【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務(wù)外包標(biāo)桿品牌

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人力資源服務(wù)信賴品牌

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先進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務(wù)問題

選擇人力資源事務(wù)外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、交易支付設(shè)計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實(shí)現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設(shè)計服務(wù)。
企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān)

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人力資源事務(wù)外包就選瑞方人力

專業(yè)團(tuán)隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團(tuán)隊和法務(wù)團(tuán)隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務(wù)咨詢

全國網(wǎng)絡(luò)

服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務(wù),能更詳細(xì)的了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細(xì)管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2015,擁有勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務(wù)許可證,獲得企業(yè)信用評級標(biāo)準(zhǔn):AAA級。

嚴(yán)謹(jǐn)合規(guī)

資深的法律專業(yè)團(tuán)隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實(shí)操建議,確保所有業(yè)務(wù)操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

  • 人事流程外包 合作企業(yè)
  • 人力資源事務(wù)外包流程 合作企業(yè)
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人力資源事務(wù)外包常識

阿壩人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司,為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包,勞務(wù)派遣外包,崗位外包,人事代理與人力資源外包服務(wù)等

2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)指南

  2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)指南。轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)進(jìn)入秋冬季節(jié)了,大家想必已經(jīng)辦理了2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保繳費(fèi)了吧。當(dāng)然,也不排除有的朋友不知道怎么繳費(fèi),還沒有辦理參保繳費(fèi)。下面,我們就來看看2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)指南。

2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)指南

  隨著我省各市(州)2022年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險集中繳費(fèi)工作的陸續(xù)開展,很多朋友不了解2022年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險繳費(fèi)方法。下面,是關(guān)于“四川稅務(wù)”微信公眾號繳費(fèi)的方法:

  1、打開微信,關(guān)注“四川稅務(wù)”微信公眾號。

  2、進(jìn)入“四川稅務(wù)”微信公眾號,點(diǎn)擊服務(wù)菜單“辦稅繳費(fèi)”-“社保繳費(fèi)”,點(diǎn)擊“四川省電子稅務(wù)局”,進(jìn)入社保繳費(fèi)主頁。

  溫馨提示:通過這種方式進(jìn)入的用戶,不需要注冊哦。

  點(diǎn)擊“繳費(fèi)”,如果之前未登錄,則會彈出登錄頁面,依次填寫姓名、身份證號、手機(jī)號、驗(yàn)證碼等相關(guān)信息進(jìn)行登錄。登錄完成后再點(diǎn)擊“繳費(fèi)”,核實(shí)身份信息,勾選參保信息,核對繳費(fèi)信息,使用微信支付或者協(xié)議支付完成繳費(fèi)信息就可以了。

2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)指南 第1張

如何打印社保繳費(fèi)證明

  繳費(fèi)后,如果您需要繳費(fèi)證明,在這里也可以很方便地開具,一起來看吧。

  從“四川省電子稅務(wù)局”入口,進(jìn)入社保繳費(fèi)主頁,登錄后點(diǎn)擊“證明開具”,查詢并保存到手機(jī),自行打印就可以了。

  2022年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費(fèi)指南。居民醫(yī)保適合沒參加職工醫(yī)保的朋友參加,參加了職工醫(yī)保的朋友就沒必要在參保繳費(fèi)居民醫(yī)保了。了解更多社保醫(yī)療保險政策知識,請關(guān)注我們網(wǎng)站。

了解人力資源事務(wù)外包

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最新工傷保險繳費(fèi)比例是多少?

  最新工傷保險繳費(fèi)比例是多少?工傷保險是社保五險中之一,員工不用繳費(fèi),全部由公司繳納。那么,公司繳納公司保險繳費(fèi)比例是多少呢?

人力資源社會保障部 財政部 關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知

  人社部發(fā)〔2015〕71號

  各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障廳(局)、財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障局、財務(wù)局:

  按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當(dāng)降低社會保險費(fèi)率”的精神,為更好貫徹社會保險法、《工傷保險條例》,使工傷保險費(fèi)率政策更加科學(xué)、合理,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要,經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn),自2015年10月1日起,調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費(fèi)率政策?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、關(guān)于行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分

  按照《國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分,根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風(fēng)險類別劃分為一類至八類(見附件)。

最新工傷保險繳費(fèi)比例是多少? 第1張

二、關(guān)于行業(yè)差別費(fèi)率及其檔次確定

  不同工傷風(fēng)險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。各行業(yè)工傷風(fēng)險類別對應(yīng)的全國工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為,一類至八類分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

  通過費(fèi)率浮動的辦法確定每個行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可向上浮動至120%、150%,二類至八類行業(yè)分為五個檔次,即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上,可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

  各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門要會同財政部門,按照“以支定收、收支平衡”的原則,合理確定本地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn),并征求工會組織、用人單位代表的意見,報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施?;鶞?zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動、工傷保險費(fèi)使用等情況適時調(diào)整。

三、關(guān)于單位費(fèi)率的確定與浮動

  統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,確定其工傷保險費(fèi)率,并可依據(jù)上述因素變化情況,每一至三年確定其在所屬行業(yè)不同費(fèi)率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位,每次可上下浮動一檔或兩檔。統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險最低費(fèi)率不低于本地區(qū)一類風(fēng)險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。費(fèi)率浮動的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會保障部門商財政部門制定,并征求工會組織、用人單位代表的意見。

四、關(guān)于費(fèi)率報備制度

  各統(tǒng)籌地區(qū)確定的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)率浮動具體辦法,應(yīng)報省級人力資源社會保障部門和財政部門備案并接受指導(dǎo)。省級人力資源社會保障部門、財政部門應(yīng)每年將各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)確定和變化以及浮動費(fèi)率實(shí)施情況匯總報人力資源社會保障部、財政部。

  人力資源社會保障部

  財政部

  2015年7月22日