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涼山人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司，為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包，勞務(wù)派遣外包，崗位外包，人事代理與人力資源外包服務(wù)等
人死后養(yǎng)老金還能領(lǐng)取嗎?很多朋友對于養(yǎng)老保險(xiǎn)不是很了解，也不知道繳納15年之后劃算不，所以很多人都在猶豫。網(wǎng)友也有提成人死后養(yǎng)老金還能領(lǐng)取嗎?這樣的問題，下面我們就一起來看看吧。
眾所周知，養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)支付了15年。在達(dá)到法定退休年齡后，被保險(xiǎn)人可以每月領(lǐng)取養(yǎng)老金。那么，如果一個(gè)人退休后去世怎么辦?
1.如果您在接受之前死亡
被保險(xiǎn)人的法定繼承人可以依法繼承所繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，即個(gè)人養(yǎng)老金帳戶的余額，并將有效的證明文件帶到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局。
2.收集時(shí)間少于139個(gè)月
被保險(xiǎn)人的法定繼承人可以獲得剩余的個(gè)人養(yǎng)老金帳戶的余額。
3.接收139個(gè)月
沒有可用的養(yǎng)老金。
此外，被保險(xiǎn)人的合法繼承人可以攜帶有效證件和相關(guān)材料到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門領(lǐng)取喪葬費(fèi)，一次性養(yǎng)老金和撫養(yǎng)生活困難親屬的補(bǔ)助。
法定繼承人去世后領(lǐng)取退休金的必要材料：
1.死亡證明或火葬證明; 2.死者的身份證。3.經(jīng)辦者身份證; 4.派出所帳戶注銷證明; 5.繼承人與被保險(xiǎn)人之間關(guān)系的證明。
以上就是人死后養(yǎng)老金還能領(lǐng)取嗎的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回首頁進(jìn)行查看。
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補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么?補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么算?對于社保養(yǎng)老保險(xiǎn)我們大家本來就不是很了解，突然聽到什么補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，大家更是一臉懵逼。到底什么是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)呢?下面，我們一起來了解一下。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。
用人單位和個(gè)人均以個(gè)人上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。
個(gè)人上年度月平均工資低于全市上年度職工月平均工資百分之六十的，以全市上年度職工月平均工資百分之六十為繳費(fèi)基數(shù);超過全市上年度職工月平均工資百分之三百的，以全市上年度職工月平均工資百分之三百為繳費(fèi)基數(shù)。
個(gè)人上年度月平均工資超過全市上年度職工月平均工資的，超過部分應(yīng)繳的社會(huì)統(tǒng)籌基金的百分之五十，記入個(gè)人補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶。
按規(guī)定，只有個(gè)人上年度月平均工資沒有超過全市上年度職工月平均工資三倍的，就應(yīng)該按照個(gè)人的實(shí)際月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，且全部個(gè)人繳費(fèi)都計(jì)入個(gè)人帳戶。
