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成都人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司,為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包,勞務(wù)派遣外包,崗位外包,人事代理與人力資源外包服務(wù)等
公司繳社保多少錢一個月?在單位上班的朋友都是需要繳社保的,國家以法律的形式強制單位給企業(yè)員工繳納社保,這也是對于職工的一種基本社會保障。不過對于繳納社保的費用不是很了解,下面我們就來給大家說說公司繳納社保多少錢一個月?
根據(jù)社會保險法的規(guī)定,公司繳納的社保費用基數(shù),一般是以本單位職工工資總額來確定的,而職工繳費基數(shù)是以職工本人工資確定的。在實際操作中,是以本人上年度月平均工資計算,還有上限與下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況來定的。
如果是本人月平均工資低于當?shù)卦缕骄べY60%的,就按照當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費;超過當?shù)芈毠て骄べY300%的,按照當?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數(shù)。繳存基數(shù)一年確定一次,一旦確定以后,一年內(nèi)不再變動。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。
(1)職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的,以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù);
(2)職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的,以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù);
如果職工工資在300%—60%之間的,首先按實申報,其次職工工資收入無法確定時,其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。
以上就是公司繳社保多少錢一個月?的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看
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社保卡如何使用,你會嗎? 繳納完社保,就能夠辦理社???。目前的社??ㄒ彩悄軌蜣k理非常多業(yè)務(wù)的,那么它究竟有些什么作用呢?下面我們就一起來看看吧!
實行持卡就醫(yī)后,個人就醫(yī)的定點醫(yī)療機構(gòu)仍,以醫(yī)保手冊選定的定點醫(yī)療機構(gòu)為準,A類、中醫(yī)、??漆t(yī)院可以直接就醫(yī)。
就醫(yī)不帶卡不能報銷
領(lǐng)到社??ǖ膮⒈H藛T在已開通持卡就醫(yī)結(jié)算服務(wù)的定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),須出示社保卡。未出示社保卡的,所發(fā)生費用由個人全額負擔,醫(yī)?;鸩荒苤Ц?。
參保人員因急診、計劃生育手術(shù)、企業(yè)欠費、補換卡期間、參保后未發(fā)卡等情況就醫(yī)的,發(fā)生的醫(yī)療費用可由個人現(xiàn)金墊付后按原流程再到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)進行報銷。
社??ㄑa辦過程中就醫(yī)須帶《補(換)卡證明》
在社??ㄑa辦的過程中,如果病了,也不用著急。在補辦新卡時,社保卡服務(wù)網(wǎng)點會開具一張《補(換)卡證明》,可以拿著《補(換)卡證明》到定點醫(yī)院就醫(yī),并保留處方明細、收費單據(jù),按原規(guī)定報銷。
參保人員在使用社??ㄖ皯?yīng)盡早將手中已發(fā)生的門診醫(yī)療費用單據(jù)報銷。如持卡就醫(yī)前發(fā)生的門診醫(yī)療費用尚未申報的,持卡就醫(yī)時在起付線以內(nèi)的門診醫(yī)療費用需要交全費,超過起付線部分的費用,只需交納自己自費和自付部分。領(lǐng)卡前未申報的門診醫(yī)療費用需到區(qū)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)按原流程報銷,報銷時不會再次扣除起付線。
以上是根據(jù)社??ㄈ绾问褂茫銜?問題所給的資料,想了解其他社保相關(guān)知識的,可以返回瑞方人力首頁查看