意了,請(qǐng)確保協(xié)議賬戶余額充足。下面,我們就來了解一下7月社保費(fèi)批扣時(shí)間。

注意!社保費(fèi)7月批扣時(shí)間已出!

  一、企業(yè)社保批扣時(shí)間安排

  市州:全省

  參加批扣險(xiǎn)種:養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)

  批扣時(shí)間:7月10日

  二、靈活就業(yè)人員社保批扣時(shí)間安排

  1、市州:全省(成都除外)

  參加批扣險(xiǎn)種:養(yǎng)老、醫(yī)療

  批扣時(shí)間:7月11-13日

  2、市州:成都

  參加批扣險(xiǎn)種:養(yǎng)老、醫(yī)療

  批扣時(shí)間:7月20-21日

注意!社保費(fèi)7月批扣時(shí)間已出! 第1張

  三、城鄉(xiāng)居民社保批扣時(shí)間安排

  市州:全省

  參加批扣險(xiǎn)種:養(yǎng)老

  批扣時(shí)間:7月22-26日

  溫馨提示:如有調(diào)整,請(qǐng)以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)通知為準(zhǔn)。

  繳納靈活就業(yè)人員社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)的繳費(fèi)人,如何查看、修改或作廢自己的銀行代扣協(xié)議?

  繳費(fèi)人可通過四川省電子稅務(wù)局(Web版、微信公眾號(hào)、APP)進(jìn)行銀行代扣協(xié)議的簽訂、修改及作廢。

  對(duì)于繳納靈活就業(yè)人員社保費(fèi)和城鄉(xiāng)居民社保費(fèi)的繳費(fèi)人,可以通過“四川稅務(wù)”微信公眾號(hào)快速操作。

  注意!社保費(fèi)7月批扣時(shí)間已出!社保參保繳費(fèi)后,參保人享受社保保障,還沒有參加社保的朋友,建議趕緊辦理社保參保繳費(fèi)。

了解派遣工

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社保繳多少有規(guī)定嗎?

  社保繳多少有規(guī)定嗎?最近有為朋友告訴小瑞,他在一個(gè)企業(yè)上班,發(fā)工資的時(shí)候,發(fā)現(xiàn)自己和別人扣掉的社保費(fèi)用是不一樣的,覺得自己是不是被坑了,來問小瑞社保繳多少費(fèi)用有沒有規(guī)定是多少?對(duì)于這個(gè)問題小瑞今天就給大家一起來講講。

社保繳多少有規(guī)定嗎? 第1張

社保繳多少有規(guī)定嗎?

  對(duì)于上班族來說,社保費(fèi)用依然是由所在的單位承擔(dān)的大部分,而自己只需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn),2%的醫(yī)療保險(xiǎn),1%的失業(yè)保險(xiǎn),單位需要繳納20%的養(yǎng)老保險(xiǎn),8%的醫(yī)療保險(xiǎn),2%的失業(yè)保險(xiǎn),1%的生育保險(xiǎn),0.5-2%的工傷保險(xiǎn)。

  (從這里可以看出,如果自己的和別人的社保繳費(fèi)有所不同,可能別人的工資與你就不在一個(gè)水平上)

  雖然在繳費(fèi)比例上沒有發(fā)生變化,但有很多員工都有發(fā)現(xiàn)我們繳納的社保費(fèi)用一年比一年高,這主要是因?yàn)槲覈钠骄べY在逐年上漲。社保的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)各地區(qū)上一年度的平均工資來確定的,最低繳費(fèi)基數(shù)為60%,最高繳費(fèi)基數(shù)不超過300%。

  在2019年之前,通常有部分單位為了節(jié)省單位成本,無論職工的實(shí)際工資多少,在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí),都是按最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納的,而2019年1月1日起,由稅務(wù)部門開始征收社保費(fèi)用后,單位需要嚴(yán)格按照職工實(shí)際工資來選擇繳費(fèi)基數(shù),如果職工的月工資低于當(dāng)?shù)仄骄べY,那么就按最低繳費(fèi)基數(shù)來繳納社保費(fèi)用,如果是高于平均工資的,公司需要按照職工的實(shí)際工資來選擇對(duì)應(yīng)的繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)最高不超過當(dāng)?shù)仄骄べY的300%。也意味著從2019年起,工資越高的職工,繳納的社保費(fèi)用就會(huì)越多,當(dāng)然繳費(fèi)高了,退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也會(huì)增多。

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