攀枝花人力資源事務(wù)外包公司|人力資源事務(wù)外包代理公司，為企業(yè)提供人力資源事務(wù)外包，勞務(wù)派遣外包，崗位外包，人事代理與人力資源外包服務(wù)等

給新員工上社保應(yīng)該提供哪些資料？

　　上班的朋友都知道公司要給員工繳納社保，但是其實(shí)有很多朋友都不知道是怎么去繳納的社保，對(duì)于新開公司的朋友來說繳納社保就是一個(gè)比較麻煩是問題，很多時(shí)候企業(yè)都不知道給新員工上社保要提供哪些資料。

　　新員工上社保應(yīng)該提供資料：

　　1、居民身份證原件及復(fù)印件，(正反兩面);

　　2、戶口本原件及復(fù)印件;

　　3、《本市城鎮(zhèn)勞動(dòng)者就、失業(yè)證》;

　　4、近期一寸免冠相片一張;

　　5、《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。

　　本地戶口員工：

　　1、首次參保所需材料：身份證復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證原件、勞動(dòng)合同書、《XX市職工錄用備案登記表》、《XX市職工錄用備案花名冊(cè)》、《XX市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增減變動(dòng)申報(bào)表》。

　　外地戶口員工：

　　1、首次參保所需材料：身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證原件(有就提供，沒有就不需要提供)、勞動(dòng)合同書、《外來勞動(dòng)力職工錄用備案登記表》、《外來勞動(dòng)力職工錄用備案花名冊(cè)》、《XX市參加社會(huì)保險(xiǎn)人員增減變動(dòng)申報(bào)表》。

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社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的？

社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是如何確定的?

　　社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也可以稱為社?；鶖?shù)，指的是職工在一個(gè)年度中社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)。它的確定方式為：職工在上個(gè)年度每月的平均工資水平來確定的。以下還有幾種情況的繳費(fèi)基數(shù)確定方式是不同的。

　　如果職工的工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓绕骄べY300%的，將以當(dāng)年度職工平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)

　　如果職工的工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY60%的，將以上年度職工平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)。

　　職工的工資在300%到60%之間，按實(shí)申報(bào)。當(dāng)職工的工資無法確定時(shí)，社保的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按照當(dāng)?shù)?勞動(dòng)部門公布的上年度職工平均工資的繳費(fèi)基數(shù)來進(jìn)行確定。每年的基數(shù)都會(huì)在一個(gè)固定的時(shí)間里進(jìn)行核定，根據(jù)職工上年度平均工資申報(bào)新基數(shù)(需準(zhǔn)備工作表作為證明材料)

　　從上面我們可以了解到，社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是根據(jù)參保人在上年度每月的平均工資進(jìn)行確定的，那如果參保人剛進(jìn)入公司或者說不滿一年的，又應(yīng)該怎么確定基數(shù)呢?

　　根據(jù)相關(guān)資料的查詢，小編了解到對(duì)于新員工繳納社保的基數(shù)確定，是由職工第一個(gè)月的工資收入來確定的。