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利潤虛高,稅負(fù)成本攀升
納稅意識不強(qiáng),個稅問題難解
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管理層不懂財稅,業(yè)務(wù)過程浪費(fèi)稅
營改增后稅負(fù)成本更高,賺錢越來越難
用工模式存在問題,無法合理的節(jié)約成本
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瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。
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阿壩人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司,為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包,勞務(wù)派遣外包,崗位外包,人事代理與人力資源外包服務(wù)等
2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)指南。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進(jìn)入秋冬季節(jié)了,大家想必已經(jīng)辦理了2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保繳費(fèi)了吧。當(dāng)然,也不排除有的朋友不知道怎么繳費(fèi),還沒有辦理參保繳費(fèi)。下面,我們就來看看2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)指南。
隨著我省各市(州)2022年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險集中繳費(fèi)工作的陸續(xù)開展,很多朋友不了解2022年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳費(fèi)方法。下面,是關(guān)于“四川稅務(wù)”微信公眾號繳費(fèi)的方法:
1、打開微信,關(guān)注“四川稅務(wù)”微信公眾號。
2、進(jìn)入“四川稅務(wù)”微信公眾號,點(diǎn)擊服務(wù)菜單“辦稅繳費(fèi)”-“社保繳費(fèi)”,點(diǎn)擊“四川省電子稅務(wù)局”,進(jìn)入社保繳費(fèi)主頁。
溫馨提示:通過這種方式進(jìn)入的用戶,不需要注冊哦。
點(diǎn)擊“繳費(fèi)”,如果之前未登錄,則會彈出登錄頁面,依次填寫姓名、身份證號、手機(jī)號、驗(yàn)證碼等相關(guān)信息進(jìn)行登錄。登錄完成后再點(diǎn)擊“繳費(fèi)”,核實(shí)身份信息,勾選參保信息,核對繳費(fèi)信息,使用微信支付或者協(xié)議支付完成繳費(fèi)信息就可以了。
繳費(fèi)后,如果您需要繳費(fèi)證明,在這里也可以很方便地開具,一起來看吧。
從“四川省電子稅務(wù)局”入口,進(jìn)入社保繳費(fèi)主頁,登錄后點(diǎn)擊“證明開具”,查詢并保存到手機(jī),自行打印就可以了。
2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)指南。居民醫(yī)保適合沒參加職工醫(yī)保的朋友參加,參加了職工醫(yī)保的朋友就沒必要在參保繳費(fèi)居民醫(yī)保了。了解更多社保醫(yī)療保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。
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最新工傷保險繳費(fèi)比例是多少?工傷保險是社保五險中之一,員工不用繳費(fèi),全部由公司繳納。那么,公司繳納公司保險繳費(fèi)比例是多少呢?
人社部發(fā)〔2015〕71號
各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障局、財務(wù)局:
按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率”的精神,為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》,使工傷保險費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),自2015年10月1日起,調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費(fèi)率政策?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類(見附件)。
不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為,一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可向上浮動至120%、150%,二類至八類行業(yè)分為五個檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門,按照“以支定收、收支平衡”的原則,合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn),并征求工會組織、用人單位代表的意見,報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施?;鶞?zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費(fèi)使用等情況適時調(diào)整。
統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,確定其工傷保險費(fèi)率,并可依據(jù)上述因素變化情況,每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位,每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費(fèi)率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。費(fèi)率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定,并征求工會組織、用人單位代表的意見。
各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)率浮動具體辦法,應(yīng)報省級人力資源社會保障部門和財政部門備案并接受指導(dǎo)。省級人力資源社會保障部門、財政部門應(yīng)每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定和變化以及浮動費(fèi)率實(shí)施情況匯總報人力資源社會保障部、財政部。
人力資源社會保障部
財政部
2015年7月22日
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