【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進人力資源服務(wù)機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化公司派遣工

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇派遣工 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

派遣工就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務(wù)團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 派遣工離職 合作企業(yè)
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派遣工常識

資陽人力外包公司|企業(yè)人力資源外包,為企業(yè)提供人力資源管理外包,崗位外包,業(yè)務(wù)外包,勞務(wù)派遣,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案

  2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案。養(yǎng)老金又上漲了,參加了養(yǎng)老保險的朋友是不是很開心,退休后可領(lǐng)取的養(yǎng)老金又多了一些。下面,我們來看看重慶養(yǎng)老金調(diào)整方案。

2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案

  1、定額調(diào)整

  體現(xiàn)社會公平,每人一律增加40元。

  2、掛勾調(diào)整

  (1)繳費年限每滿1年,增加2元,不足1年的按1年計算,繳費年限低于15年的,按15年進行調(diào)整,和2021年的工齡單價持平。這樣做比較難得,因為今年絕大多數(shù)地區(qū)的工齡單價都降了。

  (2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

  與本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù),按比例掛鉤增加0.45%。計算結(jié)果按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案 第1張

  3、傾斜調(diào)整

  在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上,對特殊群體傾斜,采取雙軌制額外增加養(yǎng)老金。其中企業(yè)退休人員有5個機會多漲養(yǎng)老金,機關(guān)事業(yè)單位則有2個機會多漲養(yǎng)老金。

  (1)企業(yè)退休人員

  1953年12月以前參加革命工作的,額外增加20元。

  艱苦邊遠地區(qū)退休人員,額外增加20元。

  2006年前退休人員,超過20年的繳費年限,每年再增加2元。2021年是3元,減少1元,這是和去年相比,今年企退人員傾斜調(diào)整中的唯一變化。

  年滿70歲的,從到齡之月起,額外增加50元;年滿75歲、80歲、85歲、90歲的,從到齡之月起,額外增加100元。

  (2)機關(guān)事業(yè)單位退休職工

  艱苦邊遠地區(qū)退休人員,額外增加20元。

  2021年底滿80歲的,增加100元。2022年滿80歲,從滿80歲當(dāng)月起,額外增加100元。

  2022年重慶市退休職工養(yǎng)老金調(diào)整方案。養(yǎng)老保險繳得越多,退休后可申領(lǐng)養(yǎng)老金越多。了解更多社保養(yǎng)老保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解派遣工

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失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久?

  失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久?累加參加失業(yè)保險滿一年及以上的參保人,在非因自身原因的情況下失業(yè)的,可以在失業(yè)找工作期間申領(lǐng)失業(yè)保險金。那么,失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久呢?

失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久?

  失業(yè)保險金單次領(lǐng)取期限最長24個月,而非終生只能領(lǐng)取24個月。

  勞動者領(lǐng)金期滿后重新找到工作并參保,再次失業(yè)后符合申領(lǐng)條件的,可以繼續(xù)申請失業(yè)保險金。

失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久? 第1張

  根據(jù)《社會保險法》第四十六條和《失業(yè)保險條例》第十七條規(guī)定:

  1、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月

  2、累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月

  3、累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月

  此外,失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間如有重新就業(yè)等相關(guān)情況,應(yīng)主動告知社保經(jīng)辦機構(gòu),違法領(lǐng)取失業(yè)保險金將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

  失業(yè)保險金可以領(lǐng)多久?參加了失業(yè)保險,滿足領(lǐng)取失業(yè)保險金條件,失業(yè)期間雖然可以領(lǐng)取失業(yè)保險金渡過一時的難關(guān),但是,最終的解決辦法還是要盡快找工作,參加社保,這樣生活才更加有保障。