遂寧人力資源事務外包公司|人力資源事務外包代理公司，為企業(yè)提供人力資源事務外包，勞務派遣外包，崗位外包，人事代理與人力資源外包服務等

新農(nóng)合在什么情況下不給報銷？

　　新農(nóng)合在什么情況下不給報銷?新農(nóng)合是新型農(nóng)村合作醫(yī)療社的簡稱，農(nóng)民治療疾病，可以用新農(nóng)合來進行報銷。今天小瑞要給大家講的就是新農(nóng)合在什么情況下不給報銷?

新農(nóng)合在什么情況下不給報銷?

　　新農(nóng)合不予報銷范圍：

　　1、沒有在指定醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)

　　目前的醫(yī)療機構(gòu)也越來越多，那么看病的選擇性也就多了。但是如果要用新農(nóng)合報銷的話，就和職工醫(yī)保一樣，必須要到新農(nóng)合指定醫(yī)院就診。如果因指定醫(yī)療機構(gòu)條件有限需要轉(zhuǎn)到上一級醫(yī)院時，需要開專員手續(xù)，一般情況下，農(nóng)民在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院報銷的比例最高，達到90%以上。

　　2、報銷超時的

　　新農(nóng)合是只能夠報銷本年度內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用，如果住院費用超過了1年，是不給報銷的。一般情況下，在外地醫(yī)治的農(nóng)民，報銷時限時3個月內(nèi)完成，一旦超越時間將不予報銷。

　　3、沒有批準私自轉(zhuǎn)院治療的

　　如果參加新農(nóng)合的農(nóng)民在指定醫(yī)院看病時，如遇醫(yī)療條件不足時，不要私自進行轉(zhuǎn)院，而是要先去醫(yī)院辦理轉(zhuǎn)院手續(xù)才符合新農(nóng)合報銷規(guī)定。如果是私自轉(zhuǎn)院治療的，其治療費用將由本人承擔，不給予報銷。

　　4、特殊事故的醫(yī)療

　　特殊事故的醫(yī)療費用是指發(fā)生交通事故了，事故方承擔費用，醫(yī)院不給予報銷。

　　以上就是新農(nóng)合在什么情況下不給報銷?的資料，想了解其他社保相關(guān)知識的，可以返回瑞方人力首頁查看

遂寧人力資源事務外包公司|人力資源事務外包代理公司，為企業(yè)提供人力資源事務外包，勞務派遣外包，崗位外包，人事代理與人力資源外包服務等

如何通過人力資源外包降低用人成本？

　　如何通過人力資源外包降低用人成本?對于企業(yè)來說用工一直是一個大問題，所以也就有好多企業(yè)在為如何通過人力資源外包降低用人成本而煩惱，下面我們可以來研究一下相關(guān)的問題。

　　各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本企業(yè)全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。只要是企業(yè)在崗職工的，不論其列支科目、支付形式如何，均屬工資成本。企業(yè)應當嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，以免造成不必要的統(tǒng)計數(shù)據(jù)偏差，更重要的將失去優(yōu)化成本的統(tǒng)計口徑依據(jù)。

　　凡屬國家政府有關(guān)文件所規(guī)定的，應為勞動者所支出的各種經(jīng)費，且不在國家工資成本統(tǒng)計口徑內(nèi)的，均應統(tǒng)計在政策成本范疇，如五險一金、經(jīng)濟補償金、職工福利費、教育經(jīng)費、工會經(jīng)費、勞動保護費用等，此項成本可高達工資成本的80%。政策成本是很多企業(yè)及人力資源管理者受閱歷的影響，未能全面了解。

　　凡屬企業(yè)操作不當造成法律規(guī)定的勞動爭議事項，相關(guān)法律規(guī)定需要進行整改，同時將產(chǎn)生補償、賠償、處罰的費用的，統(tǒng)計為風險成本。凡無罰則的，企業(yè)均可擇需操作。

　　企業(yè)常規(guī)為人力資源的引進、后勤服務所產(chǎn)生的成本，同時應包括國家政策規(guī)定不應列入工資或政策成本項目的各種勞務性費用支出等。服務成本與現(xiàn)行專家所討論的人力成本分類較為相似，但善用服務成本，將很大程度的達到優(yōu)化成本的目的，影響企業(yè)的經(jīng)營利潤產(chǎn)生重大變化。