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單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎？

　　單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎?單位有責(zé)任和義務(wù)為每一位員工辦理社保參保繳費，如果，你入職后單位不給你繳社保，你可以要求單位為你繳滿社保。有朋友問，單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎?

單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎？

　　《社會保險法》第四十五條第一款第二項規(guī)定，勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)，可以領(lǐng)取失業(yè)保險待遇。

　　《實施〈社會保險法〉若干規(guī)定》第十三條規(guī)定，失業(yè)人員符合《社會保險法》第四十五條規(guī)定條件的，可以申請領(lǐng)取失業(yè)保險金并享受其他失業(yè)保險待遇，其中，非因本人意愿中斷就業(yè)包括勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動合同這一情形。

　　《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。

　　根據(jù)上述法條，勞動者因用人單位未繳納社保費解除勞動合同的，可以要求用人單位補償其未能享受失業(yè)保險待遇而遭受的損失。

　　同時，根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，勞動者依照該法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償。

　　單位不繳社保主動離職可以獲得賠償嗎?從相關(guān)法律法規(guī)上來看，單位不為員工繳社保，是違法的。希望各用人單位能按照規(guī)定為員工辦理參保繳費，保障員工應(yīng)有的權(quán)益。了解更多社保政策知識，請關(guān)注我們網(wǎng)站。

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人事外包公司哪家好？

　　人事外包公司哪家好?人事外包是人力資源服務(wù)其中的一項，很多企業(yè)都因為發(fā)展選擇人事外包服務(wù)。下面，我們就來了解一下人事外包公司哪家好?哪些企業(yè)需要人事外包?

人事外包公司哪家好？

　　人事外包可以幫助人力資源部門擺脫繁重的重復(fù)工作，集中精力做核心戰(zhàn)略工作，從而增強人力資源管理的核心競爭力，獲取新的管理技術(shù)，提高響應(yīng)速度和效率，規(guī)范人事外包的運作。它對促進(jìn)管理工作的規(guī)范化和公平性有著明顯的作用。

　　外包人力可以降低成本，減輕財務(wù)壓力，克服許多企業(yè)的經(jīng)濟弱點 由于勞動權(quán)利意識的提高，就業(yè)安全制度和勞動法的普及，以及中國直接和間接的人員成本和外圍成本的上升，勞動外包的使用可以降低企業(yè)的風(fēng)險，擺脫繁雜任務(wù)的干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)集中精力管理核心資源，不斷發(fā)展核電。 心臟的競爭優(yōu)勢可以避免在人才帶來的不確定風(fēng)險中投入大量精力。

　　四川瑞方人力資源管理有限公司，是從事人事外包、崗位外包、勞務(wù)派遣、人事外包等人力資源服務(wù)的公司，是比較好的人事外包公司。

哪些企業(yè)需要人事外包服務(wù)

　　1、對于一些上市的企業(yè)來說，進(jìn)行人力資源外包，是人力資源成本變?yōu)楣芾沓杀?，對于企業(yè)的發(fā)展更加好，

　　2、一些企業(yè)分布城市較多，總部的統(tǒng)一管理也是心有余力不足，這類企業(yè)也會通過人事外包的方式來解決這方面的問題。

　　3、企業(yè)分布多個城市，但每個城市人員較少，不需要招聘專職hr，選用外包的情況下只需支付少量的金額就可以解決專職hr為企業(yè)及員工應(yīng)提供的支持。

　　4、對于中小型企業(yè)來說，能夠節(jié)約處理和管理人事方面的時間，提高公司的效率和有效性。人事外包有助于中小企業(yè)留住優(yōu)秀員工。

　　人事外包公司哪家好?上文給大家介紹了人事外包、人事外包公司以及什么樣的企業(yè)需要人事外包，希望對大家了解人事外包有所幫助。