【瑞方人力】數(shù)字化人力資源服務外包標桿品牌

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人力資源服務信賴品牌

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先進人力資源服務機構(gòu)

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2018中國互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務值得信賴品牌獎

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開啟SaaS+人力資源創(chuàng)新生態(tài)模式

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深度簡化企業(yè)人事管理

企業(yè)都會出現(xiàn)的稅務問題

選擇人力資源事務外包 為企業(yè)降低成本

通過組織結(jié)構(gòu)再造、薪酬結(jié)構(gòu)設計、交易支付設計并結(jié)合全國各地稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)企業(yè)成本最優(yōu)化、員工收益最大化、薪資社保個稅公積金四平衡的一種頂層設計服務。
企業(yè)減輕稅務負擔

企業(yè)成本降低

員工財富增值

員工財富增值

人力資源事務外包就選瑞方人力

專業(yè)團隊

擁有豐富的人力資源專家型顧問團隊和法務團隊,可提供專業(yè)知識和高品質(zhì)的服務咨詢

全國網(wǎng)絡

服務網(wǎng)絡遍全國,能提供品質(zhì)如一的服務,能更詳細的了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)。

精細管理

瑞方人力通過質(zhì)量管理體系認證ISO9001:2015,擁有勞務派遣經(jīng)營許可證和人力資源服務許可證,獲得企業(yè)信用評級標準:AAA級。

嚴謹合規(guī)

資深的法律專業(yè)團隊敏銳洞察最新政策法規(guī)變化,提供新法解讀和實操建議,確保所有業(yè)務操作符合國家及地方法規(guī)。

我們有幸參與1000+企業(yè)的成功之旅

已有許多大型企業(yè)選擇我們

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人力資源事務外包常識

自貢人力資源事務外包公司|人力資源事務外包代理公司,為企業(yè)提供人力資源事務外包,勞務派遣外包,崗位外包,人事代理與人力資源外包服務等

養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍

  養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍,對于大家的福利待遇社保來說,最重要的養(yǎng)老保險福利,是非常不錯的了。養(yǎng)老金6年已經(jīng)漲7次,大家就能夠看得出來。

養(yǎng)老金6年漲7次 企業(yè)退休人員待遇翻倍 第1張

  自2005年以來,國家連續(xù)6年7次提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金,企業(yè)退休人員的總體待遇水平翻了一番。

  會議決定,自明年1月1日起,基本養(yǎng)老金提高幅度,按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定,全國月人均增加140元左右。

  同時,對國家設立機關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠地區(qū)津貼的省份,適當提高企業(yè)退休人員調(diào)整水平。在普遍調(diào)整的基礎上,對具有高級職稱的企業(yè)退休科技人員和高齡人員等再適當提高調(diào)整水平,對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按有關(guān)規(guī)定予以傾斜。

  早在今年“兩會”期間,溫家寶總理就提出,企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金今年再提10%,而根據(jù)今年財政部公布的預算報告,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將補助1561億元。

  此次會議還決定,未參保集體企業(yè)本月31日前已達到或超過法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員,個人可一次性補繳15年的基本養(yǎng)老保險費,參加基本養(yǎng)老保險。繳費標準由各地根據(jù)未參保人員負擔能力和年齡情況合理確定,鼓勵有條件的單位對補繳費用給予適當補助。 同時,基本養(yǎng)老金從參保繳費的次月起按月發(fā)放,由各地按照國家統(tǒng)一規(guī)定,結(jié)合當?shù)貙嶋H,合理核定基本養(yǎng)老金水平,落實參保人員的基本養(yǎng)老金正常調(diào)整以及遺屬、喪葬補助等養(yǎng)老保險待遇。

  另外,對于未參保集體企業(yè)本月31日尚未達到法定退休年齡的城鎮(zhèn)戶籍人員,按規(guī)定正常參保繳費,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。

  目前具體的實施方案,各個地區(qū)及有關(guān)部門正在制定中。國務院要求,大力提高基本養(yǎng)老保險基金支付能力和退休人員社會化管理服務水平,確保增加的基本養(yǎng)老金在2011年春節(jié)前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中,確保未參保集體企業(yè)退休人員納入基本養(yǎng)老保險工作在2011年年底前完成。

  分析人士認為,養(yǎng)老金作為國民收入的再分配,更應注重公平原則,此次再度提高養(yǎng)老金,有望進一步推動收入分配改革。

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社保門診可以報銷嗎

社保門診可以報銷嗎

  醫(yī)療保險的定點醫(yī)院報銷,可以分為兩類,住院報銷和門診報銷。門診報銷是超過起付線的部分按一定比例報銷。

  社保門診報銷標準

  四個報銷級別

  1300元至1萬元的,報銷80%;

  1萬元至3萬元(含)的,可報銷85%;

  3萬元至4萬元(含)的,報銷90%;

  超過4萬元以上報銷的,95%;

  參保人在定點醫(yī)院門診的花費,達到大額封頂線5.8萬元時,總共可以報銷5萬元。超過封頂線以上的部分按70%報銷。當花費14.2萬時,所報銷的費用正好是最高支付限額10萬元。三部分報銷之和達17萬元,涉及個人賬戶、統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療費用互助資金。

  注意:各地的標準可能會有所不同,以上標準僅供參考

社保門診可以報銷嗎 第1張

社保門診報銷范圍

  1.在二、三級醫(yī)院急診留院觀察進行的治療;

  2.在一級定點醫(yī)院或者基層醫(yī)療機構(gòu)開設的家庭病床進行的治療;

  3.患惡性腫瘤、尿毒癥,在指定的定點醫(yī)院進行門診化學治療、放射治療或者透析治療;

  4.經(jīng)市醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)批準在指定的定點醫(yī)院施行腎移植手術(shù)后,繼續(xù)在其門診進行的抗排異治;

  5.其他經(jīng)市政府批準增設的疾病或者治療項目,女性生育保險。

【擴展資料】現(xiàn)在很多人事外包公司都會為合作企業(yè)免費辦理生育、工傷報銷等服務。